دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

 آمار

تعداد نشریات19
تعداد شماره‌ها420
تعداد مقالات3,228
تعداد مشاهده مقاله3,004,033
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,370,781
ایزدی, منصور, علیقلی, منصوره, حسینی نیا, غلامحسین. (1404). تحلیل سلسله مراتبی فازی گزینه های راهبردی و حکمرانی مطلوب توان مند سازی در منابع انسانی (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی). سامانه مدیریت نشریات علمی, 9(1), 271-298.
منصور ایزدی; منصوره علیقلی; غلامحسین حسینی نیا. "تحلیل سلسله مراتبی فازی گزینه های راهبردی و حکمرانی مطلوب توان مند سازی در منابع انسانی (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی)". سامانه مدیریت نشریات علمی, 9, 1, 1404, 271-298.
ایزدی, منصور, علیقلی, منصوره, حسینی نیا, غلامحسین. (1404). 'تحلیل سلسله مراتبی فازی گزینه های راهبردی و حکمرانی مطلوب توان مند سازی در منابع انسانی (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی)', سامانه مدیریت نشریات علمی, 9(1), pp. 271-298.
ایزدی, منصور, علیقلی, منصوره, حسینی نیا, غلامحسین. تحلیل سلسله مراتبی فازی گزینه های راهبردی و حکمرانی مطلوب توان مند سازی در منابع انسانی (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی). سامانه مدیریت نشریات علمی, 1404; 9(1): 271-298.

تحلیل سلسله مراتبی فازی گزینه های راهبردی و حکمرانی مطلوب توان مند سازی در منابع انسانی (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی)

فصلنامه آماد و فناوری دفاعی
دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 29، اردیبهشت 1404، صفحه 271-298
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
منصور ایزدی1؛ منصوره علیقلی* 2؛ غلامحسین حسینی نیا3
1دانشجوی دکتری مدیریت، گروه مدیریت کارآفرینی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
2دانشیار،گروه مدیریت بازرگانی، واحدتهران مرکزی، دانشگاه آزاداسلامی، تهران ، ایران
3دانشیار، گروه مدیریت کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
چکیده
برخورداری از نیروی انسانی کارآمد و مشارکتی در راستای برنامه های حکمرانی و راهبردی سازمان ها و دستگاه های حاکمیتی و توانمند سازی منابع انسانی نقش به سزایی دارد. این موضوع همچنین در برنامه های پدافند غیرعامل سازمان های غیر نظامی می تواند منجر به استحکام بنیه دفاعی و تقویت ساختار های اصلی دفاعی سازمان گردد. این تحقیق با هدف ارائه مدلی ترکیبی برای تصمیم گیری انجام گردیده تا توان مند سازی مدد جویان را مورد ارزیابی قرار داده و در این زمینه روشی بهینه ارائه نماید. رویکرد مطرح شده بر مبنای تحلیل سلسله مراتبی فازی (AHP) و و فازی سازی آن (FAHP) است. در این طرح فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) شیوه ای منطقی برای مقایسه گزینه ها و انتخاب گزینه بهینه با در نظر گرفتن تمامی مشخصه های تأثیرگذار بود و چارچوب مناسبی برای مشارکت گروهی در تصمیم گیری ایجاد شد. طبق نتایج، برنامه های آموزشی با ضریب 0.286 در اولویت اول و سپس برنامه های اکوتوریسم با ضریب 0.163 در اولویت دوم و زیرساخت ها با ضریب 0.14 در اولویت سوم قرار دارند. همچنین معیارهای پذیرش عمومی، نیازهای منطقه ای و سهولت اجرا و هزینه به ترتیب از کمترین تا بیشترین اهمیت را دارد. نتایج حاصل رابطه مثبت و قابل توجهی را میان توانمند سازی در منابع انسانی و کیفیت اجرای گزینه های راهبردی و حکمرانی مطلوب نشان دادند.
کلیدواژه‌ها
توانمند سازی؛ حکمرانی مطلوب؛ تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی(AHP) و فازی (FAHP)؛ مشارکت گروهی و پدافند غیرعامل
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 332