آمار
| تعداد نشریات | 13 |
| تعداد شماره‌ها | 292 |
| تعداد مقالات | 1,972 |
| تعداد مشاهده مقاله | 716,092 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 644,856 |
بررسی عوامل موثر بر فساد اداری با نگرش به سلامت بورکراتیک در سازمان های دولتی (مورد مطالعه:بخش معدن وازرت صنعت، معدن و تجارت) | ||
| امنیت ملی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 23 اسفند 1401 اصل مقاله (946.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
منظر احمدی1؛ ابراهیم متقی  2؛ علیرضا محسنی تبریزی3
| ||
| 1داشنجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی سیاسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران | ||
| 2گروه علوم سیاسی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3استاد تمام دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| بستر و مأمن فساد اداری، نظام اداری و اداره امور دولتی است و از جمله اینکه در وازتخانه ای مانند وزارت صنعت ، معدن و تجارت به دلیل نقشی که در نظام اقتصادی کشور دارد وجود سلامت بورکراتیک و شناخت عوامل موثر بر آن دارای اهمیت است. از این رو در این تحقیق هدف اصلی بررسی عوامل موثر بر سلامت بورکراتیک در است و کلیه کارکنان و مدیران این وزارتخانه به عنوان جامعه آماری (1100 نفر) مد نظر بوده اند. تعداد حجم نمونه 285 نفر و از روش نمونه گیری تصادفی ساده به منظور نمونه گیری استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها نیز در قالب آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار spss 23 انجام شده است. در نتیجه تحقیق میتوان گفت بر مهمترین عوامل موثر بر سلامت اداری که منجر به کاهش فساد اداری در بخش معدن وزارت معدن، صنعت و تجارت می گردند عبارتند از نظارت کارآمد - شایسته سالاری در انتصابات -مسئولیت پذیری کارکنان - عدالت سازمانی - اعتماد سازمانی - رضایت شغلی - تعهد سازمانی کارکنان - وجود سیستم پاداش و مجازات عادلانه -تامین معیشتی کارکنان- عدم پاسخگویی به بهره برداران. همچنین این عوامل در مجموع 4/21 درصد از متغیر وابسته یعنی سلامت بورکراتیک را تبیین میکنند یعنی میزان تاثیرگذاری این عوامل در مجموع در افزایش سلامت بورکراتیک و در نتیجه کاهش فساد اداری 4/21 درصد می باشد که باید مورد توجه دست اندرکاران و برنامه ریزان در حوزه این وزارتخانه قرار گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سلامت بورکراتیک؛ فساد اداری؛ تعهد سازمانی؛ رضایت شغلی؛ نظارت کارامد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4 |
||
