دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات18
تعداد شماره‌ها414
تعداد مقالات3,176
تعداد مشاهده مقاله2,800,428
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,249,984
زهدی نسب, یعقوب, ظریف منش, حسین, آقامرادی, حسین. (1404). عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 23(101), 197-222.
یعقوب زهدی نسب; حسین ظریف منش; حسین آقامرادی. "عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران". سامانه مدیریت نشریات علمی, 23, 101, 1404, 197-222.
زهدی نسب, یعقوب, ظریف منش, حسین, آقامرادی, حسین. (1404). 'عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران', سامانه مدیریت نشریات علمی, 23(101), pp. 197-222.
زهدی نسب, یعقوب, ظریف منش, حسین, آقامرادی, حسین. عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1404; 23(101): 197-222.

عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران

مطالعات دفاعی استراتژیک
مقاله 7، دوره 23، شماره 101، آبان 1404، صفحه 197-222    اصل مقاله (1.37 M)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
یعقوب زهدی نسب1؛ حسین ظریف منش2؛ حسین آقامرادی* 3
1استادیار، مدیریت علوم دفاعی، عضو هیأت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی
2استادیار، مدیریت منابع انسانی، عضو هیأت علمی دانشگاه جامع امام حسین(ع)
3دانشجوی مقطع دکتری، مدیریت راهبردی نظامی، دانشگاه عالی دفاع ملی
چکیده
عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت سرمایه انسانی در یک سازمان نظامی در ج.ا.ایران
کلیدواژه‌ها
مدیریت؛ سرمایه انسانی؛ مدیریت سرمایه انسانی؛ سازمان نظامی
مراجع
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 688
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 41