
تعداد نشریات | 18 |
تعداد شمارهها | 433 |
تعداد مقالات | 2,983 |
تعداد مشاهده مقاله | 2,132,698 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,858,755 |
طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا | ||
مطالعات بین رشتهای دانش راهبردی | ||
دوره 15، شماره 58 - شماره پیاپی 1، خرداد 1404، صفحه 219-195 اصل مقاله (610.65 K) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
سید مجید ابن الرضا1؛ یونس نظری* 2 | ||
1استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر | ||
2دانش آموختة دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر | ||
چکیده | ||
صنعت هوا و فضا، به منظور موفقیت در رسالت خطیر پیشرو بودن در عرصه فناوری، تولیدات دانش بنیان و ارائه اصل بازدارندگی دفاعی، نیازمند انجام کار پژوهشی جدید می باشد. هم چنین رویکرد دانش محوری، توسعه محصولات جدید فناورانه و حرکت در لبه دانش در صنعت هوا و فضا، نیازمند داشتن پژوهشگران توانمند می باشد. لذا این تحقیق، به دنبال توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا بوده است. بنابراین، هدف اصلی تحقیق، طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران صنعت هوا و فضا میباشد. این تحقیق در زمرة تحقیقات کاربردی می-باشد. جامعة آماری این تحقیق، کلیه پژوهشگران صنعت هوا و فضا بوده اند. نمونهگیری بهصورت هدفمند برای انتخاب خبرگان صورت پذیرفت. در نهایت، مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا با ابعاد عوامل تکنولوژیک، عوامل فردی، عوامل بین فردی، عوامل سازمانی و عوامل فراسازمانی طراحی گردید. امید است بکارگیری این مدل بتواند گام موثری در راستای توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا بردارد. | ||
کلیدواژهها | ||
توانمندسازی کارکنان؛ پژوهشگران؛ صنعت هوا و فضا؛ مدل سازی؛ تحلیل محتوا | ||
مراجع | ||
منابع
الف- فارسی
ب- انگلیسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2 |