مقاله پژوهشی:تأثیر مهارت ورزی سربازان بر زندگی آنان بعد از رهایی از خدمت سربازی | ||
| مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی | ||
| مقاله 10، دوره 9، شماره 37 - شماره پیاپی 4، زمستان 1398، صفحه 250-278 اصل مقاله (657.83 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| خسرو بولحسنی1؛ علی اصغر بیک* 2؛ رضا یداللهی3 | ||
| 1استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دکتری مدیریت راهبردی نظامی | ||
| 3دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| فلسفه وجودی نیروهای مسلح و به‌کارگیری افراد وظیفه در این نیروها به معنی حفظ آمادگی جهت دفاع از تمامیت ارضی کشور است به‌کارگیری کارکنان وظیفه از هر دین، مذهب، قومیت، تخصص، توانایی، در راستای اهداف خدمت سربازی منطقی بوده و موردقبول همه واقـع می‌شود لیکن با کارگیری مناسب سربازان ضمن منطبق بودن با اهداف سربازی؛ لازم است، حدالامکان نیازهای مهارتی آنان در بعد از خدمت جهت اشتغالزایی فراهم شود. لذا هدف اصلی این تحقیق تبیین تأثیر رابطه بین مهارتورزی سربازان با زندگی بعد از رهایی از خدمت آنان و هدف فرعی شناخت عوامل اثرگذار بر مهارتورزی سربازان وظیفه در دوران خدمت سربازی است که متناظر با اهداف، سئوالات طراحی شده است. روش تحقیق با رویکرد آمیخته از روش همبستگی استفاده شده و نوع تحقیق کاربردی است. برای تجزیه‌وتحلیل دادها، پرسشنامهی تحقیق بین 100 نفر جامعهآماری (بعلت محدود بودن جامعهآماری، جامعه نمونه نیز منطبق با جامعهآماری است. لذا جامعه نمونه تحقیق همان 100 نفر میباشد) توزیع گردید نتایج نشان میدهد که 26 عامل در مهارتورزی حین خدمت کارکنان وظیفه مؤثر است و این 26 عامل بر زندگی پس از خدمت آنان نیز طبق نظر جامعهآماری مؤثر هستند. ولی 92٪ این عوامل اثر مثبت و مستقیم با زندگی بعد خدمت کارکنان وظیفه داشته و 8٪ از عوامل اثر منفی و معکوس دارند. به منظور تطبیق یافتههای تحقیق با واقعیتهای میدانی تعداد 20 پرسشنامه علاوه بر جامعهآماری بین سربازان وظیفهای که دارای مدرک کارشناسی به بالا بودند در سازمانهای متفاوت نظامی نیز توزیع گردید؛ نتیجه حاکی از آن بود که 85٪ درصد جوابها با جامعهآماری تحقیق همپوشانی دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سربازی؛ مهارت ورزی؛ مهارت ورزی کارکنان؛ رهایی بعد از خدمت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,367 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,677 |
||