آمار
| تعداد نشریات | 17 |
| تعداد شماره‌ها | 400 |
| تعداد مقالات | 2,763 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,644,871 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,477,330 |
تبیین ارتباط رسانه و فرهنگ سازمانی کارکنان سازمان‌ها؛ مطالعه کیفی | ||
| مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 آبان 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| کیومرث مولادوست* 1؛ محسن نجفی2؛ امیرمسعود امیرمظاهری3 | ||
| 1واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران | ||
| 2دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، مدرس دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران. | ||
| 3گروه علوم اجتماعی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران | ||
| چکیده | ||
| فرهنگ‌سازمانی با ایجاد معانی مشترک موجب ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمان‌ها می‌شود. از سوی دیگر رسانه‌ها نیز با تغییر در معانی ذهنی افراد بر فرهنگ غالب اثر دارند. این مطالعه با هدف تبیین ارتباط رسانه و فرهنگ‌سازمانی کارکنان سازمان‌ها، انجام شده است. مطالعه حاضر ازنظر هدف از نوع تحقیقات توسعه‌ای است. از حیث روش، کیفی از نوع مرور نظام‌مند با تکنیک فراتحلیل است. جامعه آماری شامل پژوهش‌های انجام‌شده با کلید واژه «فرهنگ‌سازمانی» و «رسانه» در عنوان مقالات از سال 1384 تا 1401 است تعداد 23 مقاله در این مطالعه مورداستفاده قرار گرفتند. یافته‌ها نشان داد: در تبیین نوع فرهنگ‌سازمانی حاکم بر سازمان‌های رسانه‌ای، تعداد 86 کد و 6 مقوله فرهنگ اقتدارگرایی، حرفه‌ای‌وتخصص‌گرایی، مشارکتی، توسعه‌گرایی، نوآوری و شهروندی سازمانی به دست آمد. اثر فرهنگ‌سازمانی بر رسانه‌ها نیز تعداد 20 کد در قالب 11زیرمقوله (برنامه‌محور، نوشدن، انطباق‌پذیری، اثربخشی، عمل‌گرا، تحول‌آفرینی، توسعه محوری، توانمندسازی، نوآوری، دانش‌محوری و فناوری) و 4 مقوله (تغییرگرایی، کیفیت‌گرایی، ارزش‌گرایی و علم‌گرایی) یافت شد. تأثیر رسانه‌ها بر فرهنگ‌سازمانی کارکنان سازمان‌ها نیز، تعداد 25 کد و 6 مقوله شامل؛ فرهنگ‌سازی، ارزش‌آفرینی، همگرایی، رفتارگرایی، هنجارسازی و اسطوره‌سازی به دست آمد. نتایج، نشان دهنده‌ی الگوی استخراج شده تحت عنوان مدل وضعیت کلی ارتباط فرهنگ سازمانی با رسانه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد که می‌تواند راهنما و الگویی جامع برای مدیران و تصمیم‌گیران سازمان‌ها و تحقیقات آینده در این زمینه باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرهنگ‌سازمانی؛ رسانه؛ رسانه‌های اجتماعی؛ عملکرد سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 149 |
||