آمار
| تعداد نشریات | 17 |
| تعداد شماره‌ها | 421 |
| تعداد مقالات | 2,865 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,923,208 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,734,239 |
معرفی الگوی مطلوب خدمت وظیفه عمومی در جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر کارکردهای منابع انسانی | ||
| راهبرد دفاعی | ||
| دوره 20، شماره 80، اسفند 1401، صفحه 60-88 اصل مقاله (931.39 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علیرضا سعادتمندی* 1؛ ناصر پورصادق2؛ سید مهدی فرحی1 | ||
| 1دانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 2استاد و عضو هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| چکیده | ||
| کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در کنار تامین امنیت یک جامعه، انسان هایی مولد امنیت هستند که شایسته بهره مندی از وضعیتی مطلوب و دور شدن از فرایند ها و چرخه های ایجاد کننده نارضایتی و فرسودگی هستند.پژوهش کاربردی حاضر با هدف واکاوی و ارائه الگوی مطلوب خدمت وظیفه عمومی مبتنی بر کارکردهای منابع انسانی و با رویکردی آمیخته انجام شده و به لحاظ نوع پژوهشی توصیفی است.در بخش نخست با تحلیل محتوای کیفی جهت دار و ارزیابی پایایی و روایی یافته ها، کارکردهای اصلی در قالب 5 مضمون تعیین گردید و 36 مقوله استخراج شدند و در بخش دوم مضمون های استخراج شده با روش ساختاری تفسیری، مدلسازی و روابط بین آن ها تعیین گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه طرف های مرتبط(نیروهای مسلح ،سیاستگذاران،مشمولان،کارکنان وظیفه) و نمونه آماری جهت انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته، هدفمند با رویکرد گلوله برفی انتخاب شدند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که جبران خدمت کارکنان و بکارگیری صحیح اثر گذار ترین کارکردها در شکل گیری وضعیت مطلوب و در سطح چهارم الگو بودند.فراخوان و پذیرش در سطح سوم و آموزش و توسعه در سطح دوم قرار گرفتند و کارکرد پایان خدمت به عنوان اثرپذیرترین مضمون برای وضعیت مطلوب خدمت وظیفه عمومی در سطح اول قرار گرفت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلیدواژه‌ها: خدمت وظیفه عمومی؛ مدیریت منابع انسانی؛ نیروی نظامی؛ سرباز؛ سربازی | ||
| مراجع | ||
|
منابع
الف- فارسی
1-ایمانی, علی. (1399). ارائه مدلی برای سیاستگذاری خدمت سربازی در ایران با بهره‌گیری از عوامل اثرگذار کلان. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی, 10(36), 236-259.
2-بوالحسنی، خسرو، بیک، علی اصغر، و یداللهی، رضا. (1398). تأثیر مهارت ورزی سربازان بر زندگی آنان بعد از رهایی از خدمت سربازی. مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی, 9(37), 250-278. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=511782
3-بهرامی چگنی، یاسر. (1394). تحلیل جامعه شناختی خدمت سربازی در ایران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خوارزمی.
4-سجادیه, علیرضا, اکبری, رضا, سرآبادانی, حسین, تراب زاده جهرمی, محمد صادق. (1397). تحلیل اخلاقی خدمت وظیفه سربازی از منظر نظریه های وظیفه گرا و پیامدگرا. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی, 8(27), 297-318.
5-خاکی ؛غلامرضا(1398). روش تحقیق در مدیریت (با رویکرد پیمایشی).نشر فوژان، تهران.
6-خبرگزاری میزان. (1395). خدمت مقدس سربازی در کلام امام راحل و مقام معظم رهبری. کدخبر: 189850
7-دشتی، محمد. (1376). فرهنگ معارف نهج البلاغه. دوجلد. قم: موسسه تحقیقاتی امیرالمومنین، جلد 1.
8-دانائی فرد, حسن. (1400). روش‌شناسی نظریه‌پردازی در مطالعات سازمان و مدیریت: پژوهشی تطبیقی. پژوهش های مدیریت در ایران, 13(4), 165-191.
9-رضایی، مهدی. (1381). تبیین مفهوم امنیت ملی با تاکید بر نظام حقوقی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهیدبهشتی.
10-رضایی میرقائد, علی, سیدنقوی, میرعلی, دهقانان, حامد, امیری, مقصود. (1396). بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی. مدیریت بهره‌وری, 11(1(40) بهار), 185-220.
11-رحیمی پور،غلامرضا(1400). لینک خبر:
https://www.eghtesadonline.com/n/2c5o
12-سجادیه، علیرضا.، اکبری، رضا.، سرآبادانی، حسین. و تراب زاده جهرمی، محمد صادق. (1397). تحلیل اخلاقی خدمت وظیفه سربازی از منظر نظریههای وظیفه گرا و پیامدگرا. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، سال چهارم، شماره 27، صص. 297-318.
13-سید محمودی، حسین. محمدی، مجید فضلعلی. (1392). بررسی جامع تاریخچه خدمت مقدس سربازی. اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی (با رویکردی بر مدیریت و حسابداری).
14-سیدی، سیدمحمدرضا.، سیدی، سیدحسین. و صلواتیان، سیاوش. (1395). آسیب شناسی تجربی خدمت نظام وظیفه از منظر سربازان دارای مدرک تحصیلات تکمیلی. پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی ایران (پژوهش های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی)، دوره 5، شماره، 3، صص. 67-86.
15-صفری، علی؛ فرخی، مجتبی و صالح زاده، رضا( 1394 )، آسیب شناسی نظام مدیریت منایع انسانی، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه امام حسین(ع) ، دوره هفتم، شماره یک، صفحه 83 - 111 .
16-فیاضی، مرجان، اعرابی، سیدمحمد(1393). الگوی هماهنگی استراتژی منابع انسانی با عناصر سازمان و تاثیر آن بر بهبود عملکرد. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)9(2:262-286.
17-کمالوند, حسین, کریمی طاهر, رسول, وثوقی, عبداله. (1395). بررسی عوامل مؤثر بر فرار از خدمت سربازان؛ مورد مطالعه پایگاه یکم شکاری مهرآباد. علوم و فنون نظامی, 12(36), 105-121.
18-کوهساریان, حسین. (1399). آسیب شناسی خدمت وظیفه در ارتقاء انسجام اجتماعی جمهوری اسلامی ایران. علوم و فنون نظامی, 16(53), 79-95.
19-مجلس شورای اسلامی. (1365). قانون نحوه تامین هیات علمی مورد نیاز دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور. تهران: مجلس شورای اسلامی.
20-مقیمیان، فرشید. (1391). خدمت وظیفه عمومی، حقوق بشر و قانون اساسی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی.
21-مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی(1390).قابل دسترسی در : https://rc.majlis.ir/fa/law/show/90966
22-موسوی نقابی، مجتبی و انوشه، مرتضی و طاهری، ابراهیم، (1393)، تبیین کارکردهای فردی – اجتماعی دوره نظام وظیفه و تأثیر آن بر ارتقای قدرت نرم ملی، فصلنامه علمی مطالعات قدرت نرم، 99-121.
23-واعظی نژاد, حجت الله, موسوی نقابی, سید مجتبی, انوشه, مرتضی. (1399). ارائه الگوی آموزش اصول پدافند غیرعامل در دوره خدمت وظیفه عمومی در راستای ارتقای پایدار امنیت ملی. پدافند غیرعامل و امینت, 9(32), 5-26.
24-واعظی نژاد, حجت اله, موسوی نقابی, سید مجتبی. (1400). الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی سرباز مبتنی‌بر تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری DOR:20.1001.1.82548002.1399.12.3.2.3. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی, 12(3), 41-74.
25-واعظی نژاد، حجت اله، موسوی نقابی، سید مجتبی، (1399)، تبیین معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس تحلیل مضامین فرامین مقام معظم رهبری، مطالعات بین‌رشته‌ای دانش راهبردی، 10(39)، 178-151.
26-نوروزی، پاسدار بهرام(1400). لینک دسترسی: https://sarbazvazifeh.com/%D8%AA
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 447 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 368 |
||