شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 4، دوره 13، شماره 61، پاییز 1394، صفحه 77-100 اصل مقاله (740.3 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سید اسماعیل شهرآئینی* 1؛ داود آقامحمدی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری دفاع ملی- دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2عضو هیئت علمی دافوس ارتش | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر با هدف تبیین مهمترین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده ق.پ. ه. خ (ص)آجا صورت پذیرفته و از آنجائیکه می تواند بر فعالیت ها و ماموریت دفاع هوایی کشور تاثیر گذار باشد حائز اهمیت است. این تحقیق از نوع کاربردی است و به روش زمینه ای- موردی انجام شده است، در تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامه های دریافتی،با بهره گیری از نرم افزار spss و آزمون میانگینها به ترتیب به تحلیل جمعیت شناختی جامعه نمونهی آماری ،تعیین عوامل و شاخصهای چابکسازی نیروی انسانی و تعیین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی در یگان های مورد مطالعه پرداخته شده است. همچنین با بهره گیری از ضریب اسپیرمن روابط بین عوامل نیز مشخص شده است. در نتیجه ی تحقیق عامل ویژگی های منابع انسانی (با 4 شاخص) و عامل انضباط( با 7 شاخص) ، بعنوان اهم عوامل و شاخص چابک سازی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه شناسایی گردیده و ارتباط بین آنها نیز با استفاده از ضریب اسپیرمن قوی تشخیص داده شده است . همچنین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه در 8 شاخص نامناسب و در 3 شاخص مناسب ارزیابی شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| چابکی؛ نیروی انسانی؛ تهدید ناهمطراز | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,008 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 804 |
||