الف. منابع فارسی
- بهراد، آرمان؛ سبک رو، مهدی؛ طباطبایی نسب، سید محمد (1398)، طراحی الگو شایستگیهای رؤسای گروههای مالیاتی در سازمان امور مالیاتی کشور(یک رویکرد کیفی)، پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی، ۹(4)، ۴۳-۶۷.
- پورعابدی، محمدرضا؛ ضرابی، وحید؛ سجادی نائینی، حنان؛ رضی، زهرا (1395)، طراحی الگو شایستگی چند بعدی مدیران و کارکنان، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 8 (2)، 27 –
- رنگریز، حسن؛ نوه ابراهیم، عبدالرحیم؛ آراسته، حمیدرضا؛ سلطانیه، فرزاد (1396)، طراحی الگوی شایستگیهای استراتژیک مدیران کارکردی با استفاده از روش تحلیل مضمون، فصلنامه مدیریت بر آموزش سازمانها، 6(1)، 9-49.
- زاهدی، شمس السادات و شیخ، ابراهیم (1389)، الگوی قابلیتهای راهبردی مدیران میانی دولتی، مطالعات مدیریت راهبردی 1 (1)، 95- 139.
- سرعتی آشتیانی، نرجس (۱۳۹۴)، طراحی الگو شایستگی برای استعدادیابی و جانشینپروری مدیران پژوهشی، کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع، 1، 1-13.
- صدری نوش آبادی، سید صدرالدین؛ رمضانی اردی، عمران؛ اصغری، پریسا (1397)، الگو شایستگیهای عمومیمدیران دستگاههای اجرایی کشور، فصلنامه تخصصی سازمان اداری و استخدامیکشور، ۵۶، 33- 50.
- عبدی، علیرضا (۱۳۹۵)، تدوین نیم رخ شایستگی مشاغل راهبردی به منظور ارزیابی آمادگی راهبردی سرمایه انسانی شرکت صنعتی دوده فام، فصلنامه مطالعات منابع انسانی 6 (20)، 99 –
- عسگری، ناصر؛ نیکوکار، غلامحسین؛ صفری، حسین؛ غلامی، مهرداد (1394)، الگوی شایستگیهای مدیران دولتی جمهوری اسلامیایران بر اساس سند چشم انداز 1404، مدیریت در دانشگاه اسلامی، 4(1)، 23- 38.
- قلی پور، آرین (1397)، طراحی و تدوین الگو شایستگی مدیران سازمان تامین اجتماعی، موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی.
- میر، سیدجواد؛ گنجیان، مهدی؛ فروهش تهرانی، غلامرضا (1393)، چالشها و راهکارهای صندوقهای بازنشستگی در ایران: مطالعه موردی صندوق بازنشستگی جهاد کشاورزی. سیاستهای راهبردی و کلان، 2(7)، 139-111.
- یوسفی قلعه رودخانی، محمدعلی (1396)، بررسی چالشهای صندوق بازنشستگی و ارایه راهکارهای عملی، فصلنامه علمیتخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 1(1)، 95-111.
ب. منابع انگلیسی
- Bondarenko, V., Diugowanets, O., Kurei, O. (2021). Transformation of Managerial Competencies within the Context of Global Challenges,SHS Web of Conferences; Les Ulis, 90
- Hsieh, S., Lin, J., & Lee, H. (2012). Analysis on literature review of competency. Journal of International Review Business Economic, 2(11), 25-50.
- https://mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/skill-shift-automation-and-the-future-of-the-workforce
- https://onetonline.org/
- J Monang, I Sudirman, J Siswanto, (2016). In Search for a Public Servant Competency Model: A Literature Review, The 17th APIEMS 2016 Asia Pasific Industrial Engineering and Management Systems Conference, Taipei Taiwan.
- Kang, E., Lee, H. (2021). Employee Compensation Strategy as Sustainable Competitive Advantage for HR Education Practitioners. Sustainability, 13, 1049. https://doi.org/10.3390/su13031049
- Kregel, I., Ogonek, N. and Matthies, B. (2019). Competency Profiles for Lean Professionals – An International Perspective, International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 68 No. 2, 423-446.
- Kvale, S. (1996). Inter Views: An introduction to qualitative research writing. Thousand Oaks, Calif: Sage Publications.
- Lee, Y. (2010). Exploring high-performers’ required competencies, Expert Systems with Applications, Vol. 37, 434–439.
- Midhat Ali, M, Mohsin Qureshi,S , Saad Memon, M, Irshad Mari, S, Babar Ramzan, M,(2021).Competency Framework Development for Effective Human Resource Management, Volume: 11 issue: 2.
- Sanghi, Seema(2016).The Handbook of Competency Mapping: Understanding, Designing and Implementing Competency Models in Organizations, Published by Sage Publications.
- Shukla, A, Sharma, K,(2021).Importance of Competencies in Performance Evaluation of Indian Civil Servants, https://www.researchgate.net/publication/349551416_Importance_of_Competencies_in_Performance_Evaluation_of_Indian_Civil_Servants
- Skorková, Z., (2016), Competency Models in Public Sector, Procedia-Social and Behavioral Sciences,Vol. 230, pp. 226-234
- Smutný, P., Procházka, J. & Vaculík, M. (2014). Developing Managerial Competency Model, In Hradec Economic Days, Working paper in Masaryk University: Czech Republic, pp. 1-8.
- Sudirman, I., Siswanto, J., Monang, J. and Aisha, A.N. (2019). Competencies for effective public middle managers, Journal of Management Development, Vol. 38 No. 5, pp. 421-439.
|
