فهرست منابع
الف- فارسی
- ابراهیمی،نصرالله.(1398). «الگوی پیاده‌سازی مدیریت دانش در بخش‌های دولتی». انتشارات دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، چاپ اول،تهران.
- حاجی‌اسماعیلی،مجیدوحاجی‌ملامیرزایی،محمد(1399).«ارائه الگوی مدیریت دانش در نظام ارزشی اسلام و مقایسه تطبیقی آن با سایر الگوهای رایج»، مدیریت راهبردی دانش سازمانی،3(11): 100-71
- خداداد،مهناز.(1398).«بومی‌سازی مقوله‌های مدیریت دانش بر اساس مدل پایه‌های ساختمان دانش در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی»، فصلنامه نوآوری‌های مدیریت آموزشی، 4(7): 157-134
- خلیلیپور،سیدعلی‌وظریف‌منش‌حسین.(1400).«تواناسازهای مدیریت دانش در نیروهای مسلح»، مطالعات دفاع استراتژیک، 19(85): 124-83
- رحمدل،ناصر؛کامکار،مهدی‌ویزدانیان،حمید.(1399).«ویژگی‌های‌دفاع‌دانش‌بنیان‌از‌منظر مقام معظم رهبری»، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی،4(31): 330-297
- رضایی،نادر،پیوسته، اکبر و فرضعلی زاده، اکبر.(1400). «بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاءخلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان‌های نظامی»، فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 1(4): 48-17
- زنوزی مشرفی، عباس.(1390).«چالش‌ها و موانع استقرار آن در ارتش جمهوری اسلامی ایران»، فصلنامه علوم و فنون نظامی،6(13):93-78
- سلیمانی،احسان و ملکی،احمد.(1399).«چالش‌هاو موانع پیاده‌سازی مدیریت دانش در نیروهای مسلح و ارائه راهکار»،فصلنامه پژوهشهای معاصر در علوم مدیریت و حسابداری،2(4): 18-1
- صیادی،حسین،فلامرزی،احمد،اعلم الهدی،عاطفه و احمدزاده، محمد.(1395). «مروری بر مدل‌ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌ها»، دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات،تهران.
- فتحی،محمدرضا،صادقی،محمدرضاوخسروی ابوالفضل.(1399).«سنجش میزان آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت دانش»، فصلنامه علوم و فنون نظامی،16(53) : 274-259
- کشاورز افشار، رحمان، کشاورزی، علی حسین و سهرابی، شهلا. (1400). «شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه های موثربر بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی ایران». مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی،11(45):271-296
- گرجیها،جواد. (1401).« بررسی و تحلیل ضرورت مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی به عنوان اصل مهم و حیاتی»، فصلنامه پژوهشهای مدیریت در جهان اسلام، 4(10) : 37-19.
- ملکی،مجید و لطفی، احمد. (1395).« ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع)». فصلنامه مدیریت نظامی، 16(61): 19-3.
- موسی خانی، محمد، حسنقلی پور، طهمورث و وظیفه، زهرا. (1396). ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی. فصلنامه پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره 6، شماره 22، صص 70-.49
- میرجمهری،علیرضاوصمیمی،مهدی.(1397).«الگوی توسعه مدیریت دانش در سازمان‌های دفاعی با رویکرد پویا»،فصلنامه علوم و فنون نظامی،14(46): 53-36.
- نیازمند، امیر و ایجابی، ابراهیم. (1401).« ارائه مدل مناسب عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در ارتش ج.ا.ا.»،مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی،12(47):199-224
- وحیدی، حسین و دانش،زهرا(1401)،چالش‌های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان‌های ایرانی،مدیریت دانش سازمانی،5(16):106-73
ب- انگلیسی
- Bratianu , C.(2018). Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation, Publisher: IGI Global ISBN,15(6),PP789-810.
- Ghasemi, B. & Valmohammadi, C. (2021). Identification and prioritization of critical success factors of knowledge management implementation using a novel hybrid group decision-making model, Journal of Information and Knowledge Management Systems, 47(3),PP386-406.
- Ting, W.K., Sui, H.J., Kweh, Q.L and Nawanir ,G.(2021).Knowledge management and firm innovative performance with the moderating role of transformational leadership, Journal of Knowledge Management,25(8),453-487.
- Nugroho, M. A. (2018). The effects of collaborative cultures and knowledge sharing on organizational learning. Journal of Organizational Change Management, 31(5),PP 1138–1152.
- Farnese, M.L., Barbieri, B., Chirumbolo, A & Patriotta, G.(2019).Managing Knowledge in Organizations: A Nonaka’s SECI Model Operationalization, National Library of Medicine, Published online, doi: 3389/fpsyg.2019.02730.
- Ode , E & Ayavoo, R.(2019).The mediating role of knowledge application in the relationship between knowledge management practices and firm innovation, Journal of Innovation & Knowledge, 5(3), PP 159-176
- Zahedian, k.(2019). Applicable of Knowledge Management among the Education Organization Staff Administration based on Jashpara’s Model, International Journal of Schooling, 11(2), PP247-262.
COPYRIGHTS
2025 by the authors. Published by The National Defense University. This article is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
|
