تبیین الگویی برای نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی | ||
| مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 6، تابستان 1397، صفحه 67-98 اصل مقاله (1.07 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا مرادی1؛ محمد فرج‌اله‌زاده2؛ مجتبی نادری2 | ||
| 1دانش‌آموخته دکتری مدیریت راهبردی دانش دانشگاه عالی دفاع ملی و نویسنده مسئول | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانش دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی | ||
| چکیده | ||
| نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی، با توجه به ماهیت پیچیده و رفت‌وبرگشتی پدیده‌های سازمانی و مدیریتی، مستلزم شناسایی فرآیندها و تبیین‌های اثرگذار بر آن برای دستیابی به روشی مناسب است. بدین‌منظور، هدف پژوهش حاضر دستیابی و ارائه الگوی نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی کشور با شناسایی و تعیین عناصر و مؤلفه‌های مهم و تاثیرگذار بوده است. پژوهش حاضر که از نوع کاربردی و توسعهای است، با بهره‌گیری از آمار توصیفی و استنباطی، تحلیل کمی و کیفی و ابزار گردآوری دادههای کتابخانه‌ای و میدانی، فرایندها و تبیین‌های اثرگذار بر نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی در جمهوری اسلامی‌ایران شناسایی و رتبه‌بندی شدند. جامعه آماری پژوهش حاضر اساتید و اعضای هیأت علمی دانشگاههای شهر تهران می‌باشد و برای تجزیه‌و‌تحلیل دادههای جمع‌آوری شده از روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید. نتایج یافته‌ها نشان می‌دهد ابعاد مؤثر نظریه‌پردازی تجربیات مدیران راهبردی عبارتند از: «مفهوم‌سازی»؛ «تدوین چارچوب مفهومی»؛ «آزمون روابط میان عناصر»؛ «تلخیص نتایج‌و تحلیل آن‌ها»؛ «استخراج چارچوب مفهومی برای تدوین نظریه» و «نوشتن نظریه». | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نظریه‌پردازی؛ تجربیات؛ مدیران راهبردی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 862 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,080 |
||