آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 453 |
| تعداد مقالات | 3,474 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,602,668 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,788,043 |
سازمان پیشنگر: ارائه چهارچوبی برای مواجهه با عدم قطعیت و پیچیدگی؛ مطالعه موردی کاربردهای عملی سازمان پیشنگر در ایران | ||
| فصلنامه آینده پژوهی راهبردی | ||
| دوره 4، شماره 14، تیر 1404، صفحه 7-36 اصل مقاله (1.29 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| مهدی میرمظاهری* | ||
| دکتری آیندهپژوهی، دانشکده مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| چالشهایی که سازمانهای معاصر با آن روبهرو هستند دیگر صرفاً پیچیده به معنای متعارف نیستند، بلکه بهطور بنیادین «پیچیدگی ذاتی» دارند و مفروضات اساسی درباره کارکرد سازمان را به چالش میکشند. این مقاله مفهوم «سازمان پیشنگر» را معرفی میکند؛ سازمانی که بهصورت نظاممند آیندههای نوظهور را کاوش کرده و برای مواجهه با آنها بهطور پیشدستانه آماده میشود. این مقاله با استفاده از روش اسنادی و مرور مفهومی ادبیات و با اتکا بر «نظریه سامانه پیشنگر روزن»، «مدل سازمان پیشنگر بوروس» و ادبیات نوین در زمینۀ «حکمرانی پیشنگر»، چهارچوبی مفهومی برای سازمان پیشنگر ارائه داده و ابعاد اصلی آن شامل «رهبری پیشنگر»، «هوشیاری محیطی»، «برنامهریزی تحولگرا»، «نوآوری نظاممند» و «فرهنگ آیندهساز» را شناسایی کرده است. یافتهها نشان میدهد که سازمانها با نهادینهسازی تفکر پیشنگر در ساختارها و فرهنگ خود میتوانند تابآوری را افزایش داده، نوآوریهای شالودهشکن ایجاد کنند و ریسکهای ناشی از عدم قطعیت و اختلال را کاهش دهند. در نهایت مدل تلفیقی برای یک سازمان پیشنگر ارائه و پیشنهاد میگردد که مدل تلفیقی معرفیشده در مقاله، بهعنوان الگوی بومی سازمان پیشنگر در ایران توسعه یابد. این مقاله با ترکیب بنیانهای نظری و پیامدهای کاربردی، سهمی در ادبیات نوظهور این حوزه ایفا کرده و نقشهراهی برای طراحی و پیادهسازی قابلیتهای پیشنگری در سازمانها، در اختیار پژوهشگران و مدیران قرار میدهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری پیشنگر؛ آیندهنگاری سازمانی؛ حکمرانی پیشنگر؛ سیستمهای پیچیده؛ نوآوری سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 52 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 52 |
||