دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات18
تعداد شماره‌ها438
تعداد مقالات3,031
تعداد مشاهده مقاله2,270,857
تعداد دریافت فایل اصل مقاله1,953,730
فتحعلی زاده کاوران, فاطمه, اسدی, اسماعیل, درنیانی, سحر. (1402). الگوی نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می ‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات. سامانه مدیریت نشریات علمی, 7(26), 105-136.
فاطمه فتحعلی زاده کاوران; اسماعیل اسدی; سحر درنیانی. "الگوی نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می ‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات". سامانه مدیریت نشریات علمی, 7, 26, 1402, 105-136.
فتحعلی زاده کاوران, فاطمه, اسدی, اسماعیل, درنیانی, سحر. (1402). 'الگوی نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می ‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات', سامانه مدیریت نشریات علمی, 7(26), pp. 105-136.
فتحعلی زاده کاوران, فاطمه, اسدی, اسماعیل, درنیانی, سحر. الگوی نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می ‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; 7(26): 105-136.

الگوی نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می ‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات

مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
مقاله 4، دوره 7، شماره 26، شهریور 1402، صفحه 105-136    اصل مقاله (764.43 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
فاطمه فتحعلی زاده کاوران1؛ اسماعیل اسدی* 2؛ سحر درنیانی3
1دانش آموخته دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد رودهن ،دانشگاه آزاد اسلامی ،رودهن، ایران
2استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
3استادیار، گروه آمار ریاضی، واحد رودهن ،دانشگاه آزاد اسلامی ، رودهن، ایران
چکیده
هدف این پژوهش ارائه الگوی نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات به کمک روش دلفی است. روش این مطالعه با توجه به گزاره‌‌های تحقیق، از نوع توصیفی و کیفی است که در دو مرحله مصاحبه و توزیع پرسشنامه دلفی و با مراجعه به 20 نفر از خبرگان دانشگاهی و افراد اجرایی انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده‌‌های مصاحبه توسط تحلیل مضمون (تم) صورت گرفت و شبکه مضامین آتراید استرلینگ جهت شناسایی مضامین فراگیر، مضامین سازمان‌دهنده و مضامین پایه از طریق کدگذاری مورداستفاده قرار گرفت و برای تحلیل داده‌‌های پرسشنامه نیز از آزمون‌‌های میانگین، انحراف معیار و ضریب کندال استفاده شد. تحلیل داده‌‌های مصاحبه در نهایت به احصای 7 مضمون فراگیر و28 مضمون ‌‌سازمان‌دهنده و 91 مضمون پایه انجامید.  با دو دور روش دلفی صحت مولفه‌‌ها و شاخص‌‌ها شناسایی شده و تناسب آنها  مورد  بررسی قرار گرفت و الگوی پژوهش ارایه گردید. ‌‌مهم‌ترین ابعاد نظام اداری دانش‌بنیان مبتنی بر ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می‌با استفاده از مدیریت دانش و ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات ‌‌به‌ترتیب اهمیت عامل مدیریت دانش، عامل ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات، عوامل مرتبط با دولت، عامل محیطی، عامل سازمانی، عامل زیرساخت‌ها و عامل ‌‌ارزش‌های اسلا‌‌می‌هستند.
کلیدواژه‌ها
نظام اداری؛ دانش‌بنیان؛ ‌‌ارزش‌های اسلامی؛ مدیریت دانش؛ ‌‌یکپارچه‌سازی اطلاعات
مراجع
  • آمدی، ابوالفتح (1395)، غررالحکم و دررالکلم، قم: انتشارات موسسه فرهنگی دارالحدیث.
  • آدینه لو، مریم؛ سهیلی، بهزاد؛ فرجی، غلامرضا (1400)، رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با مدیریت عملکرد کارآمد در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز، بازیابی دانش و نظام‌‌های معنایی، 8(29)، 6-41.
  • آسیابی اقدم، لیلا؛ رحیم زاده، اشکان؛ فلیحی، نعمت؛ رجایی، یداله (1400)، انتخاب سبد دارایی سهام مبتنی بر روش اقتصاد رفتاری مورد مطالعه بازار بورس تهران، اقتصاد مالی، 15(55)، 155-189.
  • ابوجعفری، روح الله (1400)، فرصت‌ها و چالش‌های شرکت‌های دانش‌بنیان در نظام اقتصادی برای ارتقاء توان تولیدی کشور، مطالعات و پژوهش‌‌های اداری، 3(9)، 128-145.
  • اصغری، حرمت؛ دانش فرد، کرم الله؛ میرسپاسی، ناصر (1397)، تحلیل عملکرد شرکت­های دانش‌بنیان مورد مطالعه: شرکت­های موجود در پارک­های علم و فناوری تهران، مدیریت بهره‌وری، 12(45)، 7-30.
  • اکبری، مجید؛ ستوده، نازنین زهرا؛ یاسمی، کژال؛ فکری، فاطمه (1400)، سنجش و تحلیل منطقه‌ای نظام توزیع شرکت‌های دانش‌بنیان در کلان شهرها (مطالعه موردی: 22 منطقه کلان شهر تهران)، برنامه‌ریزی منطقه ای، (43)، 156-171.
  • الوانی، سیدمهدی؛ جلالی فراهانی، علیرضا؛ موسی خانی، مرتضی؛ کاظمی، ابوالفضل (1400)، طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار همسو با حکمرانی مطلوب پایدار در نظام اداری ایران، مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 9(1)، 91-128.
  • پاک سیما، عبدالمجید ( 1389)، نظام اداری دانش‌بنیان و بندهای 4 و 16 سیاست‌های کلی نظام اداری، تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
  • پیروز، علی آقا (1400)، عناصر اساسی حکمرانی اداری از منظر آموزه‌‌های اسلامی، پژوهش‌‌های سیاست اسلامی، 9(20)، 165-192.
  • تولایی، روح الله؛ حقیقی بروجنی، پیام؛ خلیلی، حسن (1400)، بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد راهبردی و عملیاتی ‌‌سازمان‌ها از طریق به‌کارگیری الگوی تعالی سازمانی 2020، مدیریت دانش سازمانی، 4(14)، 141-174.
  • حبیبی تبار، حسین (1397)، سلامت اداری در پرتو نظارت و کنترل اسلا‌‌می‌ و مقارنه آن با نظام اداری ایران، پژوهش‌‌های اخلاقی، 8(32)، 97-116.
  • حیدری، صبا؛ طاهری کیا، فریز؛ ایمان خان، نیلوفر (1400)، ارائه چارچوبی برای یکپارچه سازی مـدیریت دانـش مشـتری و مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری، مجله مدیریت بازرگانی، (13)2 :572-608.
  • دکامینی، فاطمه و محمد احسانی فر(1400)‌‌، سنجش تأثیر بلوغ مدیریت دانش بر کیفیت خدمات در بانک پارسیان، بازیابی دانش و نظام‌‌های معنایی (7)28، 65 –
  • سرشار، الهام و سمیعی، روح الله. (1399)‌‌. ارائه الگوی فرآیندی شایسته‌سالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان، مشاوره شغلی و سازمانی، 12(43)، 199-216.
  • سلوکی، زهره (1400)، ارزیابی تاثیر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر ابعاد نوآوری و تاثیر آن بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) با اثر میانجی پویایی محیط‌زیست (مورد مطالعه: کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)، مطالعات مدیریت و کارآفرینی، 9(35)، 324-344.
  • شجاعتی، محمدحسین؛ شجاعتی، علی؛ خالدی، آرمان (1400)، تحلیلی تاریخی بر شکل‌گیری و توسعه تجربه سیاستی قانون حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، بهبود مدیریت، 14(53)، 67-94.
  • فقیهی، ابوالحسن و قربانی، وحید (1400)، رابطه بین سیاست‌های دولتی با مدیریت دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان و دارای فناوری پیشرفته، مطالعات راهبردی سیاست گذاری عمومی، 11(39)، 352-379.
  • فرد، ملیکا؛ کاباران زاد قدیم، محمدرضا؛حقیقت منفرد، جلال (1400)، الگوی‌سازی و پیکره‌بندی عوامل اثرگذار بر توسعه کارآفرینی دیجیتال در شرکت‌های دانش‌بنیان کوچک و متوسط، توسعه کارآفرینی، 14(3)، 501-520.
  • کارگر، مهناز؛ نیاز آذری، کیومرث؛ عنایتی، ترانه (1400)، ویژگی‌‌های رفتاری- اخلاقی مدیران و نقش آن در تأسیس شرکت‌‌های دانش‌بنیان، اخلاق در علوم و فناوری، ۱۶(ویژه نامه)، 113-122.
  • کارگر شورکی، هدایت؛ میرغفوری، سید حبیب الله؛ زارع احمدآبادی، حبیب؛ سلطانی، علی محمد (1398)، آینده‌نگاری تأثیر فناوری‌‌های همگرا بر الگوی آرمانی نظام اداری ج.ا. ایران، آینده پژوهی مدیریت، 30(119)، 1-21.
  • کریمی، رضا (1395)، نهج الفصاحه، قم: انتشارات حدیث حیات.
  • هاشمی، حسین؛ روشن، سید علیقلی؛ سالارزهی، حبیب الله؛ یعقوبی، نورمحمد (1401)، اعتبارسنجی ایزو 30401 به‌عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش، مدیریت دانش سازمانی، 5(15)، 1-25.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 293
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 288