مقاله پژوهشی: چالش‌های خلاقیت و نوآوری کارکنان مطالعة موردی: یک دانشگاه نظامی | ||
| راهبرد دفاعی | ||
| مقاله 4، دوره 12، شماره 3 - شماره پیاپی 47، پاییز 1393، صفحه 97-124 اصل مقاله (853.04 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیاوش نصرت‌پناه1؛ عبدالرحمن کشوری2؛ علیرضا پورالشریعه3 | ||
| 1دانشیار دانشگاه امام حسین(ع) | ||
| 2استادیار دانشگاه امام حسین(ع) | ||
| 3دانشجوی دکترای برنامه‌ریزی آموزشی دانشگاه امام حسین(ع) | ||
| چکیده | ||
| مراکز آموزشی سازمان‌های نظامی و انتظامی به‌منظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش کارایی و اثربخشی و کاهش هزینه‌ها، به وجود کارکنان خلاق و نوآور نیازمندند. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف تعیین چالش‌ها و موانع مؤثر در خلاقیت و نوآوری کارکنان یکی از دانشگاه‌های نظامی با روش نمونه طبقه‌ای- تصادفی در مجموع 150 نفر انجام شد. گردآوری داده‌ها به‌وسیله پرسشنامه محقق‌ساخته، و امتیازدهی آن به‌صورت طیف لیکرت پنج گزینه‌ای بود. روایی پرسشنامه از طریق محتوایی، نظرات استادان و متخصصان و پایایی آن نیز با انجام پیش‌آزمون ـ پس‌آزمون از ده نفر از افراد جامعه انجام و با ضریب همبستگی (0/9) تأیید شد. از نظر پاسخ‌دهندگان چالش‌های فردی، سازمانی، محیطی و گروهی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر ایجاد خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه نظامی دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خلاقیت؛ نوآوری؛ دانشگاه نظامی؛ سازمان‌های نظامی؛ کارکنان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,344 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 819 |
||