الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 6، دوره 14، شماره 64، تابستان 1395، صفحه 123-146 اصل مقاله (894.63 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حسین سلامی1؛ یحیی میار* 2 | ||
| 1استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| سپاه پاسداران انقلاب اسلامی برای ارزیابی عملکرد و شایستگی‌های فرماندهان و مدیران نیاز به الگویی دارد که متناسب با آن و دارای ویژگیها و خصوصیات برآمده از قرآن، اسلام، انقلاب و ارزشهای بومی جامعه اسلامی ایران باشد. تحقیق حاضر با هدف «طراحی الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی» به این سوال پاسخ میدهد که «الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه منطبق با رویکرد علوی چه می‌باشد». برای شناسایی ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای این الگو، با استفاده از روش تحقیق کیفی و راهبرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد، متن 51 نامه و خطبه نهجالبلاغه در قالب 310 گزاره مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت و براساس مراحل روش داده‌بنیاد یعنی کدگذاری باز، محوری و انتخابی 701 مضمون استخراج و اشباع نظری حاصل شد. با تحلیل و تبیین روابط مضمون‌های مشخص شده با یکدیگر، چهار بعد، 13 مؤلفه و 42 شاخص عرضه و الگوی ارزیابی عملکرد تدوین گردید. ابعاد الگو شامل: اعتقادی با 4 مؤلفه و 11 شاخص، ویژگی‌های شخصیتی با 3 مؤلفه و 11 شاخص، مدیریت جهادی با 3 مؤلفه و 10 شاخص، و دانشی و مهارتی با 3 مؤلفه و 10 شاخص می‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سپاه؛ ارزیابی عملکرد؛ رویکرد علوی؛ شایستگی؛ روش داده بنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,781 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,471 |
||