
تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 421 |
تعداد مقالات | 2,865 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,924,237 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,735,293 |
سنجش و اندازه گیــری وضعیت موجــود فرهنــگ سازمانــی: مورد مطالعه یک سازمان دو لتی کشور عراق | ||
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
دوره 8، شماره 32، اسفند 1403، صفحه 171-200 اصل مقاله (879.05 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
علی فرهی1؛ قاسم سمین قاسم* 2 | ||
1استاد دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
2دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی، نویسنده مسئول؛ رایانامه: kasim_sameen@yahoo.com | ||
چکیده | ||
موفقیت کارکنان سازمانها، بستگی به روحیات، تلاش و انگیزش داشته و بهطورکلی کارایی و اثربخشی بالای سازمانها تا حدود زیادی بستگی به کارایی و اثربخشی نیروی انسانی آن دارد. برای همسویی اهداف اصلی سازمان با باورهای کارکنان و جلب تمایل قلبی آنان و رسیدن به تعهد سازمانی باید فرهنگ سازمان را شناخت. بنابراین، سنجش وضعیت فرهنگ سازمانی بهعنوان پایه و اساس همکاری، مشارکت، همدلی و هدایت کارکنان در جهت اهداف سازمان، یک امر ضروری در دنیای متحول کنونی قلمداد میشود. بنابراین، هدف اصلی این مقاله شناخت وضعیت فرهنگ سازمانی موجود در یک سازمان دولتی کشور عراق است. این پژوهش از نوع کاربردی-توسعهای بهشمار میآید و روش تحقیق کمیاست. حجم نمونه آماری این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 146 نفر محاسبه شده است. اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از نرمافزارهای اکسل و اس.پی.اس.اس و بهکارگیری آزمون تی- استیودنت و از طریق سطح معناداری و محاسبات آماری مربوطه، مورد تحلیل قرارگرفته است. نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت فرهنگ سازمانی موجود در سازمان مورد مطالعه از وضعیت "خوبی" برخوردار است و فرهنگ مأموریتی در سازمان مورد مطالعه بهعنوان فرهنگ غالب شناخته شد. در بین چهار نوع فرهنگ سازمانی، به ترتیب اولویت بدین قرار است: «فرهنگ مأموریتی»، «فرهنگ بوروکراتیک»، «فرهنگ انعطافپذیری» و «فرهنگ انسانگرا». | ||
کلیدواژهها | ||
: تحقیق و توسعه؛ توانمندی شبکهسازی؛ فناوری پیشرفته؛ صنایع هوافضا | ||
مراجع | ||
الف. منابع فارسی
ب) منابع عربی
پ) منابع انگلیسی
COPYRIGHT
S2024 by the authors. Published by The National Defense University. This article is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 58 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 43 |