آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 455 |
| تعداد مقالات | 3,489 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,630,614 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,810,307 |
الگوی مدیریتی تلفیقی درتراز انقلاب اسلامی؛ مبتنی بردو سبک مدیریتی شهیدمنصورستاری و شهید قاسم سلیمانی | ||
| فصلنامه علمی مطالعات دفاع مقدس | ||
| مقاله 5، دوره 10، شماره 4 - شماره پیاپی 40، اسفند 1403، صفحه 103-131 اصل مقاله (904.84 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علی امیدی* 1؛ الهام امیدی2 | ||
| 1مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2کارشناسی ارشد علوم تربیتی، آموزش و پرورش استان تهران، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| : مدیریت در هر جامعهای از اهمیت ویژهای برخوردار است، بهویژه در جوامعی که در پی تحولات بزرگ سیاسی، اجتماعی و فرهنگی هستند. در ایران پس از پیروزی انقلاب اسلامی، رویکردهای مدیریتی بهطور چشمگیری تغییر کرد و الگویی متفاوت از مدیریت بهویژه در عرصههای نظامی، اقتصادی و اجتماعی به کار گرفته شد.لذا این پژوهش، باهدف ارائه الگوی مدیریتی تلفیقی در تراز انقلاب اسلامی برای مدیران در جامعه اسلامی بر اساس دیدگاهها و شیوههای مدیریتی شهیدمنصور ستاری و شهید قاسم سلیمانی صورت پذیرفت. روش تحقیق: این پژوهش کاربردی – اکتشافی با رویکرد آمیخته و با هدف ارائه یک الگوی تلفیقی مدیریتی در تراز انقلاب اسلامی مبتنی بر سبک های مدیریتی شهیدمنصور ستاری و شهید قاسم سلیمانی می باشد با استفاده از تحلیل مضمون مقاله ها، مصاحبه ها، فیلم ها و سخنرانی ها مرتبط با این دو فرمانده بزرگوار، 64 مضمون پایه ،15 مضمون سازمان دهنده و 7 مضمون فراگیر از طریق نرم افزار مکس کیو دا مشخص شد. مضمون های فراگیر برای الگو سازی ساختاری تفسیری با نرم افزار متلب در اختیار30 نفر از خبرگان قرار گرفت که به صورت گلوله برفی انتخاب شده بودند. یافته: نتایج پژوهش نشان داد،رویکرد اقتصادی و رویکرد بین المللی به عنوان اثرگذارترین مضامین در سطح چهارم، رویکرد فرهنگی در سطح سوم، رویکردهای سیاسی و مبانی اعتقادی در سطح دوم و عوامل شخصیتی و روان شناختی و زمینه ای شغلی به عنوان اثرپذیرترین مضمون در الگوی پیشنهادی در سطح اول قرارگرفت. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت تلفیقی؛ جامعه اسلامی؛ تراز انقلاب اسلامی؛ شهید منصورستاری؛ شهید قاسم سلیمانی | ||
| مراجع | ||
|
اسگندری، کریم؛ عرفای جمشیدی، شادی و عرفای جمشیدی، شیدا(1402). طراحی الگوی خود مدیریتی با تأکید بر مکتب فکری شهید حاج قاسم سلیمانی با رویکرد تحقق حاکمیت منابع انسانی. حکمرانی متعالی، 4(13)، 9-34.
اصغری, ملیحه(1401). تبیین الگوی مدیریتی شهید سلیمانی در جبهه مقاومت (یک مطالعه سنتز پژوهی)، مطالعات بیداری اسلامی، 11(3)، 177-199.
اکبر، علی(1387). پاگباز عرصه عشق مجموعه خاطرات؛مروری بر زندگی شهید سرلشکرمنصور ستاری. تهران: انتشارات سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران( نشرآجا)
شفیعی سیف آبادی، محسن و عابدی اردکانی، محمد(1400). ارزیابی عوامل نفوذ الگوی رفتاری و مدیریت جهادی سردار سلیمانی بر مبنای نظریه اِوِرت راجرز: مطالعه موردی، محور مقاومت در منطقه خاورمیانه، مطالعات راهبردی بسیج، 24(91)، 5-40.
حق گویان، زلفا؛ گایئنی، ابوالفضل و زارعی، مرضیه(1402). شناسایی مولفههای سبک رهبری فرماندهان هشت سال دفاع مقدس، مطالعات رفتار سازمانی، 12(1)، 1-30
خلیلی، عبدالجواد؛ اسدی، کوروش؛ رحمانی، نصراله و فراهانی، احسان(1401). الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی. کنفرانس ملی مدیریت و کارآفرینی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی.
لواسانی، حمید(1395). مرد ابرپوش ، تهران، سوره مهر.
رمضانیان، محمدرحیم؛ مرادی، محمود و سلطانی، فاطمه(1394). تحلیل موانع تعامل پذیری در زنجیره تامین صنعت خودرو با بکارگیری رویکرد الگوسازی ساختاری تفسیری، مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(2)، 369-391.
زارعی متین، حسن و متحد، محمود(1399). مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، تهران، نشر آگه.
عسگری، ناصر(1402). رهبری ستودنی: الگوپردازی سبک رهبری شهید ستاری، مطالعات رفتار سازمانی، 12(3)، 1-34.
عسگری، ناصر و جهانفر، رضا(1402). واکاوی نوآوریهای سازمانی شهید ستاری در نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران، مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، 6(4)، 1-22.
نوروزی، خلیل؛ رنجبر، هادی؛ اسعدی، محمد و آماده، حسین(1401). فهم جوهره ارتباطات انسانی - الهی در سبک فرماندهی سپهبد شهید قاسم سلیمانی، مطالعات راهبردی بسیج، 25(94)، 39-73.
یوسفی امیری، مظاهر؛ خائف الهی، احمدعلی؛ فانی، علی اصغر و مرتضوی، مهدی(1400). بررسی وتحلیل ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی، مدیریت دولتی، 13(1)، 103-125.
Abu-Rumman, A. (2022). Islamic management principles and practices. Routledge.
Al-Shehab, H. (2021). Leadership and management in Islamic organizations: Principles and practices. Springer.
Bass, B. M., & Bass, R. (2020). The Bass handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications (5th ed.). Free Press.
DuBrin, A. J. (2021). Leadership: Research findings, practice, and skills (9th ed.). Cengage Learning
Goleman, D. (2020). Emotional intelligence: Why it can matter more than IQ. Bantam Books.
Greenleaf, R. K. (2020). The servant as leader. Greenleaf Center for Servant Leadership
Hitt, M. A., Ireland, R. D., & Hoskisson, R. E. (2021). Strategic management: Concepts and cases (13th ed.). Cengage Learning.
Indahsari and S. J. Raharja,( 2020), “New Public Management (NPM) as anEffort in Governance,” Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, vol. 3, no. 2, p. 73, Jun., doi: 10.24198/jmpp.v3i2.25342
Kettunen, P. (2021). Public management: An introduction. Routledge
Mintzberg, H. (2020). Managing (2nd ed.). Berrett-Koehler Publishers.
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice (8th ed.). Sage Publications.
Raadschelders, J. C. (2022). Public administration: The interdisciplinary study of government. Oxford University Pres
Schein, E. H. (2021). Organizational culture and leadership (5th ed.). Wiley.
Simon HA.(1979). Rational decision making in business organizations. The American Economic Review, 69(4):493-513
Yukl, G. (2020). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,280 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 175 |
||