آمار
| تعداد نشریات | 13 |
| تعداد شماره‌ها | 284 |
| تعداد مقالات | 1,896 |
| تعداد مشاهده مقاله | 656,762 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 607,466 |
ارائه الگوی مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانی اجا | ||
| مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 آذر 1401 | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
فرهاد هادی نژاد   1؛ فرامرز نصری2؛ محمد عباسیان3؛ منصور خیرگو4
| ||
| 1استادیار دانشگاه فرماندهی و ستاد اجا | ||
| 2استادیار دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) ، نوشهر، ایران. رئیس گروه نظامات مرکز مطالعات راهبردی آجا. | ||
| 3استادیار دانشگاه افسری امام علی (ع) ، تهران، ایران. | ||
| 4دانشیار دانشگاه افسری امام علی (ع) ، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مهندسی مجدد فرآیندهای سازمان، بازاندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه‌ای فرآیندها است که نقش بسیار مؤثری در بهبود و ارتقای بهره‌وری دارد. البته اجرای موفق آن؛ مقدماتی لازم دارد که طراحی الگوی بومی مورد نیاز، یکی از آن‌هاست. از سوی دیگر طراحی الگوی بومی برای سازمان‌های نظامی بویژه ارتش جمهوری اسلامی ایران، با توجه به تغییر مداوم ماهیت صحنه نبرد و تحولات مستمر محیطی از اهمیت دوچندانی برخوردار است. لذا با توجه به ضرورت موضوع، تحقیق حاضر با هدف ارائه الگوی بومی مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانی آجا تدوین گردیده است. بررسی بیانات مقام معظم رهبری، اسناد بالادستی و الگوهای موجود مهندسی مجدد فرآیندها، در کنار جلسات خبرگی و اعتبارسنجی از اهم اقدامات انجام شده برای دستیابی به این هدف می‌باشد. نوع تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی است که به روش آمیخته انجام شده و از دو ابزار مصاحبه عمیق و پرسشنامه برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. در پایان تحقیق، الگوی پیشنهادی شامل دو بخش زیربنایی با عناوین: عوامل توانمندساز درون سازمانی و عوامل موثر برون سازمانی وهمچنین مراحل چهارگانه فرآیند بازمهندسی شامل: 1) برنامه‌ریزی و آماده-سازی 2) شناسایی و تحلیل، 3) اجرا و 4) ارزیابی و بهبود، تبیین و ارائه گردیده است | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تغییرات سازمانی؛ فرآیند محوری؛ مهندسی مجدد فرآیندها | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 40 |
||
