دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات19
تعداد شماره‌ها420
تعداد مقالات3,228
تعداد مشاهده مقاله3,004,031
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,370,780
نصیری, گلمحمد, شکوهی, حسین, بختیاری, ایرج. (1401). طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی در عملیات مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 20(78), 107-138.
گلمحمد نصیری; حسین شکوهی; ایرج بختیاری. "طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی در عملیات مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران". سامانه مدیریت نشریات علمی, 20, 78, 1401, 107-138.
نصیری, گلمحمد, شکوهی, حسین, بختیاری, ایرج. (1401). 'طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی در عملیات مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران', سامانه مدیریت نشریات علمی, 20(78), pp. 107-138.
نصیری, گلمحمد, شکوهی, حسین, بختیاری, ایرج. طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی در عملیات مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1401; 20(78): 107-138.

طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی در عملیات مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران

راهبرد دفاعی
دوره 20، شماره 78، دی 1401، صفحه 107-138    اصل مقاله (1.17 M)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
گلمحمد نصیری* 1؛ حسین شکوهی2؛ ایرج بختیاری3
1دانشجوی دکتری عملیات مشترک و مرکب، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
2دانشیار علوم دفاعی راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی
3استادیار دانشگاه خاتم‌الانبیاء (ص) نپاجا
چکیده
چکیده
امروزه جنگ­ها بیشتر به‌صورت عملیات مشترک انجام می­شود و مدیریت نیروی انسانی برای دستیابی به اقدامات مشترک، به‌گونه هماهنگ و واحد، امری ضروری است. پیش­بینی و کنترل منابع انسانی در نیل به هدف­های مدیریت نوین جنبه حیاتی دارد، ازاین‌رو هدف‌های رفتار سازمانی و الگوهای مترتب بر آن فهم، پیش‌بینی و کنترل رفتار سازمانی است که در این تحقیق به آن پرداخته‌شده است. هدف از این تحقیق طراحی الگوی رفتار فردی در مدیریت رفتار سازمانی آجا در تشکیل نیروی مشترک و طرح‌ریزی و هدایت عملیات مشترک است. این تحقیق از نوع کاربردی و توسعه‌ای است روش تحقیق به‌صورت روش توصیفی- تحلیلی همچنین همبستگی ‌انجام‌شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل فرماندهان، خبرگان، کارشناسان، استادان و صاحب‌نظران نیروهای مسلح در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و عملیات مشترک هستند. در این تحقیق تلاش گردید درطول اجرای تحقیق نگاهی جامع، کلان و کل­نگر به موضوع انجام شود و جهت تبیین رفتار سازمانی برای آجا، از طریق مطالعه مبانی نظری و اکتشافی، تهیه پرسشنامه، اخذ نظر کارشناسان و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات و داده­های تحقیق انجام‌شده است. درنهایت نتیجه به‌دست‌آمده از تحقیق، پنج مؤلفه مبانی رفتار فرد، شخصیت و ارزش‌ها، ادراک و تصمیم‌گیری فردی، انگیزش و احساسات و خلقیات به ترتیب اولویت و تعداد 20 شاخص در کل می‌باشد.
 
 
کلیدواژه‌ها
واژگان کلیدی:     عملیات مشترک؛ رفتار سازمانی؛ رفتار فردی؛ سطح فردی؛ ارتش ج.ا.ا
مراجع
  1. آئین‌نامه‌، (1381)، عملیات مشترک و مرکب، اداره آموزش و پژوهش ستاد مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران،
  2. الوانی، سیدمهدی، (1386)، تصمیم‌گیری و تعیین خط‌مشی دولتی، چاپ دوازدهم، تهران، سمت.
  3. باقری، محمدحسن، (1394) طرح‌ریزی عملیات مشترک و مرکب، تهران، انتشارات دانشگاه فرماندهی استاد ارتش.
  4. پرهیزکار، کمال (1373). مدیریت منابع انسانی و اداره امور استخدامی. تهران: دیدار.
  5. تمنایی محمد، علاماتی غلامرضا، (1395)، آئین‌نامه سازمان و ستاد و عملیات، انتشارات دانشکده و پژوهشکده فرماندهی و ستاد و علوم دفاعی سپاه.
  6. حق‌جو، نادر؛ لونی، محمدرضا؛ نیازی، علی؛ مسلمی، حسین؛ سلیمی‌پناه، پرویز، (1394)، آیین‌نامه عملیات مشترک و مرکب در محیط ناهمتراز، انتشارات دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
  7. رابینز؛ استیفن؛ ترجمه: دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید محمدتقی زاده مطلق؛ (1389)، مبانی رفتار سازمانی، چاپ اول، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، انتشارات گنجینه تهران،
  8. رابینز، استیفن، (1390)؛ مبانی رفتار سازمانی، چاپ دوم، ترجمه محمد اعرابی و محمد تقی‌زاده، تهران، دفتر پژوهشگاه فرهنگی.
  9. رضاییان، علی، (1385)؛ مبانی رفتار سازمانی، چاپ هفتم، تهران، سمت.
  10. سرمدی، محمدرضا (1390). مدیریت اسلامی. تهران: دانشگاه پیام نور، چ هشتم.
  11. شرمرهورن، هانت آزبورن (1391)، مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه ایران‌نژاد پاریزی و بابایی، کلیکی و سبحان‌اللهی. تهران. مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو.
  12. فولادی، قاسم، (1396)، مفاهیم عملیات مشترک، تهران، انتشارات دانشگاه فرماندهی استاد ارتش.
  13. نیک‌پور امین، پوررشیدی رستم و نوبری آیدیشه سمیه، (1393) دانشگاه اسلامی 8، سال سوم، شماره 2، پاییز و زمستان.
  14. هرسی پال، بلانچارد کنت اچ، (1998) ترجمه: دکتر علی علاقه بند، مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی، انتشارات امیرکبیر، چاپ چهلم، تهران.
 

ب. منابع انگلیسی

  1. Akins, Gib; "Varieties Of Organizational Learning", Organizational Dynamics; (Autumn 1987), PP.
  2. Becker, Boris W. & Patrick E. Connor; (January-March،1984) "Changing American Values- Debunking the Myth", Business; PP
  3. Fishbein, Martin &IcekAjzen; )1975(Belief, Attitude, Intention And Behavior. An Introduction To Theory And Research; Reading, Mass.: Addison- Wesley Publishing,
  4. Hersey, Paul & Kenneth H. Blanchard: Management Organizational Behavior: Utilizing Human Resources; 5th ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.1993.
  5. Royce, Joseph R; December )1983)"Personality Integration: A Synthesis Of The Parts Wholes Of Individuality Theory", Journal Of Personality; PP.
  6. Robbins, Stephen P. ) (Organizational Behavior; 4th ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall,
  7. Schermerhorn, J.R; J.G. Hunt & R.N. Osburn (2010). Organizational Behavior,New York: John Wiley and Sons, 11th Edition.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 611
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 532