آمار
| تعداد نشریات | 18 |
| تعداد شماره‌ها | 424 |
| تعداد مقالات | 2,903 |
| تعداد مشاهده مقاله | 2,045,422 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,805,307 |
مقاله پژوهشی:دکترین گزینش منابع انسانی از منظر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری | ||
| مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
| مقاله 7، دوره 3، شماره 9، خرداد 1398، صفحه 201-224 اصل مقاله (806.01 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علیرضا علی‌احمدی1؛ خسرو بوالحسنی2؛ عباس چهاردولی2؛ لطف‌الله فروزنده‌دهکردی3؛ ابوالفضل عزیزی4 | ||
| 1استاد دانشگاه علم و صنعت | ||
| 2استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 3دانشیار دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 4دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی و نویسنده مسئول | ||
| چکیده | ||
گزینش منابع انسانی به‌عنوان باارزش‌ترین سرمایه هر نظام اداری، متأثر از نگرش‌ها، ارزش‌ها و اهداف ملی و سازمانی بوده و متناسب با شرایط، دچار تحول اساسی شده است. با عنایت به موارد فوق، پژوهش حاضر درصدد بررسی دکترین گزینش منابع انسانی از منظر حضرت امام خمینی (رحمه‌الله) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) می‌باشد. این پژوهش از نوع توسعه‌ای و کاربردی بوده و هدف آن دستیابی به دکترین امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) درباره گزینش منابع انسانی می‌باشد. در این راستا از تحلیل محتوای کمی و کیفی و روش داده‌بنیاد استفاده شده است. این پژوهش دارای دو جامعه آماری اسنادی و خبرگی می‌باشد. جامعه آماری اسنادی پژوهش شامل کلیه فرمایشات و مکتوبات حضرت امام (ره) و حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) درباره گزینش بوده و در حوزه راهبردی، مدیران و خبرگان مرتبط، جامعه آماری خبرگی را تشکیل می‌دهند. داده‌ها به‌صورت تمام‌شمار گردآوری و با کمک نرم‌افزار مکس‌کیودی‌ای12 تحلیل و کدگذاری شده‌اند. بر اساس یافته‌های پژوهش، دکترین گزینش شامل: مقابله با نفوذ، شایسته‌سالاری، عدالت‌محوری و ولایت‌مداری می‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| گزینش؛ دکترین؛ منابع انسانی؛ امام خمینی (ره)؛ مقام معظم رهبری | ||
| مراجع | ||
|
الف) منابع فارسی - قرآن کریم، ترجمه: آیت‌الله‌العظمی مکارم شیرازی. - نهج‌البلاغه، ترجمه محمد دشتی (1386). قم: انتشارات عطرآگین. - نهج‌الفصاحه، ترجمه ابوالقاسم پاینده (1324). تهران: سازمان انتشارات جاویدان. - حضرت امام خمینی(ره). صحیفه امام، تهران: دفتر حفظ و نشر آثار امام خمینی(ره). - مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) (1393). حدیث ولایت: تهران: دفتر حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری. - مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، مجموعه بیانات، قابل‌دسترسی در: WWW.KHAMENI.IR
- ابن‌منظور، محمدبنمکرم (1995). لسان العرب. بیروت: داراحیاء التراث العربی. - بابایی‌سارویی، مصطفی؛ طباطبایی، سیدمحمد؛ رضایی، عبدالرضا؛ دلیر، یاسر (1395). مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی در خصوص گزینش، تهران: نشر شهر. - برهان، محمدحسین‌بن‌‌خلف (1380). فرهنگ برهان قاطع، جلد سوم، تهران: نشر نیما. - دانایی‌فرد، حسن؛ امامی، سیدمجتبی (1386). «استراتژی‌های پژوهش کیفی: تأملی بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد». فصلنامه اندیشه مدیریت. سال اول. - دهخدا، علی‌اکبر (1343). لغت‌نامه دهخدا. تهران: انتشارات دانشگاه تهران. - دهقان، علیرضا (1386). نظریه‌های ارتباطات (سورین، ورنر و تانکارد، جیمز)، تهران: انتشارات دانشگاه تهران. - رفیع‌پور، فرامرز (1382). تکنیک‌های خاص تحقیق در علوم اجتماعی، تهران: شرکت سهامی انتشار. - سالارزاده، نادر (1380). تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و انسانی (هولستی، ال.آر)، تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی. - سماواتی، محمدهادی (1391). ارائه الگوی نظام گزینش بهینه دستگاه‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران، رساله دکتری، تهران: دانشگاه امام حسین (علیه‌السلام). - شکری‌منش، حسن؛ عزیزی، ابوالفضل (1394). کتاب‌شناسی گزینش منابع انسانی، تهران: انتشارات به‌آفرین. - عاصمی‌پور، محمدجواد (1371). طراحی و تبیین نظامات انتخاب و انتصاب مدیران با جهت‌گیری بهبود مدیریت دولتی، رساله دکتری، تهران: دانشگاه تهران. - فتحیان، محمد (1381). طرح مدل گزینش داوطلبین شغل جهت ارتقاء شغلی سازمان، رساله دکتری، تهران: دانشگاه علم و صنعت. - قدس، حمید؛ میری، محمد (1386). مطالعه و تجدیدنظر در نظام استخدام دانشجویان نداجا، تهران: مرکز مطالعات و تحقیقات نداجا. - کاظم‌زاده، بیژن (1371). روش‌های تجربی تحقیق در علوم اجتماعی (اتسلندر، پیتر)، تهران: انتشارات آستان قدس. - منصوریان، یزدان (1386). گراندد تئوری چیست و چه کاربردی دارد؟ اصفهان: انتشارات دانشگاه اصفهان. - وثیق، علیرضا (1377). فرهنگ علمی و انتقادی فلسفه (لالاند، آندره)، تهران: انتشارات فردوسی ایران. - هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو (1385). گزینش نیروی انسانی، تهران: موسسه فرهنگی قدر ولایت. - هیات عالی گزینش (1388). قانون گزینش، آیین‌نامه اجرایی و مجموعه دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها، تهران: نهاد ریاست جمهوری.
ب) منابع انگلیسی - Oxford Advanced Learners Dictionary (2010). 1st. Ed., Tehran Jungle Publications.
- Slden, L (2005). “On Grounded Theory – with some malice” Journal of Documentation, vol. 61 No.1, pp. 114-129. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,387 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 875 |
||