دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات18
تعداد شماره‌ها427
تعداد مقالات2,924
تعداد مشاهده مقاله2,084,115
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,835,578
شهرآئینی, سید اسماعیل, کریمی, وحید. (1401). شاخص‌های نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) کشور. سامانه مدیریت نشریات علمی, 20(79), 13-43.
سید اسماعیل شهرآئینی; وحید کریمی. "شاخص‌های نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) کشور". سامانه مدیریت نشریات علمی, 20, 79, 1401, 13-43.
شهرآئینی, سید اسماعیل, کریمی, وحید. (1401). 'شاخص‌های نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) کشور', سامانه مدیریت نشریات علمی, 20(79), pp. 13-43.
شهرآئینی, سید اسماعیل, کریمی, وحید. شاخص‌های نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) کشور. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1401; 20(79): 13-43.

شاخص‌های نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) کشور

راهبرد دفاعی
دوره 20، شماره 79، دی 1401، صفحه 13-43    اصل مقاله (1.31 M)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
سید اسماعیل شهرآئینی1؛ وحید کریمی* 2
1دکترای مدیریت علوم دفاعی راهبردی – دانشگاه عالی دفاع ملی.
2دانشجوی دکتری رشته سیاست دفاعی دانشگاه عالی دفاع ملی( نویسنده مسئول)،
چکیده
چکیده
در دنیای سراسر عدم قطعیت و پر رقابت امروزی، تنها عامل اصلی که می­تواند پایداری و برتری در بقاء سازمان­ها را ضمانت کند، وجود منابع انسانی دانا، خلاق و توانا است که این مهم با توجه به حساسیت سازمان­های نظامی و بویژه بخش دفاع هوایی که متکی به تصمیم­های صحیح ،سریع ،هوشمندانه واجرایی نمودن بی وقفه انها هست از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. شبکه فرماندهی و کنترل با هدف بهره‌گیری از تمام امکانات و قابلیت­های سازمان در کوتاهترین زمان ممکن و یکپارچه سازی فعالیتها طراحی شده است. به مرور زمان بعنوان عامل برترساز عملیات نظامی بویژه پدافند هوایی شناخته شده است. در میان اجزای اصلی شبکه فرماندهی و کنترل ، نیروی انسانی بعنوان اساسی ترین جزء این مجموعه قابلیت تاثیر گذاری در ارتقاء، تنزل ویا حذف اثر بخشی کارکرد کل مجموعه را دارا است..لذا هدف از انجام این تحقیق، احصاء « شاخص‌های بعد نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک ­پدافند­ هوایی خاتم­الانبیاء(ص) کشور» بوده که سوال تحقیق متناظر با هدف طراحی گردید. نوع تحقیق، کاربردی- توسعه­ای و روش تحقیق، توصیفی تحلیلی با رویکرد ترکیبی می­باشد. برای پاسخ به سوال تحقیق، بر مبنای ویژگی­های جامعه­ آماری، تعداد 140 نفر از صاحب­نظران این حوزه به­صورت هدفمند تعیین شده و پرسشنامه بین آنان توزیع گردید. تجزیه و تحلیل داده­ها نشان می­دهد که بعد منابع انسانی با 4 مولفه­ و 20 شاخص که شاخص‌ آموزش­های مدون و مشترک، بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه فرهنگ سازمانی، شاخص‌ شایستگی و توانمندی دانشی و مهارتی، بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه فرماندهی و مدیریت، شاخص‌ آموزش بر اساس مأموریت ، ترویج فرهنگ پدافند هوایی و نظام آموزش یکپارچه ، بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه آموزش و شاخص‌ متخصص و خبره بودن در حوزه دانش فرماندهی و کنترل بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه خصوصیت فردی بعد منابع انسانی شناخته شدند.
 
 
کلیدواژه‌ها
واژگان کلیدی:  شبکه فرماندهی و کنترل؛ نیروی انسانی؛ قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)کشور
مراجع
  1. قرآن مجید سوره­های مبارکه آل‌عمران، توبه، منافقون، انفال، بقره،
  2. امام خمینی(ره)، صحیفه نور‌ـ جلد 12‌ـ چاپ سوم(1382)، تهران، دفتر حفظ و نشر آثار امام(ره)
  3. امام خامنه­ای (مدظله‌العالی)، مجموعه بیانات قابل‌دسترسی در: Khamenei.ir
  4. احسانیان، فرامرز(1395)، شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌ها و عوامل سازنده کیفیت نیروی انسانی در سازمان، تهران، نشردانشور رفتار
  5. احمد زاده، محمد حسن(1399)، مدیریت فرهنگ سازمانی، تهران، دانشگاه دافوس، انتشارات دافوس
  6. بختیاری، ایرج، 1396 ، طراحی نظام فرماندهی و کنترل سازمان پدافند غیرعامل کشور و تدوین راهبردهای آن در شرایط جنگ، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملّی، دانشکده دفاع
  7. پور صادق، ناصر وعلی میرزایی ، سعید (1384)، توسعه کارکنان، نشر سارگل
  8. جعفری، غلامحسین(1393)، ساختار سامانه‌های فرماندهی و کنترل اطلاعاتی کشور‌های پیشگام جهان، انتشارات دانشگاه هوایی
  9. چمنی، مسلم (1393) ، «پایداری شبکه‌ی فرماندهی و کنترل»، دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
  10. حاتمی ، ابوالفضل (1389)، ارتقاء سامانه فرماندهی و کنترل آجا در مقابله با تهدیدات نیروهای فرامنطقه‌ای، تهران، دافوس آجا
  11. حبیبی، نیک بخش (1397)،آسیب شناسی ارگانیکی سازمانی، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
  12. حسنی، جهانبخش (1393)، راهبرد و روش‌های اعمال پدافند غیرعامل در سطح نیروهای مسلح (نمونه موردی نهاجا) در برابر تهدیدات قدرت هوایی برتر و ارائه پیشنهاد مناسب، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی.
  13. خلیلی شورینی، سیاوش، (1391) روش‌های پژوهش آمیخته (با تأکید بر بومی‌سازی)» چاپ دوم، تهران، یادواره کتاب
  14. دانش آشتیانی، محمدباقر (1390)، تدوین الگوی طراحی استراتژی دفاعی- امنیتی، دانشگاه عالی دفاع ملی
  15. رستمی، محمود (1386)، فرهنگ واژه‌های نظامی، چاپ سوم ، تهران ، ستاد مشترک ارتش ج.ا.ا.
  16. رحیمی، غفور (1390 )، ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، مجله تدبیر، شماره
  17. ستاریخواه، علی (1393)، ارائه الگوی مطلوب سامانه‌ی فرماندهی و کنترل راهبردی اجا در افق، 1404تهران، مرکز مطالعات راهبردی اجا
  18. شاه صفی، حسن، (1398) رساله دکتری طرح راهبردی اقتدارهوایی پابرجا بر اساس سیاست‌های دفاعی ج.ا.ا، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی.
  19. کوشا، حسن(1398)، طراحی سامانه فرماندهی و کنترل، تهران ، انتشارات دانشگاه داعا
  20. طالبیان، احمدضا، ( 1395)،تدوین راهبردهای پدافند غیرعامل سامانه‌های کشف راداری قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) آجا با تاکید بر جنگ‌های آینده ، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
  21. ماه پیکر، یاور، (1395)،فرهنگ آموزش نظامی ،تهران، انتشارات راه فردا (روناس)، ستاد کل نیروهای مسلح دفتر واژه گزینی نظامی .
  22. معین، محمد (1382)، فرهنگ فارسی (یک‌جلدی)، نشر سرایش، چاپ دهم
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 518
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 432