مقاله پژوهشی: تبیین مؤلفه‌های تعالی سازمانی در نیروی زمینی ارتش ج.ا.ایران | ||
| راهبرد دفاعی | ||
| مقاله 5، دوره 12، شماره 3 - شماره پیاپی 47، پاییز 1393، صفحه 125-158 اصل مقاله (997.68 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا قرایی آشتیانی1؛ نبی‌اله دهقان1؛ علیرضا شیخ2 | ||
| 1استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| هدف این مقاله پاسخگویی به این پرسش می‌باشد که مؤلفه‌های تعالی سازمانی در نیروی زمینی ارتش ج.ا.ایران کدامند؟ این مقاله برمبنای هدف‌های تحقیق، از نوع توصیفی بوده و بر مبنای نتایج، از نوع توسعه‌ای-کاربردی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق، تمامی کارکنان نیروی زمینی ارتش ج.ا.ایران شاغل در جایگاه‌های سرتیپی به بالا و دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد هستند، که با استفاده از روش نمونه‌گیری غیراحتمالی هدفمند، تعداد 31 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. داده‌های این تحقیق از طریق بررسی‌های کتابخانه‌ای و پرسشنامه بسته گردآوری شده و با استفاده از شیوه‌های آماری (آزمون دوجمله‌ای و ضریب همبستگی اسپیرمن) تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که مؤلفه‌های تعالی سازمانی نیروی زمینی ارتش ج.ا.ایران «رهبری (فرماندهی و مدیریت)، ارکان جهت‌ساز(رهنامه، راهبردها و سیاست‌ها)، ساختار سازمانی، مدیریت کارکنان، فرایندها و نظام‌ها، فرهنگ و جوّ سازمانی، فناوری و تجهیزات، مدیریت دانش، یادگیری و نوآوری، روحیه نظامی، توان رزمی و مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی عمومی» هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعالی سازمانی؛ توانمندسازها؛ نیروی زمینی ارتش ج.ا.ایران؛ روحیه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,538 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 852 |
||