آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 367 |
| تعداد مقالات | 2,491 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,284,298 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,158,618 |
ارائه الگوی بومی سنجش روحیه و انگیزه کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 13، دوره 15، شماره 67، فروردین 1396، صفحه 307-326 اصل مقاله (654.98 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| حسین شکوهی* | ||
| استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| در هزاره سوم، تمامی سازمان‌های موفق، به‌مهم‌ترین دارایی خود، یعنی منابع انسانی توجه می‌کنند و منابع انسانی، هدایت کننده سازمان‌ها خواهند بود. روحیه و انگیزه از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت منابع انسانی بوده و آثار و نوشته‌های بسیاری در این خصوص از سوی دانشمندان مختلف مطرح شده است. در این تحقیق ارائه الگوی بومی سنجش روحیه و انگیزش به عنوان مسئلۀ اصلی بیان شده است. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و توسعه‌ای می‌باشد و از حیث ماهیت و روش موردی- زمینه‌ای و همبستگی به‌شمار می‌رود. در این تحقیق پژوهشگر مواردی از اسناد، مدارک، منابع مختلف، مقایسه تطبیقی چند کشور پیشرفته جهان و نظرات صاحب‌نظران را جمع‌آوری نموده است. در این پژوهش برای تحلیل داده‌ها و اطلاعات آماری جمع‌آوری شده از دو مبحث آمار توصیفی و استنباطی و نیز از روش تحلیل اِی اِچ پی[1] استفاده شده است. از نتایج به‌دست آمده در این تحقیق می‌توان به 7 مؤلفه و 36 سنجه (زیرمؤلفه) اشاره نمود که الگوی بومی سنجش روحیه و انگیزه کارکـنان نیروهای مسلح ج.ا.ا را شکل می‌دهند. هـمچنین از نتایج این تحقیق مـی‌توان برای سنجش روحیه و انگیزه کارکنان در پادگان‌ها و کلیه مراکز نیروهای مسلح استفاده نمود. 2 - Analytic-Hierarchy-Process | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سنجش؛ نیروهای مسلح؛ الگو؛ روحیه؛ انگیزه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 324 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,507 |
||