تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 400 |
تعداد مقالات | 2,763 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,644,403 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,476,768 |
طراحی و ارائه الگوی مفهومی هوشمندسازی سازمانهای دولتی | ||
فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی | ||
دوره 2، شماره 2 - شماره پیاپی 6، تیر 1403، صفحه 37-78 اصل مقاله (1.23 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
سید جواد امینی1؛ حمید آروند* 2؛ سجاد فرهنگ3؛ مائده تیموری4 | ||
1دانشیار،عضو هیئت علمی دانشگاه و رئیس پژوهشکده مدیریت راهبردی و سرمایه انسانی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
2دکتری تخصصی، مدیریت رفتار سازمانی، پژوهشکده مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران. | ||
3استادیار، گروه علوم اجتماعی، دانشکده مدیریت، دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران. | ||
4کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
سازمانهای دولتی به دلیل متغیر بودن شرایط، تغییر سریع در کاربرد فناوریها و پویایی محیط و دشواری برنامهریزی و تصمیمگیری در سطوح راهبردی و عملیاتی، برای چابکی و پاسخ سریع به تحولات و حل مسائل پیچیده و کاهش عدم قطعیت، نیازمند دستیابی به هوشمندی و توانایی تصمیمگیری هوشمند و انطباق با محیط هستند. هوشمندسازی به سازمانها کمک میکند تا یاد بگیرند چگونه به تغییرات محیطی پاسخ بدهند و از راهبردهای دانش محور برای مواجهه با ابهام بهره ببرند. در همین راستا با توجه به محدودیت منابع و ادبیات مرتبط با موضوع مورد مطالعه در سطح کشور و فقدان الگوی مفهومی روشن و کاربردی برای هوشمندسازی سازمانهای دولتی، مطالعه حاضر با هدف مفهومشناسی سازمانهای هوشمند و دستیابی به الگوی مفهومی برای تبیین مفاهیم و چارچوب نظری هوشمندسازی سازمان در بخش دولتی ایران و پاسخگویی به نیاز دانشی مدیران در خصوص تدوین نقشه راه مطالعات آینده و سیاستگذاری در زمینه هوشمندسازی نیروها انجام شد. برای انجام مطالعه حاضر از روش کیفی فراترکیب استفاده شد. بر اساس نتایج، عوامل زمینهای و محیطی هوشمندسازی با شش مولفه (توسعه سرمایه فکری و دانشی، منابع هوشمندسازی، قابلیتهای رهبری هوشمند، توسعه سرمایه انسانی هوشمند و فرهنگ سازمانی کار هوشمند)، عوامل حاکمیتی مداخلهگر با دو مولفه (سیاستهای امنیتی و دفاع سایبری ملی و سیاستهای فناورانه و اقتصاد دانشبنیان دولت)، راهبردهای هوشمندسازی با پنج مولفه (قابلیت تکامل خودکار محل کار هوشمند، ظرفیت فناورانه توانمندساز، هوشمندی اجتماعی، یادگیری فعال و نوآوری مستمر) و پیامدهای هوشمندسازی با سه مولفه (پیشروندگی پایدار، ارتقاء بهرهوری و رقابتپذیری) استخراج شد. | ||
کلیدواژهها | ||
هوشمندسازی؛ سازمانهای هوشمند؛ فناوری دیجیتال؛ تحول هوشمند | ||
مراجع | ||
اخوان، پیمان و باقری، روح اله (1395). مدیریت دانش: از ایده تا عمل. تهران: آتینگر.
اخوان، پیمان، و باقری، روحالله(1391). گامهای عملیاتی مدیریت دانش: نقشههای دانش. تهران: آتینگر.
اشایی هولاسو، محمدامین، و دهقانی پوده، حسین(1398). مدل نیروهای مسلح هوشمند مبتنیبر دیدگاههای حضرت امام خامنهای (مدظلهالعالی). فصلنامه راهبرد دفاعی، 16(62) 72-37.
آروند، حمید و فاتح، اصغر (1401). علوم شناختی با رویکرد دفاعی و نظامی. تهران: انتشارات دافوس.
نجاری، حمیدرضا و آقایی، علی اکبر (1393). سازمان هوشمند. اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار.
Adamik, A,. & Sikora-Fernandez, D.(2021). Smart Organizations as a Source of Competitiveness and Sustainable Development in the Age of Industry 4.0: Integration of Micro and Macro Perspective, Energies, MDPI, 14(6), 1572; https://doi.org/10.3390/en14061572
Alajmi, M., Mohammadian, M., & Talukder, M.(2023). The determinants of smart government systems adoption by public sector organizations in Saudi Arabia, heliyon, Volume 9, Issue 10. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e20394.
Ali Mohamad, T,. Bastone, A,. Bernhard, F,. & Schiavone, F.(2023). How artificial intelligence impacts the competitive position of healthcare organizations. Journal of Organizational Change Management, Volume 36, Issue 8, Pages 49-70.
Carbonara, N., Scozzi, B., & Pellegrino, R(2023). Organizational readiness for smart working: a model and assessment tool. Journal of Workplace Learning, Volume 35, Issue 6, Pages 540-561 https://doi.org/10.1108/JWL-01-2023-0002.
Danaeifard, H, Alvani, SM, Azar, A. Qualitative research methodology in management: a comprehensive approach. Tehran: Saffar; 2011.
Farastkhah, M. Qualitative research methods in social sciences. Tehran: agah; 2016.
Foresti, Ruben et al. (2020), Smart Society and Artificial Intelligence: Big Data Scheduling and the Global Standard Method Applied to Smart Maintenance, Engineering Volume 6, Issue 7, Pages 835-846. https://doi.org/10.1016/j.eng.2019.11.014.
Gasco-Hernandez, M.(2022). the role of organizational capacity to foster digital transformation in local governments: The case of three European smart cities Urban Governance. Volume 2, Issue 2, Pages 236-246. https://doi.org/10.1016/j.ugj.2022.09.005.
Ghorbani, A,. Danaei, A,. Zargar, s. M., & Hematian, h.(2019). Designing of smart tourism organization (STO) for tourism management: A case study of tourism organizations of South Khorasan province, Iran. Heliyon, Volume 5, Issue 6. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2019.e01850.
Guenduez. Ali Asker & Mergel, Ines (2022) The role of dynamic managerial capabilities and organizational readiness in smart city transformation. Journal of Cities. Volume 129. https://doi.org/10.1016/j.cities.2022.103791.
Hernández-García, Jaime & Hernández-García, Iliana (2021). Shaping Smart for Better Cities: Rethinking and Shaping Relationships Between Urban Space and Digital Technologies. ScienceDirect. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-818636-7.00012-3
Kamali , Y. The Methodology of Meta-Synthesis and Implications for Public policy. Politics guarterly. 2017; 47(3), 721-736 .
Lachal, J, et al. Metasynthesis: An Original Method to Synthesize Qualitative Literature in Psychiatry. Front. Psychiatry. 2017; 8(269).
Weichhart, Georg (2016). Challenges and current developments for Sensing, Smart and Sustainable Enterprise Systems, Computers in Industry, Volume 79, Pages 34-46. https://doi.org/10.1016/j.compind.2015.07.002.
Wiklund-Engblom, P. K,. & Asplund, S.(2023). Defining and implementing a smart working environment for employee sustainability: action research for organisational development and learning. Journal of Workplace Learning, Volume 35, Issue 8, Pages 693-712. https://doi.org/10.1108/JWL-01-2023-0006. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 113 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 7 |