ارتقای بهره‌وری کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران

- بیانات حضرت آیت­الله سیدعلی خامنه­ای (مد ظله­العالی) به مناسبت­های مختلف، قابل دسترسی در وبگاه www.khamenei. ir

- اردکانی، سعید، و همکاران(1391)، واکاوی اثر مؤلفه­های هوش عاطفی بر روش‌های مدیریت استرس شغلی، فصلنامه فرآیند مدیریت توسعه، دوره 25.

- براتی احمدآبادی، هاجر، و همکاران(1389)، رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی، فصلنامه روان‌شناسی کاربردی، سال چهارم، شماره 1، 81-65.

- تلخابی، ابوالفضل(1396)، رساله تحت­عنوان «شناسایی عوامل مؤثر در ارتقای بهره­وری نیروی انسانی»، دانشگاه آزاد اسلامی ایران (واحد نراق)، نراق.

- جهان­شاهی، علی­رضا(1394)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد «تحت­عنوان بررسی تأثیر گردش شغلی بر توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان اداره کل امور مالیاتی شمیرانات»، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.

- چناری، وحید، و همکاران(1394)، بررسی تأثیر رفاه در انگیزش و افزایش بهره‌وری، فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی، سال سیزدهم، شماره 48.

- حسینی، محمد، و همکاران(1395)، شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره­وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP، مجله مدیریت بهره‌وری، شماره 37، 50-29.

- رجب­پور، مجید، و دیگران(1400)، ارتقاء بهره‌وری اساتید دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رضایت‌مندی از خدمات دریافتی، علوم و فنون نظامی (doi: 10.22034/qjmst.2022.533422.1558).

- رضائیان، علی(1394)، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ دوازدهم، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

- سپندآسا، مجتبی(1395)، رساله تحت­عنوان «طراحی الگوی ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد اقتصاد مقاومتی»، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران.

- سلطانی، محمدرضا، و همکاران(1394)، بررسی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی، فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی، سال هفتم، شماره 3، 55.

- سیدطالبی، سیدعلی(1382)، ایمنی، تن و روان در سایه‌سار قرآن، مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه آزاد اسلامی، شماره 20، 305.

- شاملو، رضا، و همکاران(1398)، تأثیر ایمنی بر افزایش بهره‌وری کارکنان نیروهای مسلح، همایش آموزش گام نخست در ایمنی، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر.

- شریعت­مداری، مهدی، و همکاران(1395)، بررسی عوامل ایجاد استرس شغلی در محیط کار، همایش ملی تازه‌های تعلیم و تربیت در نظام آموزشی ایران.

- شکری، علی(1395)، رساله تحت­عنوان «ارائه مدل بهره­وری نیروی انسانی مبتنی بر روش ساختاری تفسیری»، مؤسسه آموزش عالی راهبرد شمال (غیردولتی- غیرانتفاعی).

- شیرویی، علی­عباس(1393)، بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان، نخستین کنفرانس ملی آینده‌پژوهی، تهران.

- صادقی، زهرا، و دیگران(1399)، بهره­وری سرمایه­های انسانی در سازمان­های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره­گیری از مدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس (مطالعه موردی: نداجا)، مدیریت بهره‌وری، 14(4 (55) زمستان)، 48-24.

- طاهری، شهنام(1390)، بهره­وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان­ها، چاپ بیستم، تهران، انتشارات هستان.

- فرهادی، علی، و همکاران(1398)، ارائه الگوی ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی در یکی از یکان‌های دفاعی کشور، فصلنامه علوم و فنون نظامی، سال پانزدهم، شماره 50.

- کاظمی، سیدعباس(1393 و 1394)، بهره­وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان­ها، چاپ هشتم، تهران، انتشارات سمت.

- کدخدایی، فاطمه، و همکاران(1395)، بررسی نقش عوامل فیزیکی محیط کار (ارگونومی) بر افزایش بهره‌وری کارکنان بانک تجارت شیراز، فصلنامه مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی، سال یازدهم، شماره 37.

- محمدی، فرزاد(1395)، بررسی تأثیر رضایت­مندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان، دومین کنفرانس بین­المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب‌وکار، 19-1.

- محمودی، زیرار، صیادی، احمدرضا، و رجب­زاده قطری، علی(1395)، ارائه مدل پویایی ارزیابی بهره­وری نیروی کار معادن (مطالعه موردی: مجتمع معدنی و صنعتی چادرملو)، مدیریت صنعتی، 8(2)، 308-287.

- مرادی دولیسکانی، سجاد(1396)، طرح­ تحقیقات نظری تحت­عنوان «معرفی الگوهای عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره­وری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح کشورهای ترکیه، هندوستان و ایران»، نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، تهران.

- مرادی مهاجری، حسین(1391)، ابعاد روان‌شناختی بهره­وری در نیروهای مسلح، همایش کاربردهای روان‌شناسی در امور دفاعی، تهران.

- مظفری، محمدمهدی، و همکاران(1395)، کنفرانس بین‌المللی مدیریت تغییر و تحول، تهران.

- معین، محمد(1385)، فرهنگ لغات معین، انتشارات امیرکبیر، تهران.

- مکاره شیره، مهدخت، و همکاران(1396)، تعیین رابطه سیستم تشویق و تنبیه با بهره­وری کارکنان، اولین کنفرانس ملی اندیشه­های نوین در مدیریت کسب‌وکار، تهران.

- مهرگان، محمدرضا، حسین­زاده، مهناز، و ربیعی سروندی، نیما(1398)، طراحی مدل آشفتگی-پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران، مدیریت دولتی. 11(2). 339-309.

- حاجی­لو، وحید، معمارزاده طهران، و غلام‌رضا، مقیمی، زهرا(1399)، مقاله تحت­عنوان مدل توسعه سرمایه انسانی در وزارت نفت ایران، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت (سال یازدهم، شماره 43، 24-3.

- هندیانی، عبدالله، و دیگران(1395)، مقاله علمی-پژوهشی تحت­عنوان شناسایی و اولویت­بندی عوامل تأثیرگذار بر ارتقاء بهره­وری منابع انسانی ناجا براساس تجربه­ها و دستاوردهای خدمتی مدیران و کارکنان (رده ستادی ناجا)، کتاب همایش ملی بهره­وری در بخش دفاع، دانشگاه عالی دفاع ملی.

- Abbott, M., Barraket, J., Erin, I., Castellas, P., Hiruy, K., Suchowerska, R., & Ward-Christie, L. (2019). Evaluating The Labour Productivity Of Social Enterprises In Comparison To Smes In Australia. Social Enterprise Journal.

- Agrawal, A., & Halder, S. (2020). Identifying Factors Affecting Construction Labour Productivity In India And Measures To Improve Productivity. Asian Journal Of Civil Engineering, 21(4), 569-579.

- Al-Dmour, R.; Yassine, O.; Masa’deh, R. (2018). A Review Of Literature On The Associations Among Employee Empowerment, Work Engagement And Employee Performance. Mod. Appl. Sci. 2018, 12, 313–329.

- Alefari, M., Almanei, M., &Salonitis, K. (2020). A System Dynamics Model Of Employees’ Performance. Sustainability, 12(16), 6511.

- Alefari, M.; Salonitis, K.; Xu, Y. (2017). The Role Of Leadership In Implementing Lean Manufacturing. Procedia CIRP, 63, 756–761.

- Almatrooshi, B.; Singh, S.K.; Farouk, S. (2016). Determinants Of Organizational Performance: A Proposed Framework. Int. J. Product. Perform. Manag, 65, 844–859.

- Bogatyreva, I., &Ilyukhina, L. (2020). Evaluation Of Correlation Between Labour Productivity And Wages In Individual Countries’ Economy. In E3S Web Of Conferences (Vol. 164, P. 11029). EDP Sciences.

- Bogatyreva, I., Simonova, M., &Privorotskaya, E. (2019). Current State Of Labour Productivity In The Economy Of Developed Countries. In E3S Web Of Conferences (Vol. 91, P. 08022). EDP Sciences.

- Chiu, C., Gnall, K., Pless Kaiser, A., Taft, C. T., Franz, M. R., Lee, L. O., &Vasterling, J. J. (2022). Neurocognitive Performance Predicts Future Partner Violence Among U.S. Iraq- And Afghanistan-Deployed Army Soldiers And Veterans. Psychology Of Violence, 12(3), 160–169.

- Dhir, S.; Shukla, A. Role Of Organizational Image In Employee Engagement And Performance. Benchmarking Int. J. 2019, 26, 971–989.

- Diamantidis, A.D.; Chatzoglou, P. Factors Affecting Employee Performance: An Empirical Approach. Int. J. Product. Perform. Manag. 2019, 68, 171–193

- Emwinromwankhoe, O., &Ekhareafo, D. O. (2022). Influence Of Organisational Communication On The Performance Of Staff Of The Department Of Mass Communication In University Of Benin, Edo State, Nigeria. SAU JOURNAL OF MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES, 1(1), 67-74.

- Evans, L. A., & Bae, K. H. G. (2019). US Army Performance Appraisal Policy Analysis: A Simulation Optimization Approach. The Journal Of Defense Modeling And Simulation, 16(2), 191-205.

- Geramiseresht, N., &Fayek, A. R. (2018). Dynamic Modeling Of Multifactor Construction Productivity For Equipment-Intensive Activities. Journal Of Construction Engineering And Management, 144(9), 04018091.

- Golnaraghi, S., Zangenehmadar, Z., Moselhi, O., &Alkass, S. (2019). Application Of Artificial Neural Network (S) In Predicting Formwork Labour Productivity. Advances In Civil Engineering, 2019.

- Kia, N.; Halvorsen, B.; Bartram, T. Ethical Leadership And Employee In-Role Performance—The Mediating Roles Of Organisational Identification, Customer Orientation, Service Climate, And Ethical Climate. Pers. Rev. 2019, 48, 1716–1733.

- Nye, C. D., White, L. A., Horgen, K., Drasgow, F., Stark, S., &Chernyshenko, O. S. (2020). Predictors Of Attitudes And Performance In US Army Recruiters: Does Personality Matter?Military Psychology, 32(1), 81-90.

- OBIRI, K.A., BJEIRMI, B. And BOATENG, P. 2020. A System Thinking Approach To Human Resource Development In The Oil Industry. Journal Of Energy Research And Reviews [Online], 4(1), Pages 39-49. Available From: Https://Doi.Org/10.9734/JENRR/2020/V4i130118

- Obiunu, J. J., &Yalaju, J. O. (2020). Influence Of Emotional Intelligence, Interpersonal Communication And Job Satisfaction On The Job Performance Of Staff In Chevron Nigeria Limited, Warri, Delta State Nigeria. Academic Journal Of Interdisciplinary Studies, 9(4)

- Ogbaji, J. O., & Jeremiah, J. (2022). Leadership Training In The Nigerian Army: An Assessment Of The Performance Of Platoon Commanders. KIU Journal Of Social Sciences, 8(1), 141-147.

- Palikhe, S., Kim, S., & Kim, J. J. (2019). Critical Success Factors And Dynamic Modeling Of Construction Labour Productivity. International Journal Of Civil Engineering, 17(3), 427-442.

- Patamatanjung, S. A., Rivai, A., &Siswandoko, T. (2018). The Effect Of Work Environment And Training On Work Performance Through Work Motivation In General Staff Personnel Army. International Journal Of Business And Applied Social Science (IJBASS) Vol, 4.

- Ramli, A.H. Work Environment, Job Satisfaction And Employee Performance In Health Services. Bus. Entrep. Rev. 2019, 19, 29–42.

- Siddiqui, N.-U.-H.; Hameed, S.; Sattar, R.A.; Eneizan, B. Islamic Work Ethics Impact On Employee Performance. Int. J. Acad. Multidiscip. Res. 2019, 3, 1–7.

- Trpeski, P., Cvetanoska, M., &Kozheski, K. (2019). Physical Capital Investments And Labour Productivity Across Countries–Panel Approach.

- Yulius, Y. (2021). Improving Personnel Performance At Bandung Staff And Army Command School (Seskoad). Journal Of Accounting And Finance Management, 2(2), 60-65.

-Abbott, M., Barraket, J., Erin, I., Castellas, P., Hiruy, K., Suchowerska, R., & Ward-Christie, L. (2019). Evaluating The Labour Productivity Of Social Enterprises In Comparison To Smes In Australia. Social Enterprise Journal.

 -Bogatyreva, I., &Ilyukhina, L. (2020). Evaluation Of Correlation Between Labour Productivity And Wages In Individual Countries’ Economy. In E3S Web Of Conferences (Vol. 164, P. 11029). EDP Sciences.

 -Bogatyreva, I., Simonova, M., &Privorotskaya, E. (2019). Current State Of Labour Productivity In The Economy Of Developed Countries. In E3S Web Of Conferences (Vol. 91, P. 08022). EDP Sciences.

 -Chiu, C., Gnall, K., Pless Kaiser, A., Taft, C. T., Franz, M. R., Lee, L. O., &Vasterling, J. J. (2022). Neurocognitive Performance Predicts Future Partner Violence Among U.S. Iraq- And Afghanistan-Deployed Army Soldiers And Veterans. Psychology Of Violence, 12(3), 160–169.

 -Dhir, S.; Shukla, A. Role Of Organizational Image In Employee Engagement And Performance. Benchmarking Int. J. 2019, 26, 971–989.

 -Diamantidis, A.D.; Chatzoglou, P. Factors Affecting Employee Performance: An Empirical Approach. Int. J. Product. Perform. Manag. 2019, 68, 171–193

 -Emwinromwankhoe, O., &Ekhareafo, D. O. (2022). Influence Of Organisational Communication On The Performance Of Staff Of The Department Of Mass Communication In University Of Benin, Edo State, Nigeria. SAU JOURNAL OF MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES, 1(1), 67-74.

 -Evans, L. A., & Bae, K. H. G. (2019). US Army Performance Appraisal Policy Analysis: A Simulation Optimization Approach. The Journal Of Defense Modeling And Simulation, 16(2), 191-205.

 -Geramiseresht, N., &Fayek, A. R. (2018). Dynamic Modeling Of Multifactor Construction Productivity For Equipment-Intensive Activities. Journal Of Construction Engineering And Management, 144(9), 04018091.

 -Golnaraghi, S., Zangenehmadar, Z., Moselhi, O., &Alkass, S. (2019). Application Of Artificial Neural Network (S) In Predicting Formwork Labour Productivity. Advances In Civil Engineering, 2019.

 -Kia, N.; Halvorsen, B.; Bartram, T. Ethical Leadership And Employee In-Role Performance The Mediating Roles Of Organisational Identification, Customer Orientation, Service Climate, And Ethical Climate. Pers. Rev. 2019, 48, 1716–1733.

 -Nye, C. D., White, L. A., Horgen, K., Drasgow, F., Stark, S., &Chernyshenko, O. S. (2020). Predictors Of Attitudes And Performance In US Army Recruiters: Does Personality Matter? Military Psychology, 32(1), 81-90.

 -OBIRI, K.A., BJEIRMI, B. And BOATENG, P. 2020. A System Thinking Approach To Human Resource Development In The Oil Industry. Journal Of Energy Research And Reviews [Online], 4(1), Pages 39-49. Available From: Https://Doi.Org/10.9734/JENRR/2020/V4i130118

 -Obiunu, J. J., &Yalaju, J. O. (2020). Influence Of Emotional Intelligence, Interpersonal Communication And Job Satisfaction On The Job Performance Of Staff In Chevron Nigeria Limited, Warri, Delta State Nigeria. Academic Journal Of Interdisciplinary Studies, 9(4), 160-160.

 -Ogbaji, J. O., & Jeremiah, J. (2022). Leadership Training In The Nigerian Army: An Assessment Of The Performance Of Platoon Commanders. KIU Journal Of Social Sciences, 8(1), 141-147.

 -Palikhe, S., Kim, S., & Kim, J. J. (2019). Critical Success Factors And Dynamic Modeling Of Construction Labour Productivity. International Journal Of Civil Engineering, 17(3), 427-442.

 -Patamatanjung, S. A., Rivai, A., &Siswandoko, T. (2018). The Effect Of Work Environment And Training On Work Performance Through Work Motivation In General Staff Personnel Army. International Journal Of Business And Applied Social Science (IJBASS) Vol, 4.

 -Ramli, A.H. Work Environment, Job Satisfaction And Employee Performance In Health Services. Bus. Entrep. Rev. 2019, 19, 29–42.

 -Siddiqui, N.-U.-H.; Hameed, S.; Sattar, R.A.; Eneizan, B. Islamic Work Ethics Impact On Employee Performance. Int. J. Acad. Multidiscip. Res. 2019, 3, 1–7.

 -Trpeski, P., Cvetanoska, M., &Kozheski, K. (2019). Physical Capital Investments And Labour Productivity Across Countries–Panel Approach.

 -Yulius, Y. (2021). IMPROVING PERSONNEL PERFORMANCE AT BANDUNG STAFF AND ARMY COMMAND SCHOOL (SESKOAD). Journal Of Accounting And Finance Management, 2(2), 60-65.