آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 445 |
| تعداد مقالات | 3,419 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,505,127 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,709,287 |
الگو جامع مدیریت عملکرد سازمانی | ||
| فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی | ||
| دوره 4، شماره 1 - شماره پیاپی 13، فروردین 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مجید شیاسی1؛ رشید ذوالفقاری زعفرانی* 2؛ محمدتقی ایمانی گله پرده سری2 | ||
| 1دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، تهران، ایران. | ||
| 2دانشیار دانشکده علوم تربیتی و مشاوره دانشگاه اسلامی رودهن، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| در دنیای رقابتی امروز، سازمانها دائماً نیازمند بهبود عملکرد بـوده و بایـد تمام تلاش خود را در جهت دستیابی به تعالی عملکرد بهکار گیرند. در شرایط کنونی خلأ نظام مدیریت عملکرد به چالش بیشتر سازمانها بدل شده است. طی سالیان اخیر، مدلها و الگوهای مختلفی برای اندازهگیری و مدیریت عملکرد سازمانها مطرح شده است که هر یک از جنبه خاصی عملکرد یک سازمان را موردبررسی قـرار مـیدهد و اغلب به دلیل نداشتن جامعیت نتوانسـتهانـد نقـش خـود را ایفا نمایند؛ بنابراین طراحی الگویی جامع که بتواند کلیه ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای مـدیریت عملکـرد سازمانی را احصا کند، ضرورت دارد. ازاینرو مسئله اصلی پژوهش حاضر این است که الگوی جامع مناسب مدیریت عملکرد سازمانی کدام است؟ این پژوهش با روش کیفی و راهبرد تحلیل مضامین و با بهرهگیری از نرمافزار تحلیل کیفی maxqda به تحلیل مضامین 34 الگوی مدیریت عملکرد اقدام نموده است که به استخراج و ارائه 37 مضمون پایه، 11 سازمان دهنده و 3 فراگیر منتج گردیده است. درنهایت با شاخص سازی و مفهومسازی و ترسیم و کشف ارتباطات بین مفاهیم، الگوی نظری جدیدی استخراج گردیده است که در سه بعد؛ طرحریزی و برنامهریزی عملکرد (توافق عملکرد)، توانمندسازی و ظرفیتسازی عملکرد و سنجش و ارزیابی عملکرد، طبقهبندی و ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| الگو؛ ابعاد؛ شاخص؛ مدیریت عملکرد سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 55 |
||