تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 405 |
تعداد مقالات | 2,784 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,678,128 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,515,050 |
مقاله پژوهشی: آسیبشناسی نظام حقوق و مزایای نیروهای مسلح | ||
راهبرد دفاعی | ||
مقاله 1، دوره 15، شماره 3 - شماره پیاپی 59، مهر 1396، صفحه 1-30 اصل مقاله (514.89 K) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
نویسنده | ||
ناصر شهلائی* | ||
دانشیار دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش ج.ا.ایران | ||
چکیده | ||
ﺣﻘﻮق و مزایا نقش مهمی در مدیریت سرمایههای انسانی دارد و بخش عمدهای از اعتبارات نیروهای مسلح صرف حقوق و مزایا میگردد. توجه نکردن به پیامدهای این نظام بهمنزله بهرهبرداری نکردن بهینه از منابع مالی و انسانی میباشد. هدف اصلی این تحقیق، شناسایی مهمترین آسیبهای نظام حقوق و مزایای کارکنان نیروهای مسلح است. تحقیق حاضر بر حسب نتایج تحقیق از نوع کاربردی - توسعهای بوده و با رویکرد تحقیق آمیخته (کیفی و کمی) صورت پذیرفته است. برای گردآوری و تحلیل دادهها از روشهای اسنادی و مصاحبه عمیق و با روش موردی - زمینهای استفاده گردید. جامعه آماری تحقیق، خبرگان و متخصصان نیروهای مسلح در بخش حقوق و مزایا با حداقل مدرک کارشناسی هستند که دارای تجربه حداقل 5 ساله در مشاغل سطح راهبردی و کلیدی میباشند که با 43 نفر از آنها مصاحبه شد. بهمنظور اطمینان از روایی و پایایی سؤالها، محتوای آنها در جلسات خبرگی به تأیید صاحبنظران رسید و پایایی سؤالها با آلفای کرونباخ 0/967 شد. وضعیت فعلی نظام حقوق و مزایای نیروهای مسلح با 32 شاخص بررسی گردید. وضعیت نظام فعلی حقوق و مزایا در 23 شاخص نامناسب است و نیاز به اصلاح دارد و مهمترین آسیبهای نظام فعلی حقوق و مزایای نیروهای مسلح 11 مورد میباشد که مهمترین آنها به این شرح است: نظام حقوق و مزایا، اطمینان خاطر بلندمدت برای تأمین ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪیﻫﺎی دوران از ﮐﺎراﻓﺘﺎدﮔﯽ و ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ایجاد نمینماید. | ||
کلیدواژهها | ||
آسیبشناسی؛ حقوق و مزایا؛ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نیروهای مسلح | ||
مراجع | ||
الف. منابع فارسی 1. قرآن کریم. 2. اعرابی، سیدمحمد، (1380)، طراحی نظام پرداخت کارکنان دولت، فصلنامه دانش مدیریت، سال چهارم، شماره 52. 3. بینام، (1387)، بحرانهای بازنشستگی کارکنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، فصلنامه حصون، شماره 17. 4. پیدایی، میرمهرداد و فیروز نوری، (۱۳۹۱)، آسیبشناسی آموزش کارکنان با تأکید بر اثربخشی آن در سازمانهای ایرانی، تهران، نشر آذر. 5. پورحبیب، نظامعلی، (1394)، بررسی تأثیر قانون مدیریت خدمات کشوری بر تغییرات حقوق و مزایای طیفهای مختلف پایوران در نیروهای مسلح ج.ا.ایران، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه امام حسین(ع). 6. جاجرمیزاده، محسن، (1391)، ارزیابی و آسیبشناسی اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، جلد سوم: بررسی میزان موفقیت اصول و مبانی نظری حاکم بر قانون مذکور در سایر کشورها، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی. 7. جاجرمیزاده، محسن، (1391)، ارزیابی و آسیبشناسی اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، محور دوم: تبیین و نقد و برسی اصول و مبانی نظری حاکم بر قانون مدیریت خدمات کشوری، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی. 8. حسینیان، شهامت، مجتبی باباییان، جلال حمزهلویی و محمدرضا پورغلامی، (1390)، آسیبشناسی نظام نگهداشت منابع انسانی در ناجا (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان همدان)، مطالعات مدیریت انتظامی، سال ششم، شماره 4. 9. ﺧﯿﺮاﻧﺪﯾﺶ، ﻣﻬﺪی و اکبر حسنپور، و ﻣﺮﺿﯿﻪ ﻓﻼح زواره، (بهار 1392)، آﺳﯿﺐﺷﻨﺎﺳﯽ ﻧﻈﺎم ﺟﺒﺮان ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺎ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، ﺳﺎل دوم، شماره ﻫﻔﺘﻢ. 10. دهقان نیری، احمدرضا، (1394)، مجموعه ضوابط و مقررات نظام پرداخت نیروهای مسلح، ستاد کل نیروهای مسلح. 11. رنگآمیز، احمد، (1390)، طراحی نظام جامع ارائه خدمات (مشترک و موظف) به کارکنان نیروهای مسلح، مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی، گروه مدیریت راهبردی و منابع انسانی. 12. روﻧﻘﯽ، ﯾﻮﺳﻒ، (1385)، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد، تهران، اﻧﺘﺸﺎرات ﻓﺮﻣﻨﺶ. 13. سجادی، سعیده، (1388)، آسیبشناسی مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، تهران، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی. 14. سعادت، اسفندیار، (1391)، مدیریت منابع انسانی، نشر سمت، چاپ سیزدهم. 15. سیدرضی، (1369 هجری قمری)، نهج البلاغه، قم، انتشارات امام علی(ع). 16. شهلائی، ناصر، (1394)، تدوین راهبردهای بهبود منزلت و معیشت بازنشستگان ارتش ج.ا.ایران، نشست تخصصی، مرکز مطالعات راهبردی آجا. 17. صراف، اخوان و مجید آراسته، (1385)، آسیبشناسی سیستمهای مدیریت حقوق و دستمزد، فصلنامه مدیریت، شماره 108-107. 18. طالقانی، غلامرضا، زهرا طباطبائی و علی غفاری، (1393)، بررسی عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر فساد اداری در شعب بانک سپه استان قم، فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 12، شماره 2. 19. عبادی، عباس و محمد حداد عبدلآبادی، (1386)، اثربخشی نظامهای پرداخت در سازمانهای بهداشتی درمانی، مجله مدیریت، سال هجدهم، شماره 120-119. 20. کاملی، محمدجواد و رضا دارابی، محمد جعفری و محمد نامجو گرمی، (1390)، ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﻘﺶ ﻧﻈﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد ﺑﺮ ﻛﺎرآﻳﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺘﺎد ﻧﺎﺟﺎ، فصلنامه توسعه منابع انسانی پشتیبانی، سال ششم، شماره 20. 21. الکلینی، محمدبنیعقوب بن اسحاق، (1389 هجری قمری)، الکافی، الجزء الثانی، دارالکتب الاسلامیه، الطبعه الثانیه، طهران. 22. مالکی، محمدرضا، رضا زمانی، حامد ناظمی، اکبر شکوهی، ابوالفضل درویشوند، توحید آتشبار و سیدمجتبی حسینیپور، (1395)، نکاتی پیرامون نظام پرداخت حقوق و مزایای مدیران در بخش عمومی، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، شماره مسلسل 14993. 23. المتقی، علاءالدین علیبن حسامالدین الهندی، (1397 هجری قمری)، کنز العمال فی سنن الاقوال و الافعال، مکتبه التراث الاسلامی، بیروت، الطبعه الاولی. 24. ممیزاده، جعفر، (1375)، دانش بهسازی و نوسازی سازمان، تهران، انتشارات روایت. 25. ستاد کل نیروهای مسلح، (1393)، گزارش کارگروه بهروزرسانی و متناسبسازی نظام پرداخت نیروهای مسلح. 26. ستاد کل نیروهای مسلح، (1394)، گزارش کارگروه بهروزرسانی و متناسبسازی نظام پرداخت نیروهای مسلح. 27. مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، (1383)، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻄﺒﻴﻘﻲ ﻧﻈﺎﻡﻫﺎﻱ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ چند کشور ﻣﻨﺘﺨﺐ، شماره مسلسل 7149.
ب. منابع انگلیسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,955 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,274 |