آمار
| تعداد نشریات | 15 |
| تعداد شماره‌ها | 359 |
| تعداد مقالات | 2,415 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,189,037 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,065,832 |
عوامل مؤثر بر توانمندسازی آموزشگاه‌های درجه‌داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 2، دوره 16، شماره 72، تیر 1397، صفحه 27-50 اصل مقاله (876.76 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سید عبدالرحیم موسوی1؛ محمدرضا مؤمنی* 2 | ||
| 1دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دانش‌آموخته دکترای علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی به‌ویژه در سازمان‌های نظامی به لحاظ نقش این سازمان‌ها در تأمین امنیت و منافع ملی کشور دارای اهمیت زیادی است. آموزشگاه‌های درجه‌داری مأموریت تربیت و آموزش درجه‌داران توانمند، ماهر،آگاه، بصیر، ورزیده، متخصص و متعهد را بر عهده‌دارند. با توجه به اینکه درجه‌داران بخش اعظم بدنه نیروهای مسلح بوده و عهده‌دار مسئولیت‌های اجرایی‌اند، توانمندسازی این قشر نقش مهمی در تحقق مأموریت نیروهای مسلح خواهد داشت.بنابراین بایستی برای چنین نیروی انسانی به‌طور مستمر بحث توانمندسازی و شایسته پروری مدنظر قرار گیرد. هدف تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی آموزشگاه‌های درجه‌داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی است. این تحقیق به روش موردی-زمینه ای انجام‌گرفته و از نوع کاربردی است.جهت جمع‌آوری اطلاعات با روش کتابخانه‌ای از ابزار فیش‌برداری و درروش میدانی از پرسش‌نامه استفاده گردید.داده‌ها با استفاده از فنون آمار توصیفی(فراوانی، درصد فراوانی، فراوانی تجمعی و نمودار هیستوگرام)و آمار استنباطی(آزمون توزیع دوجمله‌ای و فریدمن) استفاده گردید.جامعه آماری 230 نفرمی باشد.نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد که سیزده عامل معنویت، ارزش‌های اخلاقی، محیط کار، تجربه، ویژگی‌های روان‌شناختی، تصمیم‌گیری، توانایی، اعتماد، آموزش، پاداش، مهارت، رهبری و قدرت می‌تواند در توانمندسازی آموزشگاه‌های درجه‌داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی مؤثر باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نیروی انسانی؛ آموزش؛ توانمندسازی | ||
| مراجع | ||
|
الف- منابع فارسی - قرآن کریم، ترجمه آیت‌الله مکارم شیرازی - بیانات امام خامنه‌ای ( )، قابل‌دسترسی در سایت www.khamenei.ir - ابطحی، حسین و عابسی، سعید،(1393)، "توانمندسازی، واگذاری کار و تفویض اختیار" تهران، انتشارات فوژان. - ابطحی،حسین،عابسی، سعید(1386)،"توانمندسازی کارکنان"مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، وابسته به وزارت نیرو - افجه، سید علی‌اکبر(1390)،"مبانی فلسفی رهبری و رفتار سازمانی"، تهران، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها، انتشارات سمت. - بختیاری، حسن(1390)، "کلیات توانمندسازی" تهران، نشر به آموز - بختیاری، حسن(1388)، "طراحی و تبیین الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران"تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی - پارسائیان، علی و اعرابی، سید محمد(1387)،"رفتار سازمانی"، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی. - پارسائیان، علی و اعرابی، سید محمد(1394)،"مبانی رفتار سازمانی"، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی. - پیکرنگار، عبدالله(1394)، "طراحی الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی آجا بر اساس ارزش‌های انقلاب اسلامی" رساله دکتری، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی - جهانیان، رمضان(1389)، "توانمندسازی مدیران آموزشی" کرج، دانشگاه آزاد اسلامی. - جعفری قوشچی،بهزاد(1381)، "جایگاه آموزش در فرهنگ تواناسازی" تدابیر شماره 128. - حسن‌آبادی،سیاوش(1393)،"طراحی الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان فنی نهاجا" تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی. - رضاییان، علی(1380)، "مدیریت رفتار سازمانی"، تهران، چاپ دوم، انتشارات سمت. - ساجدی، فضل‌الله و امیدواری، اعظم (1386)، تدبیر شماره 181. - سلیمیان، معصوم علی(1382)، "طراحی و تبیین الگوی مناسب در توانمندسازی منابع انسانی سماجا" رساله دکتری، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی علوم تحقیقات. - قاسمی، جعفر(1382)،"توانمندسازی"تدبیر شماره 132. - کینلا، دنیس،(1929)،"توانمندسازی منابع انسانی"مترجمان ایرانژاد پاریزی، مهدی و سلیمیان، معصومعلی، چاپ سوم(1390)، تهران، نشر مدیران. - محمدی، حسین، (1392)، "تدوین راهبرد نزاجا در خصوص ارتقاء عوامل نامحسوس توان رزمی" رساله دکتری، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی. - نصر اصفهانی، علی(1383)، "خود توانمندسازی پیش‌نیاز توانمندسازی دیگران" فصلنامه مدیریت و توسعه، شماره 22. - نصری،فرامرز(1393)، "طراحی الگوی تربیت و آموزش افسران رسته عرشه نیروی دریایی راهبردی آجا با تأکید بر توانمندسازی آن‌ها "، رساله دکتری، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
ب – منابع انگلیسی - Kanai-pak, M. (2009). Leadership Behaviors That Mitigate Burout and Empower Fopanese Murses, ;h. D Dissertation, Arixona University.
- Zimmerman, M. A. (1990). Taking aim on empowerment research: On the distinction detween individual and psychological conception. The American Journal of Community.
- Fullham charlen & Lando Ann R, The Traid od Empowerment: Leadership, Environment And Professional Traits, Nursing Economic, Vol. 16, issue. 5sep 1998.
- Fullman Charlene, Land Amner. Sep/Oct 1988. The Triad of Empowerment Leadership, Environment & Professional Traits, Nursing Economic, Vol. 16. Issu.5.
- Lethbridge, K., et al. (2011). Structural and Psychological Empowerment and Reflective Thinking: Is There a Link? University of Ontario, Canada
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 488 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 976 |
||