- احمدی، مهرداد (1384). رابطه فرهنگ سازمانی و استراتژی در سازمان‌های رسانه‌ای، فصلنامه پژوهش و سنجش (پژوهش‌های ارتباطی)، سال 12، شماره 44، صص 92-65.
- اسماعیلی، مریم؛ اسماعیلی، محدثه؛ قنبری، علیرضا (۱۴۰۱). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت تحول (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شهریار)، فصلنامه آموزش مدیریت دولتی، دوره ۴، شماره ۱۴، صص ۷۸-۸۹.
- اعوانی، عاطفه؛ رشیدی، احتشام و برمکی، حسن (1401). بررسی تأثیر استفاده از رسانه‌های اجتماعی بر ارتباطات سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (موردمطالعه: شرکت بیمه پارسیان). پژوهش‌های روان‌شناختی در مدیریت، دوره 8، شماره 2، صص 203-219.
- بابایی، سامان؛ متانی، مهرداد؛ فلاح، علی واردی، شایسته (1401). طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانه‌های جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاه‌های ایلام، مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 10، شماره 40، صص 15-1.
- بارانی، صمد؛ فقیهی، ابوالحسن؛ نجف بیگی، رضا (1396). آسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران، فصلنامه علوم مدیریت ایران، دوره 12، شماره 46، صص 20-1.
- برو شک، حامد؛ خلیفه، سیدنعمت؛ نوربخش، مهوش؛ نوربخش، پریوش (1401). نقش میانجی‌گری رسانه‌های نرم اجتماعی بین بازاریابی اجتماعی و ایجاد انگیزه مشارکت ورزشی سالمندان استان آذربایجان شرقی و ارائه الگو، مدیریت سازمان‌های دولتی، مقالات آماده انتشار، انتشار آنلاین. https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_9150.html
- بستان پیرا، مریم (1393). رابطه به‌کارگیری راهبردهای آمیخته بازاریابی اجتماعی و فرهنگ سازمانی با بهبود عملکرد برنامه‌سازان رسانه، کنفرانس بین‌المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری، تهران: موسسه مدیران ایده‌پرداز پایتخت ویرا.
- تابلی، حمید؛ شیخ پور، مهدیه؛ مهدی زاده، سمانه (1393). نقش و کارکرد رسانه‌های اجتماعی در آموزش و ارتقای فرهنگ سازمانی، همایش بین‌المللی مدیریت، تهران: موسسه سفیران فرهنگی مبین.
- توفیق‌فر، بهزاد (1394). مدیریت فرهنگ سازمانی، توسعه کسب‌وکار با ابزار رسانه، دومین همایش بین‌المللی مدیریت رسانه، تهران: شرکت رویداد پردازش ماندگار
- حمزه، حبیب و حمزه، محمدباقر (1395). تأثیر فرهنگ سازمانی در سازمان‌های رسانه‌ای، پنجمین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (سن‌پترزبورگ روسیه).
- خجسته باقر زاده، حسن؛ جهانشاهی، امید؛ دلاور، علی؛ سلطانی‌فر، محمد (1394). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روزنامه‌نگاران، روزنامه‌های سراسری، چاپ تهران. مطالعات رسانه‌ای، دوره 10، شماره 29، صص 75-87.
- خداپرست، سیاوش؛ بخشعلی‌پور وحید؛ کریمی پاشاکی، حسین (1399). بررسی نقش شاخص‌های فرهنگ سازمانی در ارتقای مدیریت دانش کارکنان رسانه‌های ورزشی. مطالعات فرهنگی اجتماعی المپیک، دوره 2، شماره 5، صص 107-118.
- دباغی، حمیده و غلام نژاد، خدیجه (1391). تبیین رابطه میان فرهنگ سازمانی با خلاقیت کارکنان صدای جمهوری اسلامی ایران، مجله جهانی رسانه، دوره 7، شماره 2، صص 21-1.
- درودی، هما و صمدپوری جاوید، مریم (1401). مبانی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی در بخش دولتی ایران، مطالعات مدیریت و حسابداری، دوره هشتم، (جلد اول) شماره 2.
- دماوندی کناری، علی؛ طباطبایی پناه، سیدعلی؛ صفاوردی، سوسن (1399). تبیین امکانات و ابزارهای رسانه‌های جمعی بر شکل‌گیری حکمرانی خوب در جوامع درحال‌توسعه (با تأکید بر تجربیات جهانی). مطالعات توسعه اجتماعی ایران، دوره 13، شماره 1، صص 43-61.
- ذوالفقار زاده، محمدمهدی؛ گلیایی، ضحی (1394). فرهنگ سازمانی در سازمان‌های رسانه‌ای: مفاهیم، الگوها و رهنمودهای پژوهشی، مدیریت رسانه، شماره 13، صص 144-131.
- روشن، سیدعلیقلی؛ یعقوبی، نورمحمد؛ رئیسی شهرویی، حفصه؛ نامدار جویمی، احسان؛ پشوتنی‌زاده، هومن (1401). بررسی رابطه وابستگی مشتری با نوآوری رسانه ورزشی: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ سازمانی (رسانه‌های ورزشی در شهر تهران)، فصلنامه مدیریت ارتباطات در رسانه‌های ورزشی، سال نهم، شماره 35، صص 29-15.
- سرابی، سعید و صدیقی، هادی (1389). بررسی فرهنگ سازمانی و رابطهی آن با عملکرد کارکنان معاونت اداری و مالی سازمان صداوسیما از دیدگاه کارکنان، فصلنامه علمی رسانه‌های دیداری و شنیداری، دوره 6، شماره 12، صص 165-197.
- شایان، علی؛ دانایی، حبیب‌الله؛ اندامی، مهردخت (۱۳۹۶). تأثیر استفاده از رسانه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، دوره ۷، شماره ۳، صص ۱۳۵-۱۵۵.
- شمس مشهدی، تهمینه و کفاشی، مجید (1396). تأثیر رسانه‌های ملی بر سرمایه‌ی اجتماعی با تأکید بر مشارکت اجتماعی، پژوهش اجتماعی، دوره 9، شماره 34، صص 126-117.
- شیرازی، مهرزاد؛ ربیعی، مهدی؛ محققیان، زهرا (1396). بررسی نقش رسانه‌های جمعی در فرهنگ سازمانی کارکنان خانه کارگر شهر تهران، فصلنامه علوم اجتماعی، دوره 11، شماره 36، صص 117-138.
- صادقی مال امیری، منصور و لطف‌اله‌زاده، سعید (1389). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت، نشریه توسعه انسانی پلیس، دوره 7، شماره 29، صص 121-105.
- عزیزیان، محمد؛ مزیدی شرف‌آبادی، علی‌محمد؛ اسلامی، حسین (1399). بررسی عوامل در به‌کارگیری رسانه‌های اجتماعی با تأکید بر روابط عمومی متروی شهر تهران، جامعه‌شناسی سیاسی ایران، سال 3، شماره 9، صص 542-509.
- عزیزیان، محمد؛ مزیدی شرف‌آبادی، علی‌محمد و اسلامی، حسین (1401). ارائه الگوی به‌کارگیری رسانه‌های اجتماعی در ارتقای روابط عمومی سازمان‌های خدماتی (موردمطالعه: روابط عمومی مترو تهران). بررسی‌های مدیریت رسانه، 1(3)، 301-327.
- فرجی، محسن؛ طوطیان اصفهانی، صدیقه؛ سعیدی، لیلا (1402). ارائه الگوی مفهومی فرهنگ سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، مطالعات رهبری فرهنگی، سال پنجم، شماره 15، صص 34 - 53.
- فیض، داود و شعبانی، عاطفه (1397). بررسی تأثیر اقدامات بازاریابی در رسانه‌های اجتماعی؛ نوعی از استراتژی هک رشد بر تمایلات رفتاری و تبلیغات شفاهی مشتریان، تحقیقات بازاریابی نوین، دوره 8، شماره 31، صص 45-68.
- قاسم‌زاده عراقی، مرتضی (1395). فرهنگ سازمانی در سازمان‌های رسانه‌ای (مطالعه موردی: بررسی تطبیقی روزنامه اطلاعات و همشهری)، سومین همایش بین‌المللی مدیریت رسانه، اسلامشهر: شرکت رویداد پردازش ماندگار.
- قاسمی، جواد؛ غضنفری، مرتضی؛ یدالهی، علیرضا (1400). بررسی فرهنگ سازمانی (الگوی کویین) با امکان‌پذیری استقرار مدیریت دانش در سروش رسانه. مدیریت فرهنگی، 14(51)، صص 83-95.
- قاسمی، شهرزاد؛ رضوی، سیدعلی اصغر؛ طهماسبی لیمونی، صفیه (1402). شناسایی الگوی فرهنگ سازمانی مطلوب در مراکز اطلاع‌رسانی دانشگاه‌های پیام نور کشور، مطالعات رفتار سازمانی، دوره 12، شماره 45، صص 101- 129.
- قیومی، عباسعلی؛ پور جعفر، سارا؛ شعله کار، شیما (1393). رابطه بین فرهنگ سازمانی و به‌کارگیری فناوری‌های نوین ارتباطی با مورد کاوی در معاونت صدای جمهوری اسلامی ایران (رادیو)، مطالعات رسانه‌ای، دوره 9، شماره 25، صص 53-62.
- کاووسی، اسماعیل و هاشمی، سیدمحمود (1390). ارزیابی نقش رسانه ملی در تحقق مهندسی فرهنگ سازمانی. مطالعات رسانه‌ای، 6(13)، صص 85-105.
- کاوه، علی؛ کیا کجوری، داود؛ تقی پوریان، محمدجواد؛ آقاجانی، حسنعلی (1400). ابعاد الگوی فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون، خط‌مشی‌گذاری عمومی در مدیریت، دوره 12، شماره 44، صص 163- 177.
- گرانمایه پور، علی (1386). نگاهی به چالش اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی مدیریت مطبوعات در ایران نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت رسانه (مطبوعات)، فصلنامه علمی رسانه، دوره 18، شماره 71، صص 118-83.
- گیوریان، حسن و ذاکری، معصومه. (1392). نقش رسانه‌ها بر فرهنگ‌سازی. مطالعات رسانه‌ای، دوره 8، شماره 20، صص 1-12.
- لطفی کیا، کاوه؛ محمدرضا؛ مرجانی، تیمور؛ حقیقت منفرد، جلال (1400). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)، مدیریت فرهنگی، دوره 15، شماره 53، صص 17 –
- مالکی، فریبا؛ مبارکی، مسلم؛ نامدار جویمی، احسان؛ تمسکی هرسینی، لیلا (1400). نقش میانجی فرهنگ سازمانی در رابطۀ بین رهبری تحول‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی (کارکنان رسانه‌های ورزشی در شهر زاهدان)، مدیریت ارتباطات در رسانه‌های ورزشی، دوره 8، شماره 31، صص 106-93.
- محمدی، زهرا؛ قیاسوند، مصطفی (1398). نقش رسانه‌های جمعی بر فرهنگ سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ. مدیریت فرهنگی، دوره 12، شماره 46، صص 1-13.
- مظفری، کیوان؛ کاوسی، اسماعیل؛ اعتباریان خوراسگانی، اکبر (1397). ارائه راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی براساس چهارچوب ارزش‌های رقابتی و پویایی‌های فرهنگی در سازمان صداوسیما، پژوهش‌های مدیریت راهبردی، دوره 24، شماره 71، صص 119 تا 146-119.
- مظفری، کیوان؛ کاوسی، اسماعیل؛ اعتباریان خوراسگانی، اکبر (1399). شناسایی شاخص‌های ارزیابی و طراحی فرهنگ سازمانی صداوسیما در قالب چارچوب ارزش‌های رقابتی و پویایی‌های فرهنگی (مطالعه موردی حوزه‌های خبر، سیما و برنامه‌ریزی)، مطالعات بین‌رشته‌ای در رسانه و فرهنگ، دوره 10، شماره 19، صص 293-321.
- معینی کیا، مهدی و رزم طلب، ناصر (1402). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره‌وری معلمان ابتدایی شهرستان سرعین، مطالعات رهبری فرهنگی، سال پنجم، شماره 14، صص 45 -58.
- مولایی فردپیله رود، فاطمه؛ سیدعامری، میرحسن و رمضانی نژاد، رحیم. (1398). اثر مشارکت ورزشی بر سرمایه اجتماعی با میانجی‌گری نقش رسانه و قابلیت تعاملی افراد. پژوهش در ورزش تربیتی، دوره 7، شماره 16، صص 235-256.
- نظری، اعظم؛ جهانشاهی، امید؛ خجسته، حسن (1398). شناسایی فرهنگ سازمانی صداوسیمای مرکز گلستان براساس الگوی دنیسون، مدیریت رسانه، دوره 7، شماره 45، صص 19-30.
- نعمتی انارکی، داوود؛ زابلی‌زاده، اردشیر؛ صباغیان بیدگلی، مهدی (1396). رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان، شبکه بین‌المللی خبر، مدیریت رسانه، دوره 5، شماره 34، صص 21-38.
- واحدی، مژگان و جهانیان، رمضان (1401). نقش فرهنگ سازمانی در افزایش اثربخشی و کارایی، رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت، شماره 36، صص 57 –
- یارمحمدی، ذکریا؛ سلاجقه، سنجر؛ پورکیانی، مسعود؛ صیادی، سعید (1401). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه عدالت توزیعی در شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش، جامعه‌شناسی سیاسی ایران، دوره 5، شماره 27، صص 2927- 2949.
References
- Byrne, Z. S., Cave, K. A., & Raymer, S. D. (2022). Using a generalizable photo-coding methodology for assessing organizational culture artifacts. Journal of Business and Psychology, 37(4), 797-811.
- Cascio, Wayne. (2014). Leveraging employer branding, performance management and human resource development to enhance employee retention. Human Resource Development International 17: 121–28.
- Daft, Richard. (2000). Organization Theory and Design, 7th ed. Mason: South-Western College Publishing, Thompson Learning, U.S.A.
- Gabriel Cedeno, Cesar. (2022). Organizing Military Effectiveness: Organizational Culture, Military Effectiveness, and Military Power. Resident Scholar, American Enterprise Institute.
- Hamann, Maik, and Frank Schiemann. (2021). Organizational performance as a set of four dimensions: An empirical analysis. Journal of Business Research 127: 45–65.
- Ivanova, M., & Kokina, I. (2016). The analysis of organizational culture values in public sectors in latvia. Review of Innovation and Competitiveness, 2(4), 19-36.
- Kafedziska, Viktorija. (2017). Organization Culture in Media and ITS Impact on the behavior of employees, KNOWLEDGE – International Journal, Vol. 20 No. 1, P 365-368.
- Kaplan, Robert, and David Norton. (2001). Transforming the balanced scorecard from performance measurement to strategic management: Part I. Accounting Horizons 15: 87–104.
- Katz, Daniel, and Robert Kahn. 1966. The Social Psychology of Organizations. New York: John Wiley & Sons.
- Mangold, W. G., & Faulds, D. J. (2009). Social media: The new hybrid element of the promotion mix. Business Horizons, 52, 357–365.
- Mayfield A. (2008). What is social media, icrossing.co.uk/ebooks
- Schein, Edgar. (2005). Organization Culture, Organization Development and Transformation: Managing Effective Change. Edited by Wendell L. French, Cecil H. Bell and Robert A. Zawacki. New York: McGraw-Hill, Irwin.
- Vollmer, C., & Precourt, G. (2008). Always on: Advertising, Marketing, and Media in an Era of Consumer Control. New York: McGraw-Hill.
- Xanthopoulou, Panagiota, Alexandros Sahinidis, and Zorzeta Bakaki. (2022). The Impact of Strong Cultures on Organisational Performance in Public Organisations: The Case of the Greek Public Administration. Social Sciences 11: 486. https://doi.org/10.3390/ socsci11100486.
- Xanthopoulou, Panagiota, Alexandros Sahinidis, and Zorzeta Bakaki. (2022). "The Impact of Strong Cultures on Organisational Performance in Public Organisations: The Case of the Greek Public Administration" Social Sciences 11, no. 10: 486. https://doi.org/10.3390/socsci11100486.
- Xanthopoulou, Panagiota, and Alexandros Sahinidis. (2022). The impact of organizational culture on business innovativeness: The case of SME’s. European Conference on Innovation and Entrepreneurship 17: 608–16.
- Xanthopoulou, Panagiota. (2021). The Organizational Factors That Impact on Public Sector’s Digital Transformation and on the Creation of Social (Public) Value. Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences 7: 36–43
|
