تدوین راهبردهای منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران

الف- فارسی

-آبیار، محمدرضا؛ فقیهی، ابوالحسن؛ چناری، وحید (1399)، شناسایی عوامل اثرگذار بر حکمرانی شرکت ملی نفت ایران با رویکرد پایداری شرکتی، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، دوره ۱۲، شماره ۴۶، صص 3-18.

-ابیلی، خدایار؛ حاج خزیمه، مجتبی؛ پورکریمی، جواد (1399)، شناسایی مؤلفه‌های مدیریت ناب در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب)، فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره 9، شماره 20، صص 241-256.

- احمدی، محمدمیلاد؛ تولایی، روح الله؛ مهتدی، محمدمهدی؛ طاهری، علی (1400)، بررسی روند تحولات «اکتساب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایران و جهان، فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی، دوره 4، شماره 12، صص 1-49.

- اسفندیاری، محسن و موسی خانی، مرتضی (1400)، تدوین الگوی بو‌می‌و پارادایمی‌مدیریت دانش رصد اطلاعات شهری در شهرهای هوشمند، فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری، دوره 9، شماره 34، صص 101-118.

- افتخاری، زهرا و نادی، محمدعلی (1400)، ارائه الگوی جذب و آموزش نیروی انسانی در نظام پیش‌دبستانی مبتنی‌بر الگوی‌ مدارس کسب وکار درکشورهای منتخب با استفاده از نظریه داده‌بنیاد، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، دوره 13، شماره 43، صص 201- 224.

- بابایی، علی؛ دانش فرد، کرم الله؛ میرسپاسی، ناصر (1400)،  طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: استانداری کرمان)، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 9، شماره 35، صص 45-60.

- جاجر‌می‌زاده، محسن؛ رعنایی کردشولی، حبیب الله؛ باقری، مسلم؛ اللهیاری، احمد؛ مباشری، علی اصغر (1400)، شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران، فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 19، شماره 1، صص97-122.

-  جاودان مهر، مهسا؛ رحیم نیا، فریبرز؛ خوراکیان، علیرضا (1400). تاثیر تساوی‌گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری، فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره 30، شماره 99، صص 53-78.

- حاجی‌زاده، حاجت؛ مکوندی، فواد؛ امیرنژاد، قنبر (1400)، عوامل موثر مربی‌گری مدیران عملیاتی شرکت صنایع پتروشی‌می‌خلیج فارس در راستای انگیزش نیروی انسانی، فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، دوره 10، شماره 59، صص 141-169.

-رضوانی، مهران؛ امین شکروی، نگار؛ رضائی، مرضیه (1400)، شناسایی تأثیر قابلیت‌های پویا بر اتخاذ و موفقیت راهبرد‌های ‌‌بین‌المللی‌سازی (مورد مطالعه: شرکت کاشی مرجان)، فصلنامه مدیریت کسب و کار ‌‌بین‌المللی، دوره 4، شماره 13، صص 43-65.

-رنجبر، محمدهادی؛ حاجی پور، بهمن؛ رحمتی، محمدحسین؛ شاه حسینی، محمدعلی؛ یزدانی، حمیدرضا (1400)، شناسایی ابعاد اثرگذاری هویت سازمانی بر راهبرد سازمان: رویکرد فراترکیب، فصلنامه مدیریت بازرگانی، دوره 13، شماره 1، صص21-41.

-سپهوند، رضا و مومنی مفرد، معصومه (1400)، تحلیل نقش تعدیل‌گری گشودگی به تغییرات در اثرگذاری انگیزه مدیریت دانش و یادگیری مستمر بر تمایل کارکنان به مدیریت دانش (موردمطالعه کارکنان دورکاری شرکت‌های صادراتی پوشاک استان تهران)، فصلنامه مدیریت کسب و کار ‌‌بین‌المللی، دوره 4، شماره 13، صص 111-127.

- سلامی، سیدرضا؛ بامداد صوفی، جهانیار؛ خاتمی‌فیروز آبادی، سید محمدعلی؛ شفیعی، مهرداد (1400)،  مسیر شکل گیری و توسعه توانمندی نوآوری فناورانه در شرکت‌های نوپای فناور بخش تجهیزات پزشکی استان فارس، فصلنامه بهبود مدیریت، دوره 15، شماره 51، صص 69-94. 

- شجاع، مینا؛ خوارزمی، امیدعلی؛ اجزاء شکوهی محمد (1400)، اولویت‌بندی و بررسی سیستمی ‌روابط بین ابعاد ریسک عملیاتی منابع انسانی، فصلنامه مدیریت بهبود تحول، دوره 30، شماره 99، صص 103-133.

-شکوری شالدهی، عباس؛ تورانی، حیدر؛ کردستانی، فرشته؛ دلگشایی، یلدا (1400)، ارائه الگویی برای ارتقای منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش با تاکید بر سند تحول بنیادین، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دوره 15، شماره 55، صص 29-60.

- شیرانی، نعمت الله؛ عبدالهی، بیژن؛ جعفری نیا، سعید؛ عباسیان، حسین (1400)، طراحی الگوی محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، دوره 12، شماره 47، صص ۷۶-۹۱

- صابری تنسووان، مهشید (1400)، نقش فرصت‌های یادگیری ژرفایی بر توسعه‌ی قابلیت‌های کارآفرینانه دانشجویان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، فصلنامه پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، دوره 13، شماره 56، صص 110-131.

- قلی پور، رحمت اله؛  ابویی، محمد؛ پیران نژاد، علی؛ فاضلی، محمد؛ علیزاده، مهدی (1400)، طراحی سازوکارهای حکمرانی در شرایط تحریم، فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، دوره 10، شماره 1، صص 67-90.

- محجوب روشن، شبنم؛ دانش فرد، کرم الله؛ میرسپاسی، ناصر (1400)، طراحی الگوی نقش دولت در ارتقای سرمایه اجتماعی با رویکرد خلق ارزش عمو‌می‌در سازمان‏های دولتی ایران، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره 8، شماره 2، صص 209-233.

-محمدی، حامد (1399)، تحلیلی بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد پژوهش کیفی؛ مطالعه‌ای در شرکت گاز استان مازندران، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، دوره ۱۲، شماره ۴۶، صص ۱۴۷-۱۶۶.

- مفتاحی، ‌هادی؛ وفایی، فرهاد؛ نمامیان، فرشید؛ ویسه، سید مهدی (1400)، فراترکیب ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری پنجره فرصت کارآفرینی، فصلنامه مدیریت نوآوری، دوره 9، شماره 34، صص 151-174.

- نوروزعلی، علیرضا (1400)، بررسی نقش یادگیری سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی شاهرود)، فصلنامه چشم‌انداز حسابداری و مدیریت، دوره 4، شماره 42، صص 9-21.