دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات15
تعداد شماره‌ها325
تعداد مقالات2,178
تعداد مشاهده مقاله1,011,106
تعداد دریافت فایل اصل مقاله869,047
علمی, علی, آزادفدا, شیوا, شجیع, رضا, ‌رضایان ‌قیه‌ باشی, احد. (1402). طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 7(26), 219-242.
علی علمی; شیوا آزادفدا; رضا شجیع; احد ‌رضایان ‌قیه‌ باشی. "طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران". سامانه مدیریت نشریات علمی, 7, 26, 1402, 219-242.
علمی, علی, آزادفدا, شیوا, شجیع, رضا, ‌رضایان ‌قیه‌ باشی, احد. (1402). 'طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران', سامانه مدیریت نشریات علمی, 7(26), pp. 219-242.
علمی, علی, آزادفدا, شیوا, شجیع, رضا, ‌رضایان ‌قیه‌ باشی, احد. طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1402; 7(26): 219-242.

طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران

مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
مقاله 8، دوره 7، شماره 26، شهریور 1402، صفحه 219-242    اصل مقاله (844.6 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
علی علمی1؛ شیوا آزادفدا* 2؛ رضا شجیع3؛ احد ‌رضایان ‌قیه‌ باشی4
1دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.
2استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران
3استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، البرز، تهران، ایران ، مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
4دانش‌آموخته ‌دکتری‌ و ‌پسا دکتری، ‌گروه ‌آینده ‌پژوهی، ‌دانشکده ‌مدیریت،‌ دانشگاه ‌تهران، مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
هدف از پژوهش حاضر طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع­انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران است. روش پژوهش از نظر گرد­آوری داده­ها آمیخته (کیفی-کمی) است؛ به این صورت که در بخش کیفی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد ابعاد شناسایی شد و عوامل در قالب پرسشنامه برای تجزیه وتحلیل در بخش کمی قرار گرفت. جامعه آماری در بخش کیفی از متخصصین حوزه مدیریت منابع ­انسانی سبز و کارکنان وزارت ورزش و جوانان و در بخش کمی کارکنان وزارت ورزش و جوانان به تعداد 360 نفر بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبه­های نیمه­ساختارمند و پرسشنامة محقق ساخته است. تجزیه و تحلیل بخش کیفی با Maxqda، بخش کمی با SPSS و برای تحلیل عاملی اکتشافی و مدل معادلات ­ساختاری از AMOS استفاده شد. نتایج بخش کیفی نشان داد، 9 بعد و 53 کد نهایی شناسایی و مورد تأیید قرار گرفتند. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد، ابعاد توانسته­اند مقدار واریانس بیشتر از واریانس هر معرف را به‌دست آوردند. نتایج تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان ­داد که بارهای عاملی به‌دست آمده بزرگتر از 4/0 بود که بیانگر تأیید بارهای عاملی است. در نهایت می­توان گفت توجه مدیران وزارت ورزش و جوانان به مقوله مدیریت منابع انسانی سبز می­تواند به بهبود سازمان و پایداری هرچه بیشتر آن کمک کند.
کلیدواژه‌ها
منابع انسانی سبز؛ وزارت ورزش و جوانان؛ مدیریت
مراجع
  • آیباغی اصفهانی، سعید؛ حسنی، علی اکبر؛ حسینی‌نیا، سیدرضا (1397)، مدیریت منابع انسانی سبز؛ الگویی برای پایداری در سازمان‌های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی)،مدیریت منابع انسانی در ورزش 309-328، 5 (2).
  • سپهوند، رضا؛ ساعدی، عبداله؛ مومنی مفرد، معصومه (1397)، طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری، مدیریت منابع انسانی در ورزش، 17-34، 6(1).
  • غفاری، رحمان (1397)، شایستگی مدیران، سازه­ای بنیادین در تحقق حکمرانی خوب سازمانی و مدیریت منابع انسانی سبز در ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شمال کشور، فصلنامه علمی پژوهشی رفاه اجتماعی سال هجدهم شماره هفتاد.
  • فیاضی، مرجان (1394)، آموزش سبز منابع انسانی در صنعت نفت، فصلنامه علمی آموزشی در علوم انتظامی، دوره بیست و دو شماره 10.
  • محیدنژاد شورکایی، مجتبی؛ سیدجوادین، سید رضا؛ شاه حسینی، مجید علی؛ حاج کریمی، عباسعلی (1395)، ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز، مدیریت دولتی، 8(4)، 691-710.
  • سیدین، شادی و مصباحی، مریم (1396)، چالش­های مدیریت منابع انسانی سبز: یک رویکرد کیفی، دانشگاه تهران، دومین کنفرانس سالانه مدیریت بر مبنای هوشمندی، پاردایم­های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی.
  • دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی؛ آذر، عادل (1398)، روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران: انتشارات اشراقی، صفار
  • بهشتی، صمد (1397)، تجزیه و تحلیل داده های کیفی با نرم افزار انتشارات متفرقه، چاپ سوم. تهران.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 50
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 22