دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات14
تعداد شماره‌ها296
تعداد مقالات1,994
تعداد مشاهده مقاله792,226
تعداد دریافت فایل اصل مقاله708,830
پیری, هادی مراد, حشمتی جدید, مهدی, غفاری اصل, مصطفی. (1401). بررسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس از دیدگاه فرماندهان. سامانه مدیریت نشریات علمی, 8(4), 9-35.
هادی مراد پیری; مهدی حشمتی جدید; مصطفی غفاری اصل. "بررسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس از دیدگاه فرماندهان". سامانه مدیریت نشریات علمی, 8, 4, 1401, 9-35.
پیری, هادی مراد, حشمتی جدید, مهدی, غفاری اصل, مصطفی. (1401). 'بررسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس از دیدگاه فرماندهان', سامانه مدیریت نشریات علمی, 8(4), pp. 9-35.
پیری, هادی مراد, حشمتی جدید, مهدی, غفاری اصل, مصطفی. بررسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس از دیدگاه فرماندهان. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1401; 8(4): 9-35.

بررسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس از دیدگاه فرماندهان

فصلنامه علمی مطالعات دفاع مقدس
مقاله 1، دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 32، اسفند 1401، صفحه 9-35    اصل مقاله (725.5 K)
نوع مقاله: پژوهشی
نویسندگان
هادی مراد پیری1؛ مهدی حشمتی جدید2؛ مصطفی غفاری اصل* 3
1دانشیار مدیریت دفاعی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران
2استادیار گروه مدیریت بحران دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
3دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
چکیده
بروز تحولات گسترده در جهان و تاثیرات عمیق آن بر فضای داخلی کشور، لزوم استفاده از روش‌های موفق اداره منابع انسانی را بیش از پیش پررنگ می‌کند. یکی از برهه‌های درخشان اداره منابع انسانی، دوران دفاع مقدس است. استفاده حداکثری از منابع انسانی، شناخت شاخصه‌های نیروی انسانی کارآمد و ایجاد مزیت رقابتی در ساختار از جمله مهم‌ترین شاخص‌ها در بازشناسی الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس است. تحقیق حاضر سعی دارد با استفاده از دیدگاه‌های فرماندهان، الگوی معماری منابع انسانی دوران دفاع مقدس را کشف نماید. پژوهش حاضر در دسته‌بندی پژوهش‌های کیفی قرار دارد و شیوه گردآوری داده‌ها، روش مصاحبه می‌باشد. داده‌های مذکور با روش تحلیل محتوا، تجزیه و تحلیل شده‌است. حجم نمونه 11 نفر بوده و نمونه‌گیری به صورت هدفمند انجام شده و تا ایجاد اشباع نظری ادامه یافته‌است. در نهایت و با طی نمودن مراحل پژوهش، در مرحله اول کدگذاری 90 کد و در گام بعدی، 33 مقوله از فیش‌ها استخراج گردید و در گام آخر و کدگذاری نهایی نیز 5 مضمون از معماری منابع انسانی استخراج و رتبه‌بندی شد. روایت نظری این پژوهش بدین شرح متبلور شد: «تجربه هشت سال دفاع مقدس جزو درخشان‌ترین نقاط تاریخی کشور از لحاظ مدیریت و معماری منابع انسانی است. مضامین شاخص معماری منابع انسانی از دید فرماندهان دفاع مقدس به ترتیب عبارتند از: مومن به خدا، جوان بودن، عملیاتی بودن، دارای خلاقیت و شجاع بودن». در پایان نیز پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارایه شده است.
کلیدواژه‌ها
معماری منابع انسانی"؛ دفاع مقدس"؛ تحلیل محتوا"؛ "؛ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی"
مراجع
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 259
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 32