دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات18
تعداد شماره‌ها424
تعداد مقالات2,903
تعداد مشاهده مقاله2,031,496
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,800,875
آقا محمدی, داود, بوالحسنی, خسرو, مجردی, سعید, وکیلی, اکبر. (1402). مقاله پژوهشی: الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 21(93), 169-190.
داود آقا محمدی; خسرو بوالحسنی; سعید مجردی; اکبر وکیلی. "مقاله پژوهشی: الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران". سامانه مدیریت نشریات علمی, 21, 93, 1402, 169-190.
آقا محمدی, داود, بوالحسنی, خسرو, مجردی, سعید, وکیلی, اکبر. (1402). 'مقاله پژوهشی: الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران', سامانه مدیریت نشریات علمی, 21(93), pp. 169-190.
آقا محمدی, داود, بوالحسنی, خسرو, مجردی, سعید, وکیلی, اکبر. مقاله پژوهشی: الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; 21(93): 169-190.

مقاله پژوهشی: الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

مطالعات دفاعی استراتژیک
دوره 21، شماره 93، مهر 1402، صفحه 169-190    اصل مقاله (1.05 M)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
داود آقا محمدی1؛ خسرو بوالحسنی2؛ سعید مجردی3؛ اکبر وکیلی* 4
1دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
2دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی و پژوهش‌های راهبردی
3استادیار مدیریت راهبردی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
4دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی و پژوهش‌های راهبردی
چکیده
تفکر راهبردی نیاز امروز همه سازمان­ها و به­ویژه سازمان­های نظامی است. فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح ج.ا.ایران، به‌منظور خلق راهبردهای بدیع و مؤثر می­بایستی با مهارت تفکر راهبردی آشنا بوده و آن را در فرآیند مدیریت خود در سازمان اعمال نمایند. به‌منظور بروز و ظهور تفکر راهبردی نیاز است زمینه­ها و بسترهای لازم در محیط سازمانی فراهم شود. در همین راستا هدف این تحقیق شناسایی الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی نیروهای مسلح است. این تحقیق کاربردی-توسعه­ای بوده و با روش، موردی-زمینه­ای انجام گرفته است. شیوه گردآوری اطلاعات، کتابخانه­ای و میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده است. تعداد 9 نفر از خبرگان این حوزه در سطح نیروهای مسلح به شیوه هدفمند پس از رسیدن به اشباع نظری به­عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. تجزیه­و­تحلیل اطلاعات با شیوه کدگذاری و استفاده از نرم­افزار MAXQDA-2020، انجام‌شده و برای روایی پژوهش، مقبولیت، انتقال­پذیری و تأیید پذیری همچنین برای پایایی پژوهش، اعتبار پذیری پژوهش، توسط تیم پژوهش و در نهایت در یک کارگروه خبرگی مورد تأیید قرار گرفته است. یافته­ها بیانگر آن است که الزامات تحقق تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سطوح عالی ن.م در 5 مؤلفه و 58 شاخص شامل مؤلفه­های ساختاری (8 شاخص)، منابع انسانی (9 شاخص)، فرهنگ‌سازمانی (17 شاخص)، رهبری و مدیریت (8 شاخص) و عمومی (16 شاخص) جای می­گیرد. الزامات پیش­گفته می­تواند بسترساز تحقق و توسعه تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران برای آمادگی مزبور باشد و سبب نهادینه­سازی تفکر راهبردی در بدنه اصلی و تصمیم­گیر نیروهای مسلح خواهد شد. 
کلیدواژه‌ها
الزامات؛ تفکر راهبردی؛ سطوح عالی مدیریت و فرماندهی؛ فرماندهان؛ مدیران؛ نیروهای مسلح
مراجع
فهرست منابع

الف-منابع فارسی:

  • فرمایشات حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)‏، قابل‌دستیابی در سایت farsi.khamenei.ir
  • آقا محمدی، داود و طاهری هشی، علی (1396)، تفکر استراتژیک (از تئوری تا عمل)، تهران، انتشارات نوید مهر.‏
  • افشاری، حسین و سجادی جاغرق، سید عبدالله (1399)، مطالعه نقش میانجی قابلیت عاطفی سازمان در تأثیرگذاری ‏تفکر استراتژیک بر گرایش به کارآفرینی (موردمطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)، دو فصلنامه جامعه­شناسی ‏اقتصادی و توسعه، سال نهم، شماره 2.‏
  • بشیر بنائم، یاسر (1390)، تفکر استراتژیک؛ بستر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سده 21، فصلنامه منابع انسانی ناجا، ‏سال ششم، شماره 26.‏
  • بشیر بنائم، یاسر (1391)، نقش فرهنگ‌سازمانی در توسعه تفکر راهبردی، توسعه‌سازمانی پلیس، شماره 42.‏
  • بیک زاد، جعفر، سلطانی، فریبا (1394)، ارزیابی تفکر راهبردی مدیران و تأثیر آن بر نوآوری سازمانی، فصلنامۀ ‏مطالعات مدیریت راهبردی، سال ششم، شماره 24.‏
  • بینش، مسعود (1390)، موانع تفکر سیستمی، ماهنامۀ صنعت خودرو، امور آموزش و توسعۀ منابع انسانی ساپکو.‏
  • توحیدی، ارسطو،‎ ‎عزیزی،‎ ‎محمد و دانشور، شاهین (1398)، نقش‏‎ ‎تفکر‎ ‎راهبردی‎ ‎در‎ ‎ارتقاء‎ ‎توان‎ ‎رزمی سازمان­های ‎نظامی با‎ ‎تأکید‎ ‎بر‎ ‎عوامل‎ ‎نامحسوس‎ ‎توان‎ ‎رزمی، فصلنامه‎ ‎مطالعات‎ ‎دفاعی‎ ‎استراتژیک، سال هفدهم،‎ ‎شماره 76.‏
  • رحمان سرشت، حسین و کفچه، پرویز (1387)، مدلی سازمانی برای تفکر راهبردی (مطالعه تجربی)، فصلنامه پیام ‏مدیریت، شماره 28.‏
  • سلیمی، غلامرضا، طهماسبی آقبلاغی، داریوش و فرمهینی فراهانی، امیرحسین (1398)، بررسی نقش رهبری تحول­‏آفرین و تفکر استراتژیک بر توسعه محصولات جدید، مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 39.‏
  • عامری، محمدعلی (1397)، تبیین الزامات تحقق تفکر راهبردی در فرماندهان و مدیران آینده ناجا، فصلنامه مطالعات ‏راهبردی ناجا، سال سوم، شماره 8.‏
  • عزیزی، ابوالفضل، شب­بویی، علی و مرزبان، شهریار (1394)، مدیریت تفکر استراتژیک در سازمان­ها (با بررسی موانع ‏تفکر استراتژیک در سازمان­ها)، کنفرانس بین­المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی.‏
  • عظیمی، فرزاد (1397)، طراحی و تبیین الگوی توسعه تفکر استراتژیک، رساله دکتری، دانشگاه تهران، پردیس البرز.
  • قاسمی، حمیدرضا (1394)، مدیریت سازمان‌های پیچیده: دیدگاه استراتژیک، اراک، دانشگاه آزاد اسلامی (اراک)، ‏انتشارات علمی.‏
  • قرایی آشتیانی، محمدرضا و نادری، سعید (1400)، الزامات پیاده­سازی نظام اطلاعات راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال نوزدهم، شماره 85.
  • قربانی، محمود و قاسم­زاده، محمدرضا (1394)، بررسی رابطه بین ابعاد تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای ‏تحول سازمانی در فرودگاه­های استان خراسان رضوی، فصلنامه آینده­پژوهی مدیریت، سال بیست و هفتم، شماره ‏‏106.‏
  • کاویانی، حسن، هداوند احمدی، رضا و فتح‌آبادی، حسین (1396)، بررسی‏‎ ‎رابطه‎ ‎انعطاف­پذیری‎ ‎منابع انسانی‎ ‎و ‎تفکر‎ ‎راهبردی‎ ‎در‎ ‎سازمان‌های‎ ‎نظامی، فصلنامه علوم و فنون نظامی، سال سیزدهم، شماره 41.‏
  • مسگریان، هومن (1391)، تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش‌ها، نهمین کنفرانس بین­المللی مدیریت استراتژیک.‏
  • مشبکی، اصغر و خزاعی، آناهیتا (1387)، طراحی مدل عناصر تفکر استراتژیک در سازمان­های ایرانی، مدیریت ‏بازرگانی (دانش مدیریت)، دوره 1، شماره 1.‏
  • نوری شمس‌آباد، محمود (1389)، تفکر استراتژیک، چالش­ها و موانع، دوماهنامه انجمن مدیریت ایران، سال بیست و ‏یکم، شماره 5.‏
ب-منابع انگلیسی:

  • Bani-Hani, J. (2020). The moderating influence of managers strategic thinking on ‎the effect of talent management on organization core competency. Management ‎Science Letters, 11(1), 213-222.‎
  • Betz, F. (2016). Strategic thinking: a comprehensive guide. First edition, Emerald ‎‎
  • Dushkov, G.I (2018), Strategic thinking key for future success in organization, ‎International Journal of Recent Scientific Research, Vol. 9, Issue, 5(C), pp. ‎‎26675-26678, May, 2018.‎
  • Goldman, E.F, Scott, A.R. and Follman, J.M. (2015), “Organizational practices to develop strategic thinking”, Journal of Strategy and Management, Vol. 8 No. 2.
  • Holsti OR. (1969) Content Analysis for the Social Sciences and Humanities. Reading. MA: Addison-‎Wesley (Content Analysis). ‎
  • Moore, D. L. (2014). The experience of strategic thinking in a volatile, ‎uncertain‏,‏complex, and ambiguous (VUCA) environment. (Doctoral ‎dissertation, The George Washington University).‎
  • Strauss, A. & Corbin, J. (1998). Basics of Qualitative Research: ‎Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory, 2nded. ‎Sage Publications, Thousand Oaks, CA, USA. ‎
  • Van Riper, Paul K (2013), The Identification and Education of U.S. Army Strategic ‎Thinkers, U.S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences.
 

 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 260
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 329