آمار
| تعداد نشریات | 15 |
| تعداد شماره‌ها | 359 |
| تعداد مقالات | 2,415 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,205,487 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,084,449 |
امکان‌سنجی تاثیر راهبردی فرهنگ سازمانی بر نهادینه‌سازی مدیریت دانش (مطالعه موردی: کارخانجات صنایع فلزی و میخ‌سازی پارس کشور) | ||
| مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 4، اسفند 1396، صفحه 37-60 اصل مقاله (930.91 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| امین پاشایی هولاسو1؛ صمد فتحی2؛ حسین حبیبی3؛ حسین امیری4؛ رضا نوروزی5 | ||
| 1دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان و نویسنده مسئول | ||
| 2پژوهشگر دانشکده مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت سیستم‌ها دانشگاه جامع امام حسین (علیه‌السلام) | ||
| 4پژوهشگر علوم احتماعی | ||
| 5پژوهشگر علوم اجتماعی | ||
| چکیده | ||
| مقاله حاضر با هدف امکان‌سنجی تاثیر راهبردی فرهنگ سازمانی بر نهادینه‌سازی مدیریت دانش به رشته تحریر درآمده است و سعی در پاسخ به این سوال اصلی دارد فرهنگ سازمانی به چه میزان می‌تواند بر نهادینه‌سازی مدیریت دانش تاثیرگذار باشد؟ این پژوهش با روش توصیفی – پیمایشی صورت گرفت و جامعه آماری آن متشکل از مدیران عالی، میانی، اجرایی و کارکنان سازمان مورد مطالعه قرار داده شد که این افراد با روش نمونه‌گیری تصادفی تعداد 200 نفر برآورد و با استفاده از جدول مورگان 132 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. داده‌های مورد نیاز به کمک پرسشنامه‌ای متشکل از 24 سوال جمع‌آوری گردید که پایایی آن توسط نرم‌افزار spss برابر با 93/0 محاسبه گردید. همچنبن با توجه به نرمال بودن داده‌های تحقیق از تحلیل عاملی تائیدی با استفاده از نرم‌افزار Lisrel بهره گرفته شد که عمده‌ترین نتایج آن به ترتیب اولویت بدین قرار است: "راهبرد مشارکت سازمانی بر مدیریت دانش"، "راهبرد یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش"، "راهبرد توافق‌پذیری سازمانی بر مدیریت دانش"، "راهبرد اعتماد سازمانی بر مدیریت دانش" و "راهبرد سازگاری سازمانی بر مدیریت دانش" تاثیر مثبت دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت دانش؛ فرهنگ سازمانی؛ امکان‌سنجی راهبردی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 456 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 457 |
||