آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 425 |
| تعداد مقالات | 3,265 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,101,852 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,430,631 |
عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 7، دوره 23، شماره 101، آبان 1404، صفحه 197-222 اصل مقاله (1.37 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| یعقوب زهدی نسب1؛ حسین ظریف منش2؛ حسین آقامرادی* 3 | ||
| 1استادیار، مدیریت علوم دفاعی، عضو هیأت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2استادیار، مدیریت منابع انسانی، عضو هیأت علمی دانشگاه جامع امام حسین(ع) | ||
| 3دانشجوی مقطع دکتری، مدیریت راهبردی نظامی، دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت؛ سرمایه انسانی؛ مدیریت سرمایه انسانی؛ سازمان نظامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,679 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 108 |
||