مقاله پژوهشی: ارتقای آمادگی جذب فناوری‌های دفاعی از طریق برنامه‌ریزی راهبردی منابع‌ انسانی در سازمان‌های دفاعی

الف. منابع فارسی

1. آرمسترانگ، مایکل (1393)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل، ترجمه سید محمد اعرابی و امید مهدیه، تهران: انتشارات دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

2. آذر، عادل، الوانی، مهدی و دانایی فرد، حسن (1387)، روش‌شناسی پژوهش کمی در مدیریت، تهران: انتشارات صفار.

3. آذر، عادل (1393)، کاربرد تحلیل آماری چند متغیره در مدیریت، تهران: انتشارات نگاه دانش.

4. آذر، عادل و غلامزاده، رسول (1394)، مدلسازی معادلات ساختاری کمترین مربعات جزئی (PLS-SEM)، تهران: انتشارات نگاه دانش.

5. آقایی، مجید، رضاقلی زاده، مهدیه و باقری، فریده (1392)، بررسی تأثیر سرمایه‌گذاری بر رشد اقتصادی در استان‌های ایران، فصلنامه پژوهش و برنامه‌­ریزی در آموزش عالی، سال نوزدهم، شماره 67.

6. احمدی، فضل‌اله و نصیریانی، خدیجه، اباذری، پروانه (1387)، تکنیک دلفی: ابزاری در تحقیق، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، دوره 8، شماره 1 (پیاپی 19).

7. افخم‌نیا، رضا و بهارلو، مهدی (1394)، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نوآوری، پنجمین کنفرانس بین المللی و نهمین کنفرانس ملی مدیریت فناوری، تهران.

8. بازرگان، عباس (1395)، مقدمه‌ای بر روش‌های تحقیق کیفی و آمیخته، تهران: انتشارات دیدار.

9. خورشیدی، غلامحسین، طبرسا، غلامعلی و خدابخش، عباس (1390)، معماری راهبردی سرمایه انسانی، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره 8، شماره 1.

10. رادفر، رضا، خمسه، عباس، سرافراز، علی و سرافراز، داوود (1388)، ضرورت پرداختن به توسعه محصولات جدید: R&D و فناوری، فصلنامه رشد، دوره 5، شماره 18.

11. رجبی، مصطفی، نیک‌فر، نکسیا و میرمحمد صادقی، جواد (1391)، تحلیل اثر بلندمدت سرمایه انسانی و تحقیق و توسعه بر رشد اقتصادی ایران: 1386 – 1347، دوفصلنامه علمی تخصصی اقتصاد توسعه و برنامه­‌ریزی، سال اول، شماره 2.

12. زارعی، علی اصغر و نسیمی، همایون (1386)، مدیریت نوآوری در صنعت نفت، نشریه مدیریت منابع انسانی در صنعت، سال اول، شماره 1.

13. صنوبری، محمد (1388)، مقدمه­ای بر سرمایة انسانی (مفاهیم، ویژگی­‌ها و شاخص‌­های اندازه‌گیری)، دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال ششم، شماره 22.

14. غفاریان، علی و تفویضی، فرشید (1390)، راهبرد: نمایی 360 درجه (اصول پیاده‌­سازی و ارزیابی راهبرد)، تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.

15. قابضی، روح‌الله (1392)، بررسی عوامل مؤثر بر بهره­‌وری سرمایه‌­های انسانی در مراکز پژوهشی (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)، دوفصلنامه نوآوری و ارزش‌آفرینی، سال اول، شماره 3.

16. لشکربلوکی، محمود (1390)، جاری‌سازی راهبرد (راهنمای گام به گام پیاده­‌سازی در عمل)، تهران: انتشارات آریانا قلم.

17. متقی، احسان و اشتریان، کاظم (1380)، سیاست دفاعی جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی و امنیتی، دوره 8، شماره 29.

18. محمدی، مهدی، سلیمی، باقر، بوشهری، علیرضا و نظری‌زاده، فرهاد (1388)، طراحی نظام نوآوری در صنایع دفاعی، تهران: مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.

19. مرکز آینده‌پژوهی علوم و فناوری دفاعی (1387)، روندهای راهبردی جهانی موثر بر دفاع و صنایع هوایی، تهران: انتشارات موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.

20. منطقی، منوچهر، بوشهری، علیرضا، الیاسی، مهدی و نظری‌زاده، فرهاد (1381)، ارائه الگویی برای ارزیابی نوآوری در صنایع دفاعی، تهران: انتشارات مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.

21. نظری‏‌زاده، فرهاد (1397)، مدل‏‌ها و عوامل موفقیت نوآوری، تهران: انتشارات مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.

 

ب. منابع انگلیسی

1. Armstrong,  M. (2014), A Handbook of Human Resource Management Practice, Practice by Kogan Page Limited

2. Barney, J (2003), Looking inside for competitive advantage, Academy of Management Executive, Vol. 9. No 4.

3. Bontis, N., Dragonetti, N. C., Jacobsen, K., & Roos, G. (1999). The knowledge toolbox:: A review of the tools available to measure and manage intangible resources. European management journal, Vol 17. No 4.

4. Carbone, T. A. (2011), Critical success factors in the front-end of high technology industry new product development. The University of Alabama in Huntsville.‏

5. Chen, Y,  Ming, j & Chang, c (2009), The positive effects of relationship, learning and absorptive capacity oninnovation performance and competitive advantage in industrial markets. Industrial marketing management, 38 (2).

6. Comisón, C., & Forés, B. (2010), Knowledge absorptive capacity: New insights for its conceptualization and measurement. Journal of Business Research, 63 (7).

7. Corre, A., & Mischke, G. (2005), The innovation game: a new approach to innovation management and R&D. Springer Science & Business Media.‏

8. Dakhli, M., & De Clercq, D. (2004). Human capital, social capital, and innovation: a multi-country study. Entrepreneurship&regional development, 16 (2).

9. Flatten, T., Brettel, M., Engelen, A., & Greve, G. (2009). A Measure of Absorptive Capacity: Development and Validation. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2009, No. 1, pp. 1-6). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.‏

10. Graton, L (2004), The Democratic Enterprise, FT Prentice Hall, Harlow

11. Jimenez-Jimenez, D & Sanz-Valle, R (2005), Innovation and human resource management fit: an empirical study, international journal of  Manpower, 26 (4).

12. Jorgensen, Frances, Becker, Karen, & Matthews, Judith (2009) Human resource management and innovation: what are knowledge-intensive firms doing? In Becker, K (Ed.) Enhancing the Innovation Environment: Proceedings of the 10th International CINet Conference. CINet, CD Rom.

13. Laursen, K. & Foss, N (2013), Human Resource Management Practice  and Innovation: Prepared for the Handbook of Innovation Management, Oxford University Press.

14. Lepak, D. & Snell, S (2015), The human resource architecture and development, Academy of Management Review, 2 (1).

15. Madanmohan, T. R. (2000), Failures and coping strategies in indigenous technology capability process. Technology Analysis & Strategic Management, 12 (2).

16. Nieves, J., & Quintana, A. (2018), Human resource practices and innovation in the hotel industry: The mediating role of human capital. Tourism and Hospitality Research, 18 (1).

17. Pizarro, I & Real, J & Dolores, M (2009). The  role of entrepreneurial culture and human capital in innovation, Department of Business Administration, Universidad Pablo de Olav ide.

18. Purcell, J (2003), The meaning of strategy in human resource management, Thomson Learning, London.

19. Reynolds, J (2004), Helping people Learn, Chartered Institute of Personnel and Development, London.

20. Schade, U. (2005), Towards a higher level of interoperability: Ontology components for command and control systems. FGAN-FKIE WACHTBERG (GERMANY).‏

21. Vargas, J (2011), The General Panorama of Technology and the Defense and Security Industry, Spanish Institute for Strategic Study.