مقاله پژوهشی: مولفه وشاخص‌های نیروی انسانی موثر بر قدرت هوایی آینده (در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران)

کمالی دهقان, احمد; میقانی, احمد; شجاعی, شهرام; محمدی سقایی, فریدون

فهرست نشریات

دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی

تعداد نشریات	18
تعداد شماره‌ها	424
تعداد مقالات	2,903
تعداد مشاهده مقاله	2,031,524
تعداد دریافت فایل اصل مقاله	1,800,896

	مقاله پژوهشی: مولفه وشاخص‌های نیروی انسانی موثر بر قدرت هوایی آینده (در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران)
مطالعات دفاعی استراتژیک
دوره 22، شماره 95، فروردین 1403، صفحه 73-98 اصل مقاله (710.23 K)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
احمد کمالی دهقان^* ¹؛ احمد میقانی²؛ شهرام شجاعی²؛ فریدون محمدی سقایی³
¹دانشجوی دکتری، دانشگاه عالی دفاع ملی
²استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی
³عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین
چکیده
در جهان تماماً سیال و پرشتاب امروزه، یگانه عامل اصلی‌که توانایی پایداری و بقاء سازمان را تضمین می‌کند، وجود نیروی انسانی شجاع، آینده نگر، تحول‌گرا، انعطاف پذیرو... است که این مهم با توجه به ویژگی‌ها و حساسیت قدرت هوایی که متکی به تصمیمات هوشمندانه و سریع است، از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.هرگاه سیاست گذاران احساس نیاز به اقدام جسورانه، امیدوارانه و قاطعانه از طریق عمل دارند، قدرتهوایی معمولاً اولین گزینه برای آنها خواهد بود. بنابراین دستیابی به مولفه وشاخص‌های نیروی انسانی موثر بر قدرت هوایی یکی از مناسب ترین ابزار برای رسیدن به اهداف راهبردی است. دراین راستا با عنایت به اهمیت موضوع، درمسیردستیابی به این مهم ، شاخص‌ها و مولفه‌های نیروی انسانی موثر بر قدرت هوایی، اساسی‌ترین جزء این مجموعه بوده و قابلیت تاثیر گذاری در ارتقاء، تنزل ویا حذف اثر بخش را در کارکرد کل مجموعه دارا است. لذا، «احصاء مولفه وشاخص‌های نیروی انسانی موثر بر قدرت هوایی»هدف اصلی پژوهش بوده، و سوال تحقیق نیز متناظربا هدف طراحی گردید. این پژوهش در زمره تحقیقات کاربردی-توسعه‌ای است و به روش توصیفی- ‌تحلیلی با رویکرد آمیخته انجام پذیرفته است برای پاسخ به سوال تحقیق، برمبنای ویژگی جامعه آماری، تعداد 92 نفر از صاحب‌نظران این حوزه به صورت هدفمند انتخاب و پرسشنامه بین آن‌ها توزیع گردید.تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد که بعد نیروی انسانی با 3 مولفه و 16 شاخص مهمترین و اثرگذارترین بعد از ابعاد قدرت هوایی آینده بوده که؛ شاخص: فرهنگ سازی، آینده نگری و تحول گرایی، با اهمیت ترین شاخص مولفه‌ی فرماندهی و مدیریت، شاخص: ایمان، روحیه و نظم و انظباط مهمترین شاخص از مولفه خصوصیات فردی؛ و شاخص:حذف آموزش‌های موازی مهمترین شاخص مولفه تربیت، آموزش و پژوهش مشترک؛ بعد نیروی انسانی قدرت هوایی آینده شناخته شدند.
کلیدواژه‌ها
قدرت‌هوایی آینده؛ نیروی هوایی؛ مولفه‌های نیروی انسانی؛ شاخص‌های نیروی انسانی

مراجع
فهرست منابع: الف- منابع فارسی اسناد و مدارک بیانات حضرت امام خامنهای مد ظله العالی قابل‌دسترسی در IR. آقامحمدی، داود(1397)،چابک سازی سازمانی (رویکردی‌ نودرسازمان‌های نظامی)،تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی. اندیشگاه شریف (1394)، پاردایم حاکم بر جنگ‌های آینده، تهران : انتشارات موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاع. بختیاری، ایرج، 1396، طراحی نظام فرماندهی و کنترل سازمان پدافند غیر عامل کشور وتدوین راهبردهای آن در شرایط جنگ، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع. پور زارع،هدی و فرج ا... رحیمی،(1395)، *بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی،فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال هشتم، شماره26، زمستان1395،ص85. چمنی، مسلم و مبشری نیک، محسن(1394)، فرماندهی و کنترل، تهران: دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص). حبیبی، نیکبخش،(1397)،ماهیت قدرت‌هوایی، ویراست دوم، تهران، مرکزانتشارات°راهبردی نهاجا. حسنلو، خسرو،1398، مروری بر مفاهیم جنگ، تهران: مرکز آینده پژوهی و فناوری دفاعی موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی- چاپ سوم. خارستانی ، اسماعیل وسیفی،فاطمه(1393) جایگاه ولایت پذیری و ولایت مداری در اسلام، سراج منیر شماره 5،ص58 تا105. داوری، علی و آرش رضازاده (1396)، مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی. سلامی،حسین و علوی، سید محمد(1396) ، طراحی مدیریت الگوی راهبردی نظام هوانوردی در فضای جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک شماره68. شکوهی، حسین(1395)، سازوکارهای مناسب برای ارتقاءروحیه وانگیزه کارکنان نیروهای مسلح، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال چهاردهم، شماره 55، پاییز 1395. شهلایی،ناصر،ولیوند زمانی،حسین(1393)، نظریههای راهبردی، چاپ دوم،تهران: انتشارات دافوس آجا. طبرسا، غلامعلی(1392)،چشم انداز مدیریت بازرگانی،تهران: نشریه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، تابستان 1392. طرهانی، فرزاد وشعبانی ابوالقاسم(1398)، مدیریت دانش در آماد و پشتیبانی،فصلنامه راهبرددفاعی،سال هفتم، تهران: مرکز تحقیقت راهبردی آجا. علوی،علی(1396)، الگوی راهبردی سامانه فرماندهی و کنترل، اطلاعات و ارتباطات شبکه محور ارتش ج.ا.ایران با تاکید بر مدیریت دانش، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، 1396. کشتکار، مهران و همکاران، 1401، مولفه و شاخص‌های بعد فردی خلاقیت و نوآوری نظامی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک. مجتهد زاده، علی، 1398، نظام سیاسی اسلام در عصر غیبت، نشریه حکومت اسلامی، بهار 1398،شماره85. محمدحسین و همکاران،1395، عملیات آفندی قدرت هوایی*، انتشارات دانشگاه فرماندهی و ستادآجا، تهران. مرادیان، محسن، 1398، فصلنامه علمی - پژوهشی نگرش‌های نو در جغرافیای انسانی – سال یازدهم، شماره سوم، تابستان 1398 موحدی نیا ،جعفر، 1386،دکترین مشترک عملیات،تهران،دانشکده فرماندهی و ستاد سپاه. اسدی قنبری، عبدالرضا و ساداتی نژاد، سید عباس، مدل سازی و مسیریابی بهینه ی حملات ازدحامیریزپرنده ها در عملیات های شبکه محور، فصلنامه بازی جنگ، پیاپی 11 (پاییز و زمستان 1401)، صص 51 -69. ملک،علی، 1399، الگوی راهبردی پدافند هوایی یکپارچه از مراکز با اهمیت کشور در برابر تهدیدات هواپایه دشمن. ب – منابع انگلیسی Military strategy, joint Operations, & Airpower BY Ryan Burke, Michael Fowler, Kevin McCaskey, from Georgetown University Press / Washington, DC Justin Bronk ،Whitehall Papers, 2020 Aerospace, Air Power and Technology, Martial Power Programmed, NATO2020, Defense Policy, International Institutions. Wang, J. (2018). Innovation and government intervention: A comparison of Singapore and Hong Kong. Research Policy, 47(2), 399-412.
آمار تعداد مشاهده مقاله: 294 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 325

پیوندهای مفید

آمار

مقاله پژوهشی: مولفه وشاخص‌های نیروی انسانی موثر بر قدرت هوایی آینده (در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران)