دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات21
تعداد شماره‌ها438
تعداد مقالات3,380
تعداد مشاهده مقاله3,406,666
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,636,250
ابن الرضا, سید مجید, نظری, یونس. (1404). طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا. سامانه مدیریت نشریات علمی, 15(58), 219-195.
سید مجید ابن الرضا; یونس نظری. "طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا". سامانه مدیریت نشریات علمی, 15, 58, 1404, 219-195.
ابن الرضا, سید مجید, نظری, یونس. (1404). 'طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا', سامانه مدیریت نشریات علمی, 15(58), pp. 219-195.
ابن الرضا, سید مجید, نظری, یونس. طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1404; 15(58): 219-195.

طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا

مطالعات بین‌ رشته‌ای دانش راهبردی
دوره 15، شماره 58 - شماره پیاپی 1، خرداد 1404، صفحه 219-195    اصل مقاله (610.65 K)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
سید مجید ابن الرضا1؛ یونس نظری* 2
1استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
2دانش آموختة دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
چکیده
صنعت هوا و فضا، به منظور موفقیت در رسالت خطیر پیشرو بودن در عرصه فناوری، تولیدات دانش بنیان و ارائه اصل بازدارندگی دفاعی، نیازمند انجام کار پژوهشی جدید می باشد. هم چنین رویکرد دانش محوری، توسعه محصولات جدید فناورانه و حرکت در لبه دانش در صنعت هوا و فضا، نیازمند داشتن پژوهشگران توانمند می باشد. لذا این تحقیق، به دنبال توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا بوده است. بنابراین، هدف اصلی تحقیق، طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران صنعت هوا و فضا می‌باشد. این تحقیق در زمرة تحقیقات کاربردی می-باشد. جامعة آماری این تحقیق، کلیه پژوهشگران صنعت هوا و فضا بوده اند. نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند برای انتخاب خبرگان صورت پذیرفت. در نهایت، مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا با ابعاد عوامل تکنولوژیک، عوامل فردی، عوامل بین فردی، عوامل سازمانی و عوامل فراسازمانی طراحی گردید. امید است بکارگیری این مدل بتواند گام موثری در راستای توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا بردارد.
کلیدواژه‌ها
توانمندسازی کارکنان؛ پژوهشگران؛ صنعت هوا و فضا؛ مدل سازی؛ تحلیل محتوا
مراجع
منابع

الف- فارسی

 

  • احمدی، پرویز، صفری کهره، محمد، نعمتی، سمیه(1396)، مدیریت توانمندسازی کارکنان، تهران، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی، چاپ سوم
  • پورصادق، ناصر، قرایی آشتیانی، محمدرضا(1402)، تاثیر رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی با میانجی گری دوسوتوانی نوآوری(مورد مطالعه: یکی از سازمان های دفاعی نیروهای مسلح)، فصلنامه علمی مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، سال سیزدهم، شماره 52، 25-45
  • خضری پور، مرتضی(1396)، تفکر طراحی در کسب و کار، تهران، انتشارات آریانا قلم
  • صدیق، امین(1393)، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گری مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان، پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد مهندسی صنایع-مدیریت سیستم و بهره‌وری، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، مجتمع مدیریت و فناوری‌های نرم
  • قربانی زاده، وجه اله، خالقی نیا، شیرین(1388)، ﻧﻘﺶ اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ ﺿﻤﻨﻲ در ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺟﺎﻣﻊ اﻣﺎم ﺣﺴﻴﻦ(ع) ،ﺳﺎل اول، ﺷﻤﺎره 2 ، 85-100
  • محبی، حامد، عطرسائی، بنفشه(1396)، استراتژی های کسب و کار در بازار نوظهور، تهران، انتشارات آریانا قلم
  • محقر، علی(1392)، نقش توانمندسازهای سازمانی در موفقیت اجرای مهندسی مجدد(مورد مطالعه: سازمان های منتخب ایرانی)، فصلنامه پژوهش و توسعه فناوری، سال اول، شماره 2،  12-25
  • مهرابی، امیر حمزه(1393)، توانمندسازی منابع انسانی در نظام ارزشی اسلام، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
  • نصر اصفهانی، علی، غضنفری، احمد،عامری نسب، سیامک (1392)، رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان، دوفصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال پنجم، شماره 1(شماره پیاپی 13)، 107-128
  • نظری، یونس، رمضان، مجید، سنجقی، محمدابراهیم، ابراهیمی، مسیح(1396)، معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی(مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران)، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال پانزدهم، شماره 60، 137-163
ب- انگلیسی

  • Dehghani, S. Gharooni, A. & Arabzadeh, A. (2014). Staff Empowerment, Entrepreneurial Behaviors and Organizational Efficiency in Iranian Headquarter Education. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 109, 1130–1141.
  • Dust. S, Resick. C, Margolis. J, Mawritz. M, Greenbaum. R. (2018), Ethical leadership and employee success: Examining the roles of psychological empowerment and emotional exhaustion, The Leadership QuarterlyAvailable online 12 February 2018.In Press, Corrected Proof
  • Kang. Y, Lee. J, Kim. H(2017), A psychological empowerment approach to online knowledge sharing, Tourism Management, Vol 61, 411-425
  • Khuntin. J, Yim. D, Tanniru. M, Lim. S (2017), Patient empowerment and engagement with a health infomediary, Health Policy and Technology, vol 6, 40-50
  • Owen. D.C, Boswell. C, Opton. L, Franco. L, Meriwether. C (2018), Engagement, empowerment, and job satisfaction before implementing an academic model of shared governance, Applied Nursing Research, vol 41, 29-35
  • Tao. W, Song. B, Ferguson. M, Kochhar. S(2018), Employees’ prosocial behavioral intentions through empowerment in CSR decision-making, Public Relations Review, Available online 9 .In Press, Corrected Proof
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 416
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 252