آمار
| تعداد نشریات | 15 |
| تعداد شماره‌ها | 325 |
| تعداد مقالات | 2,178 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,011,127 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 869,054 |
گفتمان، ابزاری کلیدی برای مدیران موفق: بررسی ارتباطات گفتاری با رویکرد ظرفیت شناختی | ||
| فصلنامه آماد و فناوری دفاعی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 آبان 1402 اصل مقاله (498.33 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| چکیده | ||
| گفتمان و فن بیان همواره و در طول تاریخ آدمی یکی از مهم‌ترین راه‌های تأثیرگذاری بر افراد جامعه و سرمنشأ جنبش‌ها و تحولات زیادی در طول قرن‌های متمادی بوده است. بر اساس نتایج پروژه پانتئون، مهم‌ترین عامل در ماندگاری نام افراد نحوه سخنرانی و تأثیرگذاری رهبران بوده است. امروزه سازمان‌هایی موفق هستند که مدیران آن برای بالا بردن توانایی سرمایه‌های انسانی خود بکوشند. بررسی پژوهش‌های پیشین نشان داد که نقش و چگونگی تأثیر رابطه مهارت‌های ارتباطی مدیران با مؤلفه ظرفیت شناختی آنان در عملکرد موفقیت‌آمیز سازمان‌ها و مراکز آموزشی به‌ویژه سازمان‌های نظامی و انتظامی، کمتر مطالعه شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهٔ بین ارتباطات گفتاری و عملکرد شناختی و اهمیت تأثیر گفتمان در عملکرد موفق مدیران بر اساس نتایج مطالعات مرتبط پیشین بود. این مطالعه از نوع نظری-تحلیلی و روش آن مروری نظام‌مند است و با استفاده از منابع موجود در پایگاه‌های تحقیقاتی و جستجو در متون با کلیدواژه‌های در عنوان جستجو شدند. که مقالات مربوط به 20 سال اخیر، موردبررسی قرار گیرند. بر اساس جمع‌بندی مطالعات انجام‌شده، ارتباط گفتاری ضرورتی است برای مدیر موفق و این مسئله ارتباط مستقیمی با ظرفیت‌های شناختی به‌ویژه با حافظه کاری دارد و در انتخاب مدیر می‌توان با بررسی ظرفیت‌های شناختی تخمینی از میزان ارتباطات گفتاری فردی به دست آورد. بنابراین، می‌توان با بهبود سطح مهارت‌های ارتباطی و گفتمان، ظرفیت شناختی را افزایش داد و درنتیجه ارتباط اجتماعی مدیران با کارکنان نیز در سطح بالاتری قرار خواهد گرفت و موجب موفقیت در تصمیم‌گیری‌های سازمانی خواهد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| گفتمان؛ ارتباطات گفتاری؛ شناخت؛ زبان؛ حافظه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2 |
||