دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات21
تعداد شماره‌ها434
تعداد مقالات3,346
تعداد مشاهده مقاله3,274,422
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,540,704
رشمه‌ء, مجتبی, شهلائی, ناصر, بازیار, افشار. (1400). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 19(1), 13-36.
مجتبی رشمه‌ء; ناصر شهلائی; افشار بازیار. "شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران". سامانه مدیریت نشریات علمی, 19, 1, 1400, 13-36.
رشمه‌ء, مجتبی, شهلائی, ناصر, بازیار, افشار. (1400). 'شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران', سامانه مدیریت نشریات علمی, 19(1), pp. 13-36.
رشمه‌ء, مجتبی, شهلائی, ناصر, بازیار, افشار. شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1400; 19(1): 13-36.

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران

راهبرد دفاعی
دوره 19، شماره 1 - شماره پیاپی 73، فروردین 1400، صفحه 13-36    اصل مقاله (750.63 K)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
مجتبی رشمه‌ء* 1؛ ناصر شهلائی2؛ افشار بازیار3
1دانشجوی دکتری علوم اقتصاد دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
2استاد دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
3استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
چکیده
­اطمینان از میزان تحقق هدف‌های بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت ­دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، نیازمند سنجش واقع‌بینانۀ بهره‌وری برمبنای عوامل و معیارهای موثر در این زمینه می‌باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت‌­­بندی عوامل و معیارهای موثر بر بهره‌­وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع انجام گرفته است. جامعۀ آماری تحقیق، نخبگان و متخصصین سازمان­های صنعتی وزارت ­دفاع می‌باشند که به روش نمونه‌گیری تصادفی- ­­طبقه‌ای انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است و روش گردآوری داده‌ها، کتابخانه‌ای و­ میدانی و مصاحبه با خبرگان و متخصصین صنعت ­دفاعی می‌باشد و از پرسش محقق‌ساخته، جهت گرد­آوری داده‌ها استفاده گردیده است. همچنین، به‌­­منظور بررسی پایایی پرسشنامه از «آلفای کرونباخ» و برای سنجش روایی سازه از فنون (تکنیک­های) تحلیل عاملی استفاده شده است. به‌منظور تجزیه وتحلیل داده‌ها، روش‌‌های آماری از جمله آزمون «تی استیودنت» و تحلیل واریانس و برای تعیین اوزان عوامل از رویکرد تحلیل سلسله‌­مراتبی و به‌منظور اولویت‌­بندی نیز از فن (تکنیک) تصمیم‌گیری چندمعیاره استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می‌­دهد که در بهره‌وری سازمان‌‌های صنعتی وزارت ­دفاع، شش عامل قابلیت‌سازی، مشتری‌مداری، تأمین به موقع منابع، واپایش (کنترل) خطر عملیات، سرعت تبدیل و تثبیت­ قیمت نقش دارند. همچنین عوامل قابلیت‌سازی، مشتری‌مداری و سرعت تبدیل، موثرترین­ و عوامل تأمین ­منابع، واپایش (کنترل) خطر عملیات و تثبیت قیمت به ­ترتیب در اولویت‌های بعدی، نقش مهمی در بهره ­وری سازمان­های صنعتی وزارت ­دفاع دارند.
کلیدواژه‌ها
اثربخشی؛ اولویت‌بندی؛ بهره‌وری؛ سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع؛ کارآیی
مراجع

الف. منابع فارسی

1. احمدی، پرویـز (1380)، طـراحی مدل بهبـود بهـره‌­وری نیـروی انسانـی با نگرش مدیریت بهره­‌وری، تهران: دانشگاه تربیت مدرس.

2. امیری، مقصود، هادی‌­نژاد، فرهاد (1394)، ارزیابی و تحلیل شاخص­‌های بهره­وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک پرامیتی، مدیریت بهره‌­وری، سال نهم، شمارۀ 35.

3. اورعی، سیدکاظم،‌ پیماندار، محمدصادق (1378)، تحلیل و محاسبه بهره‌­وری، تهران: انتشارات کتاب مرو.

4. بابایی، محمدعلی، وزیرزنجانی، حمیدرضا (1386)، مدیریت ریسک، رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانها، ماهنامۀ تدبیر، سال هجدهم، شمارۀ 170.

5. شفقت، ابوطالب، ادبـی، محسن (1395)، شناسایی و سنجش مولفـه‌­های کلیدی در موفقیت سازمان­های دانش بنیان، اولین کنفرانس ملی سازمان­های دفاعی دانش بنیان، تهران، سوم اسفندماه.

6. طاهری، شهنام (1396)، بهره­‌وری وتجزیه ­و تحلیل آن در سازمان‌­ها، تهران: انتشارات نشرهستان.

7. عبدی، مجید، علی­‌محمدی، علی­‌محمد، شفیعی­ثابت، رضا، نوربخش، محمد (1396)، بهره‌­وری بارویکرد کاربردی، تهران: انتشارات یامهدی(عج).

8. علی­‌محمدی، علی­‌محمد، عبـدی، مجید، رضایی، ناصر،‌ ادیبـان، مهدی (1396)، ارتباط نوآورانه و بهره‌­وری اقتصادی بنگاه­های فعال در بخش­ دفاعی»، فصلنامۀ مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، سال دوم، شمارۀ 7.

9. غفاری‌­موفق، محمدرضا (1391)، بهره­‌وری سرمایه در صنعت سیمان، ماهنامۀ علمی ­تخصصی فناوری سیمان، شمارۀ 53.

10. کاظمی، عباس (1396)، بهره­‌وری وتجزیه ­و تحلیل آن در سازمان­ها، تهران: انتشارات سمت.

11. کیانی، ندا، رادفر، رضا (1394)، شناسایی ورتبه‌­بندی عوامل مؤثر بر بهره­‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل، فصلنامۀ مدیریت بهره­‌وری، دورۀ 9، شمارۀ 35.

12. محمودزاده، محمود (1389)، اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌­وری کل عوامل تولید در کشورهای درحال توسعه منتخب، فصلنامۀ پژوهشنامۀ بازرگانی، شمارۀ 57.

13. مرادی دولیسکانی، سجاد، قاضی­‌زاده فرد، سیدضیاءالدین (1396 )، ارتقای بهره‌­وری سرمایه انسانی در نیروهای ­مسلح کشورهای ایران، ترکیه و هندوستان و بومی‌­سازی آن در نیروهای مسلح ج.ا.ایران، سومین همایش بین­المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد.

14. مطلبی، محمد، ریحانی، آرش (1398)، شناسایی واولویت‌بندی عوامل مؤثر برارتقای بهره­‌وری نیروهای مسلح و ارائه راهکارهای مناسب، فصلنامۀ اقتصاد دفاع، سال چهارم، شمارۀ 11.

15. ممی­‌زاده، جعفر، خلیلی­‌اسنکی، حسنعلی (1387)، مدیریت سازمان­های آینده، تهران: شرکت چاپ و نشر بازرگانی.

16. موسوی­‌فر، مائده السادات، معصومی، محمود، طحانی­‌زاده، مهدی (1394)، بررسی تاثیر CRM بر افزایش بهره­‌وری در صنعت بانکداری، کنفرانس بین‌المللی علوم و مهندسی، امارت - دبی، مؤسسۀ ایده‌­پرداز پایتخت ویرا.

 

ب. منابع انگلیسی

1. Farrell,M.J.(1957). The­­­­­ measurement­ of productive efficiency, Journal of the Royal Statistical Society, 120 (3).

2. Pinheiro,T.M.(2012).Regula¸cão por incentive à qualidade:Compara¸cão da eficiência entre distribuidoras de energia elétrica no Brasil. Disserta¸cão demestrado em Eng. Elétrica. Brasília: Universidade de Brasília.

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,327
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 881