آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 446 |
| تعداد مقالات | 3,437 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,537,281 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,738,971 |
مفهومپردازی سبک مدیریت اعتدالی در سازمانها مبتنی بر رویکرد اسلامی | ||
| فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی | ||
| دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 14، تیر 1405، صفحه 77-112 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| حسین گرجی پور* | ||
| دکتری تخصصی، پژوهشگر گروه مدیریت، دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران. h.gorjipour@basu.ac.ir | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش معرفی و تبیین سبک مدیریت اعتدالی مبتنی بر رویکرد اسلامی است. در این راستا تلاش شد تا با شناسایی ارکان، مؤلفهها و شاخصهای عملیاتی، ساختار مفهومی این سبک مدیریتی تدوین شود. پژوهش حاضر از نوع کیفی با رویکرد نظری کاربردی انجام شد. در گام نخست، مفاهیم مرتبط با «اعتدال» از منابع لغوی معتبر، قرآن کریم همراه با تفاسیر المیزان و نمونه، و همچنین نهجالبلاغه استخراج گردید. سپس دادهها با بهرهگیری از روش تحلیل مضمون بررسی و در قالب ارکان، مؤلفهها و شاخصهای عملیاتی مدیریت اعتدالی دستهبندی شدند. یافتهها نشان داد که سبک مدیریت اعتدالی بر پایه سه رکن اصلی قابل تبیین است: رکن حکمت شامل دو مؤلفه «تشخیص درست» و «تصمیمگیری خردمندانه»، رکن تعادل شامل دو مؤلفه «میانهروی رفتاری» و «میانهروی در استفاده از منابع»، و رکن استقامت متشکل از دو مؤلفه «تعهد و وفاداری» و «ثبات عملی». برای هر یک از این مؤلفهها شاخصهای عملیاتی مشخصی ارائه گردید که امکان سنجش و بهکارگیری در مدیریت سازمانی را فراهم میسازد. نتایج این پژوهش نشان میدهد که سبک مدیریت اعتدالی میتواند به عنوان چارچوبی نوین در مدیریت سازمانی مطرح شود. این سبک با تأکید بر حکمت، تعادل و استقامت، قابلیت بهکارگیری در تصمیمگیری، تخصیص منابع و پایداری عملکرد سازمانها را دارد. همچنین، این پژوهش با ارائه مدلی بومی مبتنی بر آموزههای اسلامی، میتواند شکاف میان نظریههای مدیریت غربی و نیازهای فرهنگی ارزشی جوامع اسلامی را پوشش دهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اعتدال؛ سبک مدیریت؛ مدیریت اعتدالی؛ سازمان؛ رویکرد اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||