آمار
| تعداد نشریات | 18 |
| تعداد شمارهها | 417 |
| تعداد مقالات | 3,188 |
| تعداد مشاهده مقاله | 2,913,395 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,327,885 |
طراحی الگوی رهبری راهبردی در شرکت های دا نش بنیان | ||
| مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 دی 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| هانی نیکوکار گوهری؛ اسماعیل ملک اخلاق* ؛ رضا اسماعیل پور؛ علیرضا نصرتی | ||
| گروه مدیریت، دانشکده ی ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت ایران | ||
| چکیده | ||
| در جهان کسبوکار کنونی نقش بیبدیل عامل رهبری در موفقیت سازمانها بر کسی پوشیده نیست؛ رهبری راهبردی نوع خاصی از رهبری مدرن به شمار میرود که اکثر مفاهیم رهبری را در یک سقف قرار داده و قادر به هدایت اثربخش سازمانها در محیط کسبوکار پویا و فرا-رقابتی امروزی میباشد. لذا هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی سبک رهبری راهبردی در شرکتهای دانشبنیان بود. پژوهش کنونی ازنظر هدف کاربردی، ازلحاظ ماهیت اکتشافی، برحسب رویکرد کیفی و بر اساس پارادایم پژوهش، تفسیری بود. مشارکتکنندگان پژوهش، 15 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد شرکتهای دانشبنیان استان گیلان بودند؛ روش نمونهگیری جهت انتخاب اعضای نمونه، نمونهگیری هدفمند از نوع گلولهی برفی و مبنای تعیین حجم نمونه اشباع نظری بود. روش گردآوری دادهها میدانی، ابزار گردآوری دادهها مصاحبههای نیمه ساختاریافته با خبرگان و روش تجزیهوتحلیل دادهها تکنیک تحلیل مضمون بود. نتایج ناشی از تکنیک تحلیل مضمون نشان داد که 115 مضمون کلیدی، 30 مضمون سازمانده و 4 مضمون کلان الف – رهبری راهبردی در سطح فردی، ب- رهبری راهبردی در سطح بین فردی، پ- رهبری راهبردی در سطح سازمانی و ت- رهبری راهبردی در سطح فرا سازمانی احصاء شد. با توجه به نتایج پژوهش یک رهبر راهبردی باید در چهار سطح فردی، بین فردی، سازمانی و فرا سازمانی دارای قابلیت و مهارت بالایی باشد؛ لذا، شرکتهای دانشبنیان استان گیلان باید رهبری راهبردی در 4 سطح فردی، بین فردی، سازمانی و فرا سازمانی را در میان مدیران ارشد خود توسعه دهند تا عملکرد رهبری راهبردی آنها بهبود یابد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سبک رهبری راهبردی؛ شرکتهای دانشبنیان؛ تحلیل مضمون | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 13 |
||