آمار
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شمارهها | 420 |
| تعداد مقالات | 3,228 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,004,038 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,370,781 |
الگوی فرمانده و مدیر موفق در ارتش ج.ا.ایران مبتنی بر اندیشههای فرماندهی معظم کل قوا(مدظلهالعالی) | ||
| راهبرد دفاعی | ||
| دوره 19، شماره 3 - شماره پیاپی 75، مهر 1400، صفحه 41-67 اصل مقاله (1.14 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حسین شکوهی* 1؛ مسلم چمنی2 | ||
| 1دانشیار علوم دفاعی راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2دانشجوی دکترای حرفهای، مدرس دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) | ||
| چکیده | ||
| اهمیت نقش مدیر و فرمانده و تأثیر آن در سازندگی جوامع بشری و پیشرفت کشورهای جهان، امروزه بیش از هر زمان دیگر به اثبات رسیده و این حقیقت به تجربه ثابت شده که در میان جوامع انسانی، آن جامعهای توانسته به رشد و توسعه و پیشرفت بیشتر و بهتری دست یابد که از نعمت وجود مدیران و فرماندهان لایقتر و داناتر برخوردار بوده است. این تحقیق با هدف ارائه الگوی فرمانده و مدیر موفق در ارتش ج.ا.ایران مبتنی بر اندیشههای فرماندهی معظم کل قوا(مدظلهالعالی) شکل گرفته است. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و با مطالعه اندیشههای فرماندهی معظم کل قوا، اسناد و منابع معتبر، منابع و آموزههای دینی و همچنین استفاده از نظرات خبرگان و صاحبنظران انجام شده است. اطلاعات گردآوری شده از مطالعه اسناد و منابع حاوی بیانات و تدابیر و فرامین فرماندهی معظم کل قوا(مدظلهالعالی) به روش کیفی و با استفاده از جداول کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی بر مبنای نظریه دادهبنیاد و اطلاعات گردآوری شده بهوسیله پرسشنامه به صورت کمّی و با هدف سنجش الگوی نهایی، به دو صورت توصیفی و استنباطی و با استفاده از آزمون «تیاستیودنت» و «کای مربع» مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتهاند. نتیجه بهدست آمده از این تحقیق در قالب ابعاد ششگانه: (1) بصیرتی و معنوی، (2) مدیریت و اداره سازمان (3) رهبری، (4) فردی، اخلاقی و ادراکی، (5) تجربی، دانشی و مهارتی و (6) روابط اجتماعی با 24 مؤلفه و 180 شاخص ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارتش؛ فرمانده؛ مدیر؛ موفّق؛ اندیشههای فرماندهی معظم کل قوا | ||
| مراجع | ||
|
الف. منابع فارسی
1. امام خامنهای(مدظلهالعالی)، مجموعة بیانات، قابل دسترسی در: www.khamenei.ir
2. آییننامه انضباطی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، کد 2-16/9، سال 1396.
3. استراوس، آنسلم و کوربین، جولیت(1387)، اصول روش تحقیق کیفی نظریه مبنایی رویهها و شیوهها، ترجمه بیوک محمدی. تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
4. الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن؛ آذر، عادل ( 1386 )، روششناسی پژوهش کیفی در مدیریت رویکردی جامع، تهران: صفّار.
5. پیرابینز، استیفن و دیوید.ای، دیسنزو (1398)، مبانی مدیریت، ترجمه دکتر سیدمحمد اعرابی، محمدعلی محمد رفیعی، بهروز اسراری ارشادی، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
6. خیرگو، منصور (1395)، مفهومسازی فرماندهی مطلوب از منظر مقام معظم رهبری پژوهشی کیفی با استفاده از راهبرد نظریۀ دادهبنیاد، فصلنامه مدیریت نظامی، سال شانزدهم، شماره 4.
7. رشیدزاده، فتحالله (1389)، تبیین اندیشههای نظامی فرماندهی معظم کل قوا، فصلنامه مدیریت نظامی، شماره 37.
8. رشیدزاده، فتحاله (1393)، فرماندهی و مدیریت جهادی در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، جلد اول، تهران: ارتش جمهوری اسلامی ایران.
9. رضائیان، علی (1383)، اصول مدیریت، چاپ پانزدهم، ویرایش دوم، تهران: سمت.
10. زارع، حمید؛ جندقی، غلامرضا؛ خوبرو، محمدتقی (1392)، الگویابی مهارتها و نیازهای آموزشی مدیران، مجله مطالعات مدیریت راهبردی، سال چهارم، شماره 16.
11. زینالدینی، مجید (1396)، مدیریت و فرماندهی در نیروهای مسلح از دیدگاه حضرت امام خامنهای (مدظلهالعالی)، فصلنامه مدیریت اسلامی، سال 25، شماره 3.
12. شکوهی، حسین و همکاران (1396)، ارائه الگوی فرماندهی و کنترل در عملیات مشترک آجا، مطالعات گروهی دوره دکتری عالی جنگ، تهران: دافوس آجا
13. صمدی میارکلایی، حمزه؛ صمدی میارکلایی، حسین (1397)، مقیاس سنجش رهبری حکیمانه در محیط کار، دوفصلنامه علمی-تخصصی اسلام و مدیریت، سال ٧، شماره ١٣.
14. علاقهبند، علی (1388)، مدیریت عمومی، ویرایش دوم، تهران: روان.
15. فقهی فرهمند، ناصر (1390)، مدیریت تکنولوژی سازمان، تهران: فروزش
16. مدیری، محمد (1396)، فرماندهی مطلوب از منظر مقام معظم رهبری، نشریه تحقیقات علوم انسانی بدون مرز، دوره اول، شماره اول.
17. منصوریان، یزدان (1386)، گراندد تئوری چیست وچه کاربردی دارد، ویژهنامه همایش علم اطلاعات و جامعه اطلاعاتی، اصفهان: دانشگاه اصفهان.
ب. وبگاهها
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 837 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 612 |
||