آمار
| تعداد نشریات | 18 |
| تعداد شماره‌ها | 423 |
| تعداد مقالات | 2,882 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,967,421 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,761,262 |
ارتقای اثربخشی مدیریت در جمهوری اسلامی ایران با به‌کارگیری بازنشستگان نیروهای مسلح با تاکید بر رزمندگان ۸ سال دفاع مقدس | ||
| فصلنامه علمی مطالعات دفاع مقدس | ||
| دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 5، خرداد 1395، صفحه 57-81 اصل مقاله (909.42 K) | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا علاماتی1؛ حسین شکوهی2 | ||
| 1استادیار دانشگاه جامع امام حسین(علیه السلام) | ||
| 2دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| این مقاله باهدف ارتقای سطوح مدیریت با به‌کارگیری کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح در فعالیت‌های اثربخش در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگویی مناسب برای به‌کارگیری آن‌ها تهیه شده است. نتایج حاصل از فرضیه‌های تحقیق نشان داد که 5/94 درصد پرسش‌شوندگان درباره فرضیه اول و 5/92 درصد پرسش‌شوندگان درباره فرضیه دوم اعتقاد داشتند که اثرگذاری شاخص‌های فعالیت‌های مدیریتی و اجرایی اثربخش کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح باعث تحول و ارتقای قابل‌ملاحظه در سطوح مدیریت در حد زیاد و خیلی زیاد خواهد شد. به‌طورکلی نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که به‌کارگیری کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح در فعالیت‌های اثربخش نظامی یا غیرنظامی کشور مبتنی بر یک الگوی علمی‌پژوهشی، باعث تحول و ارتقای قابل‌ملاحظه سطوح مدیریت در جمهوری اسلامی ایران و حفظ شأن و منزلت این افراد در دوران بازنشستگی خواهد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سطوح مدیریت؛ بازنشستگان نیروهای مسلح؛ فعالیت‌های اثربخش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 222 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 352 |
||