| تعداد نشریات | 18 |
| تعداد شمارهها | 453 |
| تعداد مقالات | 3,125 |
| تعداد مشاهده مقاله | 2,599,169 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,166,170 |
مقاله پژوهشی: سازوکارهای مناسب برای ارتقای روحیه و انگیزه کارکنان نیروهای مسلح | ||
| راهبرد دفاعی | ||
| مقاله 2، دوره 14، شماره 3 - شماره پیاپی 55، مهر 1395، صفحه 41-67 اصل مقاله (891.74 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| حسین شکوهی* | ||
| عضو هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| امروزه ثابت شده است که افزایش بهرهوری و کارایی فقط با تعدیلهای سازمانی و با تجهیزات نوین و جنگافزارهای روز دنیا به دست نمیآید، بلکه لازمه آن، توجه به سرمایه اصلی و ارزشمند سازمانها یعنی کارکنانی هستند که سرپرستی و نظارت بر این تجهیزات و جنگافزارها را به عهده دارند و از آنها استفاده میکنند؛ بنابراین فرماندهان باید در جهت پرورش و توسعه روحیه و انگیزه آنها همت گمارده و محیطی را در سازمان ایجاد کنند که استعداد، مهارت و قابلیتهای کارکنان را شکوفا و در جهت هدفهای سازمان، بسیج نماید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و توسعهای میباشد و از نظر ماهیت و روش، موردی- زمینهای و همبستگی بهشمار میرود. در این تحقیق مواردی از اسناد، مدارک، منابع مختلف، مقایسه تطبیقی چند کشور پیشرفته جهان و نظرات صاحبنظران گردآوری و برای تحلیل دادهها از دو مبحث آمار توصیفی و استنباطی و نیز از روش تحلیل AHP استفاده شده است. از نتایج این مقاله میتوان به شناخت سازوکارهای ارتقای روحیه و انگیزه و نیز شناخت روابط بین مؤلفههای سنجش و ابعاد مؤثر بر روحیه و انگیزه اشاره نمود که در نهایت، مشخص گردید با بهبود ابعاد و مؤلفههای مؤثر (عوامل پیشینهای و دفاعی- نظامی- امنیتی، دینی و معنوی) مرتبط با مؤلفههای سنجش (امید به نصرت الهی، مؤلفه حمیت و دلبستگی ملی)، روحیه و انگیزهکارکنان نیروهای مسلح ارتقا خواهد یافت. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انگیزه؛ روحیه؛ سازمان؛ نیروهای مسلح | ||
| مراجع | ||
|
1. قرآن کریم. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,158 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,226 |
||