مقاله پژوهشی: بررسی تأثیر عوامل الگوی سه‌شاخگی بر مدیریت دانش مطالعه موردی: یک سازمان صنعتی دفاعی | ||
| راهبرد دفاعی | ||
| مقاله 2، دوره 12، شماره 3 - شماره پیاپی 47، پاییز 1393، صفحه 45-70 اصل مقاله (1.06 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| پیمان اخوان1؛ مهران کشتکار2 | ||
| 1دانشیار گرایش مدیریت سیستم و بهره‌وری، دانشگاه مالک اشتر | ||
| 2دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی دانش دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل ساختاری، زمینه‌ای و رفتاری در قالب الگوی سه‌شاخگی بر مدیریت دانش در یک سازمان دفاعی انجام شده است. در این تحقیق که از نوع کاربردی و توسعه‌ای است بر اساس رویکرد معادله ساختاری، رابطه بین عوامل یادشده و مدیریت دانش، الگوسازی شده است. جامعه آماری، تعداد 107 نفر شامل مسئولان، مدیران و کارکنان واحدهای گسترش‌یافته سازمان موردمطالعه در سراسر کشور می‌باشد. نتایج نشان می‌دهد بین متغیرهای اصلی تحقیق، رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد، همچنین در مقایسه بین عوامل الگوی سه‌شاخگی، مشخص گردید عوامل «ساختاری، «رفتاری» و «زمینه‌ای» به‌ترتیب اولویت، بیشترین تأثیر را بر مدیریت دانش سازمان موردمطالعه دارند و در نهایت اینکه در بین عوامل ساختاری، «ساختار سازمانی»، در بین عوامل رفتاری، «مدیریت و رهبری»، و در بین عوامل محیطی، «تعامل منطقی با دنیای علمی بیرونی» بیشترین تأثیر را بر مدیریت دانش دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت دانش؛ الگوی سه‌شاخگی؛ عوامل ساختاری؛ عوامل رفتاری؛ عوامل زمینه‌ای | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,283 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 826 |
||