![سامانه مدیریت نشریات دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی دفاعی](./data/logo.png)
تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 373 |
تعداد مقالات | 2,585 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,370,059 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,234,780 |
مقاله پژوهشی: بررسی تأثیر عوامل الگوی سهشاخگی بر مدیریت دانش مطالعه موردی: یک سازمان صنعتی دفاعی | ||
راهبرد دفاعی | ||
مقاله 2، دوره 12، شماره 3 - شماره پیاپی 47، مهر 1393، صفحه 45-70 اصل مقاله (1.06 M) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
پیمان اخوان1؛ مهران کشتکار2 | ||
1دانشیار گرایش مدیریت سیستم و بهرهوری، دانشگاه مالک اشتر | ||
2دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی دانش دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل ساختاری، زمینهای و رفتاری در قالب الگوی سهشاخگی بر مدیریت دانش در یک سازمان دفاعی انجام شده است. در این تحقیق که از نوع کاربردی و توسعهای است بر اساس رویکرد معادله ساختاری، رابطه بین عوامل یادشده و مدیریت دانش، الگوسازی شده است. جامعه آماری، تعداد 107 نفر شامل مسئولان، مدیران و کارکنان واحدهای گسترشیافته سازمان موردمطالعه در سراسر کشور میباشد. نتایج نشان میدهد بین متغیرهای اصلی تحقیق، رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد، همچنین در مقایسه بین عوامل الگوی سهشاخگی، مشخص گردید عوامل «ساختاری، «رفتاری» و «زمینهای» بهترتیب اولویت، بیشترین تأثیر را بر مدیریت دانش سازمان موردمطالعه دارند و در نهایت اینکه در بین عوامل ساختاری، «ساختار سازمانی»، در بین عوامل رفتاری، «مدیریت و رهبری»، و در بین عوامل محیطی، «تعامل منطقی با دنیای علمی بیرونی» بیشترین تأثیر را بر مدیریت دانش دارند. | ||
کلیدواژهها | ||
مدیریت دانش؛ الگوی سهشاخگی؛ عوامل ساختاری؛ عوامل رفتاری؛ عوامل زمینهای | ||
مراجع | ||
الف. منابع فارسی 1. آقامحمدی، داوود، دهقان، نبیاله (1391)، راهبردهای استقرار مدیریت دانش در سازمانهای نظامی جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال یازدهم، شماره 46. 2. اسفندیاری، عاطفه، نکوییمقدم، محمود، محمدی، زینب، نوروزی، سمانه، امیراسماعیلی، محمدرضا (1390)، آسیبشناسی منابع انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی کرمان با استفاده از مدل سهشاخگی، فصلنامه طلوع، سال دهم، شماره سوم و چهارم. 3. اعتباریان، اکبر و همکاران (1391)، نگرش راهبردی به توسعه سرمایه انسانی در طرحریزی چارچوب مدیریت دانایی برپایه سناریو سازمانی، ارائهشده در: سومین کنفرانس مدیریت اجرایی، قابل دسترسی در: www.EMBAConference.com 4. امیرخانی، امیرحسین، متقی ثابت، محمود (1389)، بررسی موانع توسعه بیمههای الکترونیک در شرکت سهامی بیمه آسیا، فصلنامه صنعت بیمه، سال 25، شماره 1. 5. ایروانی، محمدجواد (1391)، طراحی مفهومی مدل استخراج ویژگیهای نهادی سپاه پاسدران انقلاب اسلامی، قابل دسترس در: www.iravany.com/tmma.pdf 6. حسنوی، رضا، اخوان، پیمان، سنجقی، محمدابراهیم (1391)، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، تهران، انتشارات آتینگر. 7. حمیدیزاده، محمدرضا (1389)، مدیریت دانش و دانایی، ساختار، فرآیند و راهکارها، چاپ اول، قم، انتشارات یاقوت. 8. خلیلی شورینی، سیامک (1391)، روشهای پژوهش آمیخته، با تأکید بر بومیسازی، چاپ دوم، تهران، انتشارات یادواره کتاب. 9. دهقان، رضا، طالبی، کامبیز، عربیون، ابوالقاسم (1391)، پژوهشی پیرامون عوامل مؤثر بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی در دانشگاههای علوم پژشکی کشور، پیاورد سلامت، دوره 6. 10. دهقان، رضا، طالبی، کامبیز و عربیون، ابوالقاسم (1391)، توسعه کارآفرینی در نظام اداری، ارائه شده در: تهران، کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسبوکارهای دانشبنیان. 11. خنیفر، حسن (1384)، ارائه الگوی مدیریت بومی مبتنی بر دیدگاه امام علی(ع) با استفاده از مدل مفهومی سهشاخگی»، فرهنگ مدیریت، سال سوم، شماره 8. 12. سیدنقوی، میرعلی و سهرابی، شهلا (1392)، الگوی تطابق استراتژیهای مدیریت دانش با استراتژیهای کسبوکار و منابع انسانی، ارائهشده در: دهمین کنفرانس بینالمللی مدیریت استراتژیک، قابل دسترسی در: www.civilica.com 13. شریفزاده، فتاح، رضوی، سیدمصطفی، زاهدی، شمسالسادات، نجاری، رضا (1388)، طراحی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر کارآفرینی دانشگاهی، توسعه کارآفرینی، سال دوم، شماره 8. 14. صفرزاده، حسین، جعفری، محمدسعید (1389)، بررسی نقش عوامل سهشاخگی مدیریت در استقرار حراج الکترونیک، فصلنامه مدیریت، سال هشتم، شماره 23. 15. فیروزشاهی، محسن و همکاران (1391)، ارائه الگویی فرایندی عملیاتی به منظور اجرای نظام مدیریت دانش در سازمانها، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال دهم، شماره 36. 16. لعلیسرابی، امیر، عبدوی، محمد، فروتنی، زهرا (1391)، شناسایی عوامل تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال اول. 17. محسنین، شهریار و اسفیدانی، محمدرحیم (1392)، مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرمافزار لیزرل، چاپ اول، تهران، مؤسسه کتاب مهربان نشر. 18. میرزایی اهرنجانی، حسن و سرلک، محمدعلی (1384)، نگاهی به معرفتشناسی سازمانی: سیر تحول، مکاتب و کاربردهای مدیریتی، فصلنامه پیک نور، سال سوم، شماره 3. 19. میرزایی اهرنجانی، حسن (1376)، در جستوجوی یک طرح نظری برای شناخت و تجزیهوتحلیل عوامل موثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی در سازمان، قزوین، مجموعه مقالات دومین اجلاس بررسی راههای علمی حاکمیت وجدان کاری و انضباط اجتماعی. 20. ناظمی، جمشید و همکاران (1390)، الگوهای کارای مدیریت دانش در زنجیره تأمین، پژوهشهای مدیریت، شماره 89. 21. نیکوکار، غلامحسین و حکیم، امین (1388)، الگوی همراستایی استراتژیک مدیریت دانش در سازمان، فصلنامه پژوهشهای مدیریت در ایران، دوره 16، شماره 1.
ب. منابع انگلیسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 715 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 409 |