تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 398 |
تعداد مقالات | 2,744 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,635,880 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,467,921 |
مقاله پژوهشی: الگوی فرماندهی ترکیبی بایسته سازمانهای نظامی | ||
راهبرد دفاعی | ||
مقاله 3، دوره 14، شماره 4 - شماره پیاپی 56، دی 1395، صفحه 65-102 اصل مقاله (933.44 K) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
نویسنده | ||
وحید ریاضی* | ||
پژوهشگر و دکترای سیاست دفاعی | ||
چکیده | ||
تربیت صحیح نیروی انسانی، بسیار پیچیده است و انحراف و آسیب ناشی از تربیت نادرست بسیار خسارتبار میباشد. تربیت فرماندهان، مدیران و رهبران نظامی مبتنی بر ارزشهای اسلام ناب، فرایندی درونی است و اقدام تحمیلی بیریشه و سطحی باعث تضعیف و تقلیل اثربخشی سازمانهای نظامی میشود. محقق در این مقاله پس از بررسی دیدگاهها و مبانی نظری پیرامون تعاریف، مؤلفهها در حوزه فرماندهی و رهبری به این پرسش اصلی پاسخ داده که مؤلفهها و شاخصهای مؤثر در الگوی فرماندهی ترکیبی بایسته سازمانهای نظامی کدام است؟ نوع تحقیق کاربردی و از روش موردی - زمینهای و همبستگی با انتخاب نمونه آماری از جامعه آماری (به تعداد 126 نفر که پس از نمونهگیری قشربندی نسبی با روش هدفمند، تعداد 30 نفر انتخاب شدند)، استفاده شده است. یافتهها نشان میدهد که فرماندهی ترکیبی بهترتیب دارای 6 مؤلفه مهارت ادراکی، مهارت فنی، مهارت راهکنشی، رهبری نظامی، خودباوری و خلاقیت با شاخصهای مربوط میباشند که در طراحی الگوی فرماندهی ترکیبی بایسته سازمانهای نظامی نقش دارند. | ||
کلیدواژهها | ||
رهبری؛ رهبری معنوی؛ فرماندهی؛ فرماندهی ترکیبی؛ معنویت | ||
مراجع | ||
الف. منابع فارسی
ب. منابع انگلیسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 772 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,675 |