آمار
| تعداد نشریات | 9 |
| تعداد شماره‌ها | 148 |
| تعداد مقالات | 1,231 |
| تعداد مشاهده مقاله | 193,500 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 330,042 |
ارایه الگوی راهبردی مدیریت دانش دفاعی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از تاریخ 11 اسفند 1399 | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
سیدعلی خلیلی پور  1؛ حسین ظریف‌منش2
| ||
| 1دانش‌آموخته دکترای مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دکترای مدیریت دفاعی و عضو هیات علمی دانشگاه جامع امام حسین(ع) | ||
| چکیده | ||
| فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی بر جوشاندن چشمه علم و عبور از مرزهای کنونی دانش تاکید فرمودند. رسیدن به این مهم در حوزه دفاع؛ مستلزم دستیابی به الگویی است که با رویکرد سیستمی، اجزای موثر در مدیریت دانش دفاعی و رابطه بین آن‌ها را تببین نماید. به همین انگیزه، سوالات مطالعه حاضر به‌‌گونه‌ای تنظیم شد که حصول به اهداف موردنظر ممکن شود. بر اساس مطالعات کتابخانه‌ای و بهره‌مندی از نظرات خبرگان؛ مدل مفهومی شکل گرفته‌شده در قالب چارچوب نظری، ترسیم گردید. به استناد اجزای مدل، نسبت به تهیه و تنظیم سوالات پرسش‌نامه، اقدام و بر اساس روش گلوله‌برفی، پرسش‌نامه‌ها برای 60 نفر ارسال شد. الگوی نهایی تحقیق با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری مورد ارزیابی قرار گرفت. مقادیر بارهای عاملی متغیرهای انتخابی(6 خرده‌سیستم، 21 بُعدکلان و 57 مولفه‌اساسی)، حکایت از مطلوب‌بودن اجزای پیش‌گفته دارد و ضرایب مسیر به‌دست آمده، رابطه بین آن‌ها را مورد تایید قرار داده است. در پایان؛ مستند به نتایج تحقیق، پیشنهادهایی برای نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ارایه گردید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت دانش دفاعی؛ رویکرد سیستمی و معادلات ساختاری | ||
| مراجع | ||
|
فهرست منابع الف- منابع فارسی کتاب‌ها: - آقامحمدی، داوود و دهقان، نبیا....(1391)، مدیریت راهبردی دانش در سازمانهای نظامی، تهران، انتشارات دافوس. - باقری، روحالله. هوشمند، هانیه و باقری، ولیا....(1391)، مدیریت دانش، راهبردها و فرایندها، تهران، انتشارات وینا. - جهانیان، خشایار. بالی لاشک، عارف. شعبانی، ابوالقاسم. اخگری، کورش. میرزایی، محسن. ابراهیمی، ابراهیم. چگینی، مجید. صابر، علیرضا. یاوری، رامین و امیرشاهی، سهیلا.(1389)، نظام جامع مدیریت دانش دفاعی، تهران، موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. - حسنزاده، محمد.(1392)، مدیریت دانش، آموزههایی از مهندسی دانش(جی لیبوویتز)، تهران، انتشارات سازمان برنامه و بودجه کشور. - حسنوی، رضا. اخوان، پیمان و سنجقی، محمد ابراهیم.(1393)، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، تهران، انتشارات آتینگر، چاپ چهارم. - حمیدیزاده، محمد رضا.(1389)، مدیریت دانش و دانایی، قم، انتشارات یاقوت. - داوری، علی و رضازاده، آرش.(1392)، مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار SMARAT-PLS،، تهران، انتشارات جهاد دانشگاهی. - شعبانی، ابوالقاسم و شعاع حسنی، احمد رضا.(1394)، چهره نوین سازمانها در قرن 21(محمد علی سرلک)، تهران، موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. - صالحی، علی و احمدی، علی اکبر.(1390)، مدیریت دانش، تهران، انتشارات دانشگاه پیام نور. - صالح اصفهانی، اصغر.(1393)، مدیریت راهبردی کاربردی، تهران، نشر توانگران. - کشاورزی، علیحسین و رضاییان، علی.(1393)، مدیریت دانش کاربردی(وندی بوکوویتز و روث ویلیامز)، تهران، انتشارات سمت، چاپ دوم. - لطیفی، محمد حسن.(1389)، مدیریت دانش(آلن رادینگ)، تهران، انتشارات سمت. چاپ چهارم. مقاله‌ها: - ابراهیمی، سیدعباس. محمدیفاتح، اصغر و حاجیپور، ابراهیم.(1391)، بررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس، مدیریت نظامی، شماره 47. - ابراهیمیان، سید یاسر و ابراهیمیان، سید محمود.(1390)، چابکی سازمانی، توسعه انسانی پلیس، شماره 39. - اخوان، پیمان و نبیزاده، معصومه.(1394)، طراحی الگوی مدیریت دانش در سطح ملی با استفاده از روش دادهبنیاد، سیاست علم و فناوری، شماره 4. - آقامحمدی، داود و دهقان، نبی‌الله.(1390)، راهبردهای استقرار مدیریت دانش در سازمانهای نظامی ج.ا.ا.، مطالعات دفاعی استراتژیک، شماره 46. - آقایی، میلاد و آقایی، رضا.(1393)، ارایه الگوی مفهومی چابکی سازمانی، رشد فناوری، شماره 39 . - بیکزاده، ناصر و سوری، حسن.(1385)، رهبری سازمانی و توانمندسازی منابع انسانی در مدل راهبردی مدیریت دانش، چهارمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، تهران، سالن همایشهای رازی. - جوادزاده، محمدعلی. کنگاوری، محمدرضا و فتحی، سیدجواد.(1392)، طراحی و ساخت پایگاه دانش سیستم خبره برای آزمون امنیت شبکه، پدافند الکترونیکی و سایبری، شماره 3. - چشمهعلی، نوروز. روشن، علیقلی و وفادار، میلاد.(1396)، تحلیل اثر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی، شماره 13. - حسینی، میرزاحسن و اکبری، مهدی.(1393)، طراحی الگوی سرآمدی مدیریت دانش سازمانی با رویکرد مدلسازی تفسیری – ساختاری، مدیریت فناوری اطلاعات، شماره 3. - حسنوی، رضا و قاسمی، رضا.(1393)، بررسی چارچوبی برای سنجش سرمایههای فکری، مدیریت استاندارد و کیفیت، شماره 14. - حکاک، محمد و شریعتنژاد، علی.(1394)، اولویتبندی عوامل موثر بر هوشمندی راهبردی سازمان دانشبنیان، فرایند مدیریت و توسعه، شماره 92. - حیدری، حسن.(1386)، نظام ملی نوآوری به عنوان چهارچوبی برای نوآوری، پژوهشهای اقتصادی ایران، شماره 33. - خوانساری، جیران و سیامک، مرضیه.(1390)، نقشه دانش و ابزارهای لازم برای خلق آن در شرکتهای هلدینگ، کنفرانس سازمانهای هلدینگ، مرکز همایشهای رازی. - خیراندیش، مهدی و ابطحی، سید حسین.(1390)، تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان، مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره20. - دهقان، حجت ا... . دهقان، حبیب ا... . عاشقی، حسن و دهقان، صاحبعلی.(1394)، بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی، تحقیقات مدیریت آموزشی، شماره 23. - رضاییان، علی. احمدوند، علیمحمد و تولایی، احمد.(1388)، بررسی الگوی راهبرد مدیریت دانش و راهبرد دانش در سازمانها، توسعه انسانی پلیس، شماره 27. - رنگریز، حسن و افشاری، نسیم.(1394)، مقایسه دیدگاههای مختلف درباره رابطه هوشمندی کسب و کار و مدیریت دانش، رشد فناوری، شماره 45. - رهگذر، حسن.(1384)، مدیریت دانش راهی به سوی تولید و نوآوری، همایش بینالمللی نهضت تولید علم و جنبش نرم افزاری، تهران، سالن اجلاس سران. - زاهدی، سیدمحمد و لطفیزاده، فرشته.(1386)، ابعاد و مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری، مطالعات مدیریت، شماره 55. - سنجقی، محمدابراهیم. جنیدی، یاسر و غضنفری، سید جواد.(1392)، سنجش فرایندها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، پژوهشهای حفاظتی امنیتی دانشگاه امام حسین. - شایسته، علی. جلیلیان، حسین و شفقت، ابوطالب.(1395)، بررسی تاثیر مدیریت دانش مشتری بر عوامل کلیدی موفقیت، مدیریت نوآوری، شماره 1. - شبان، فرشته.(1395)، سرمایه فکری، کنفرانس بینالمللی نخبگان مدیریت، سالن همایشهای بینالمللی دانشگاه شهید بهشتی. - صارمینیا، صبا و ستار، مجید.(1391)، ارایه مدل مفهومی مدیریت راهبردی دانش، سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی. - عباسپور، عباس. شرفی، محمد و مقدم، مینا.(1392)، ضرورت طراحی یک مدل بهینه برای سنجش سرمایه فکری، ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، شماره 4. - عصاران، آلاله و فرخنده، فهیمه.(1397)، کاربرد مهندسی دانش و علوم تصمیم در مدیریت صنعتی، پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، انجمن مدیریت ایران. - فدایی، غلامرضا. حسنزاده، محمد و ذراتی، ماشاا... . (1390)، بررسی مفهوم نظام مدیریت دانش، تحقیقات اطلاعرسانی و کتابخانههای عمومی، شماره 17 . - فیروزشاهی، محسن. احمدوند، علیمحمد. نورنگ، احمد. تربتی، امیر و ارسنجانی، محمدعلی.(1390)، ارایه یک الگوی فرایندی – عملیاتی به منظور اجرای نظام مدیریت دانش در سازمانها، راهبرد دفاعی، شماره 36. - قلیچلی، بهروز و رجبی، عفت.(1393)، مطالعه ارتباط بین خلق دانش، نوآوری مبتنی بر فناوری و چابکی سازمانی، چشمانداز مدیریت صنعتی، شماره 16. - کشتکار، مهران و پورصادق، ناصر.(1393)، بررسی و تحلیل راهبرد دانش در سازمانهای دفاعی، اولین همایش ملی مدیریت دانش با رویکرد جهادی، تهران، دانشگاه افسری امام علی (ع). - منوریان، عباس. عسگری، ناصر و آشنا، مصطفی.(1386)، ابعاد ساختاری و محتوایی سازمانهای دانش محور، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش، تهران، مرکز همایشهای بینالمللی رازی. - ناصحیفر، وحید. حبیبی، محبوبه و حبیبی، علی.(1389)، عوامل ساختاری موثر بر نوآوری و خلق دانش در سازمان، پژوهشنامه ادبیات، شماره 57. - نوری، ریحانه و حسنزاده، محمد.(1394)، تعیین عناصر تشکیلدهنده مخزن دانش سازمانی در دانشگاههای کشور، پژوهشنامه کتابداری و اطلاعرسانی، شماره 9. - نویدی، فاطمه و ریاحی، نصرت.(1396)، نقش مستندسازی در مدیریت دانش سازمانی، مطالعات کتابداری و علم اطلاعات، شماره 19. 2- منابع انگلیسی: - Alvarenga Neto, R and Rosha Souza, R.(2009), strategic knowledge management: In search of a knowledge-based organizational model,IX Congress Isko- spain.
- Alshammari,M.(2008),Toward a Knowledge management strategic framework in arab region. International gournal of Knowledge management,4(3).-
Barao,A .Vasconcelos,J and Rocha.A.(2017), A knowledge management approach to capture organizational learning networks,International Journal of Information Management ,(37)6.
- Cahyaningsih,E .Sensuse,D and Arymurthy.A.(2017), A New Model of Knowledge Management in Government Human Capital Management.Procedia computer science, (124)2.
- Chi pie,J.(2006),an empirical study of the relationship between knowledge and strategic planning ,Management decision,44(1).
- Donate,m and Depablo,j.(2015),The role of knowledge-oriented leadership in knowledge management practices and innovation. Journal of Business Research ,(68)2.
-Giester,E.(2007),A typology of knowledge management:strategic groups and role behavior in organizations.Journal of Knowledge Management,11(2).
-Hallin,C and Marnburg,E.(2008),Knowledge management in the hospitality industry:A review of empirical research,Tourism Management,29(1).
- Haslinda,A and Sarinah,A.(2009),a review of knowledge management models,journal of international social reseach,2(9).
- Kasten,J.(2007),Knowledge Strategy and its Influence on KnowledgeOrganization,Proceeding of The North American Symposium on KnowledgeOrganization,1(1).
- Kianto,A .Saenz,J and Aramburu.N.(2017),Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation ,Journal of Business Research ,(68)2.
- Magnier,W. Benton,C and senoo,D.(2011),A study knowledge management enablers across countries . knowledge management research and practice,.(9)1.
- Milne,P.(2007), Motivation,incentives and organizational culture, Journal of Knowledge Management,(11)6.
-Pollalis,Y and Dimitriou,N.(2008),Knowledge management in virtual enterprises:A systemic multi-methodology towards the strategic use of information,International Journal of Information Management ,(28)1. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 18 |
||
