آمار
| تعداد نشریات | 15 |
| تعداد شماره‌ها | 316 |
| تعداد مقالات | 2,124 |
| تعداد مشاهده مقاله | 916,076 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 802,955 |
مقاله پژوهشی: طراحی الگوی تحول و تعالی فرهنگ سازمانی در نیروهای مسلح از منظر امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| دوره 21، شماره 92، تیر 1402، صفحه 93-116 اصل مقاله (804.79 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علی‌اصغر بیک‌بیلندی* 1؛ حسین آزادی‌نژاد2؛ داود عسکری3؛ مرتضی اکبری آلاشتی2؛ مرتضی پژوهان فر4 | ||
| 1عضو هیئت علمی و استادیار داعا | ||
| 2دانشجوی دکترای علوم دفاعی راهبردی، گرایش سیاست دفاعی داعا | ||
| 3Doctoral student of strategic defense sciences, majoring in defense policy, Da'a | ||
| 4کارشناسی ارشد علوم اجتماعی گرایش جامعه شناسی | ||
| چکیده | ||
| اصول و ارزش‌های بنیادی هر سازمان، جوهره و هویت اصلی آن را تشکیل می‌دهد و هرگونه دست‌اندازی به این اصول و مبانی نیز باعث سقوط و انحراف می‌شود؛ بنابراین این پژوهش سعی دارد بر اساس بیانات فرمانده معظم کل قوا امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) در خصوص فرهنگ سازمانی، الگویی را طراحی و استخراج نماید. در همین راستا با بررسی اسنادی و انتخاب متون مرتبط، کدگذاری این متون با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد انجام گرفت و در نهایت الگوی تحول و تعالی فرهنگ سازمانی در نیروهای مسلح براساس اندیشه معظم‌له طراحی شد که در این الگو، شرایط علّى مفاهیمی همچون: روحیه خدمتگزاری و مردم‌داری، معنویت-افزایی، نظم و انضباط، اعتماد به وعدهای الهی، الهام‌بخشی و امیدآفرینی، مسئولیت‌پذیری، اعتماد به نفس و خودباوری، ولایت‌مداری، مدیریت جهادی، عدالت‌محوری، خلاقیت و نوآوری و شرایط پیش‌برنده مفاهیمی شامل: روحیه انقلابی‌گری، نظارت، ارزیابی و بهبود مستمر، فرهنگ کتاب و کتابخوانی، فرهنگ عاشورایی، ایثار و شهادت، فرهنگ صرفه‌جویی، تقویت قابلیت‌ها، اقناع‌سازی؛ اولویت‌بندی و هدفگذاری، محبوبیت مردمی و توجه به فضای مجازی وسایبر و شرایط بازدارنده مفاهیمی شامل: تجمل‌گرایی و اشرافی‌گری، غرور و تکبر، ریخت و پاش و ولنگاری، ترس و اندوه، بی‌صبری و ناامیدی، بی‌انضباطی و سهل‌انگاری، بی‌عدالتی و تبعیض و نگاه بودجه‌ای قرار دارند. راهبردها نیز شامل: جهاد کبیر، وحدت و همدلی، بازدارندگی همه جانبه، استفاده از تجارب و دستاوردهای دوران دفاع مقدس، تقویت مبانی دینی، ارزشی و معرفتی، جوان‌گرائی و کادرسازی و جذب حداکثری و دفع حداقلی که پیامدهایی همچون: تربیت جوان مؤمن، انقلابی و پای‌کار، مقتدر و عزتمند، پیشگام، پیش‌روندگی و پیش‌برندگی، تحقق اهداف و آرمان‌های انقلاب اسلامی، تربیت نیروی مسلح تراز انقلاب اسلامی، صیانت از ارزش‌های انقلاب و خودکفائی و خوداتکائی را شامل می‌شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تحول؛ تعالی؛ فرهنگ سازمانی؛ الگو | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 51 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 62 |
||