تعداد نشریات | 15 |
تعداد شمارهها | 316 |
تعداد مقالات | 2,124 |
تعداد مشاهده مقاله | 916,128 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 802,957 |
الگوی بهرهوری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی) | ||
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
دوره 7، شماره 25، خرداد 1402 اصل مقاله (849.76 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محمد شاه محمدی* 1؛ حامد خامه چی2 | ||
1عضو هیات علمی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی | ||
2دکترای مدیریت رفتاری، دانشگاه خوارزمی | ||
چکیده | ||
سرمایه انسانی از اساسیترین منابع راهبردی هر سازمانی بهشمار میآید بهطوریکه یکی از اولویتهای پیشرفت و توسعه سازمان، توجه به بهرهوری سرمایه انسانی است. هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی بهرهوری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی) است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و توسعهای است. از لحاظ گردآوری دادهها، کیفی است. همچنین از لحاظ روش بهصورت توصیفی- تحلیلی و از نوع اکتشافی است. در این پژوهش بیانات مقام معظم رهبری، قرآن کریم، نهج البلاغه، مقالات داخلی و خارجی در حوزه بهرهوری سرمایه انسانی مورد بررسی دقیق قرار گرفت. همچنین مصاحبههای ساختاریافته با خبرگان در دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی انجام پذیرفت. تجزیه و تحلیل دادههای گردآوری شده در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی صورت گرفت. در پژوهش حاضر 4866 کد اولیه، 238 مفهوم، 70 مقوله فرعی و 29 مقوله اصلی شناسایی شد. نتایج پژوهش بهصورت الگوی بهرهوری سرمایه انسانی براساس رویکرد نظریه دادهبنیاد در قالب شرایط علی، پدیده محوری، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر، راهبردها و پیامدها طراحی شد. | ||
کلیدواژهها | ||
بهرهوری سرمایه انسانی؛ نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران؛ دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی؛ نظریه دادهبنیاد | ||
مراجع | ||
الف- فارسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 94 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 69 |