آمار
| تعداد نشریات | 13 |
| تعداد شماره‌ها | 292 |
| تعداد مقالات | 1,980 |
| تعداد مشاهده مقاله | 712,167 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 639,865 |
مقاله پژوهشی:نقش معنویت در انضباط ظاهری و انضباط معنوی کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 3، دوره 17، شماره 75، فروردین 1398، صفحه 83-106 اصل مقاله (983.41 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سلیمان طاهری1؛ علیرضا سعادت راد2؛ یاسر شیخ ویسی3 | ||
| 1دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملّی | ||
| 2دانش‌‌آموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| 3دانشجوی دکتری پژوهشگری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرکز | ||
| چکیده | ||
معنویت را می‌توان تجلی درونی دین‌داری محسوب نمودیکی از نقشهای معنویت کارکنان افزایش توانمندیهای آنان در راستای پیش‌برد اهداف سازمانی میباشد. ازجمله حوزههای تأثیرگذار بالا بودن معنویت، افزایش انضباط ظاهری و معنوی کارکنان میباشد. در این پژوهش به دنبال بررسی نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران میباشیم. روش تحقیق در این پژوهش پیمایشی و نمونه پژوهش شامل تعداد 390 نفر از کارکنان نیروهای مسلح هست. برای اندازهگیری معنویت کارکنان از مقیاس پایدمونت (1999) استفاده شده که این مقیاس شامل 24 گویه و تشکیل شده از 3 مؤلفه وحدت،کامروایی معنوی و پیوند معنوی میباشد. جهت سنجش انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیز از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس شاخصهای آنان استفاده گردیده و به‌منظور سنجش میزان اعتبار ابزار گردآوری داده از اعتبار صوری و به‌منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده گردیده است. نتایج آزمون معنی‌داری بین متغیرهای تحقیق بیانگر ارتباط معنادار بین معنویت و انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح و تأیید هر دو فرضیه تحقیق (تأثیرگذاری معنویت بر انضباط ظاهری و معنوی) میباشد. نتایج حاصل ازرگرسیون هم‌زمان انضباط ظاهری و معنوی بر روی معنویت نشان میدهد که مؤلفه وحدت پیش‌بینی کننده معنیدار انضباط ظاهری و مؤلفه پیوند معنوی پیش‌بینی کننده معنیدار انضباط معنوی هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| معنویت؛ انضباط ظاهری؛ انضباط معنوی؛ پیوند معنوی؛ کامروایی معنوی | ||
| مراجع | ||
|
فهرست منابع الف) منابع فارسی: - قرآن کریم، ترجمه آیت اله مکارم شیرازی - امام خمینی ( )، صحیفه نور،ج16 چاپ سوم،(1369)، تهران، دفتر حفظ و نشر آثار امام( ) - امام خامنه‌ای( ) ، "نرم‌افزار حدیث ولایت"، مجموعه بیانات - باراک، ویلر(1999)."مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه غلامرضا علیمردانی، نشر مروارید. -حشمتی،علی امین (1388). "فرهنگ . معنویتدرسیرهنظامیمعصومین(ع)"،تهران،زعیم - جزوه در پرتو ولایت (1389)، سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران - دهخدا، علی اکبر،(1376)،لغت‌نامه،جلد هفتم،چاپ اول، تهران، دانشگاه تهران - رابینز،استیفن‌پی،(1379)،"تئوری سازمان ساختار"،طراحی،کاربردها،ترجمه سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد،تهران،صفار - رشیدزاده،فتح الله،(1392)،"ماهیتوعواملتعالیمعنوینیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران" ،فصلنامه امنیت پژوهی،سال دوازدهم،شماره 44 - طبری،علی وکابلی، سیدرضا،(1382)،"هدایتورهبریدرسازمان"، تهران،امیرکبیر عبدالهی،بیژن ،(1391)، "رابطه کارکردهای رهبری آموزشی مدیران"،فصلنامه پژوهش‌های نظام‌های آموزشی دوره 60،شماره 19 - علیرضایی،محمد حسین(1389)، "تشریح نقش نیروهای مردمی در جنگ تحمیلی عراق بر علیه ایران"، چاپ اول، تهران، ترمه - مطهری، مرتضی،(1368)،"انسان و ایمان"، چاپ سوم، تهران، زعیم ب) منابع انگلیسی: - Allport, g.w&roos,j.m(1967). Personal religious orientatalon and perjudice . journal of personality and social psychology,432-433
- A shoms, D.P and D.duchan(2000).Spriritua city at work: Aconceptualization and measure.journal of management in quriy,9(2).Pp;134-146
- Brown,a, (1995). Organizational culture. London:pitman publishing.
- Delgado,C(2005).Adiscussiaof The ConcePT Of Spirituality.Narsiny science
- Hofstedemg(1980). Cultures consequences. Londan: sage.
- Kereger, L, & hanson, k .(1990).the virtuse of omission in organizational citizenship behavior.Anderson Graduate School of Management,1(28).Pp:1-29.
- Keychen,B.J., srucer, I (2001).Religion & Spirituality : Unfuzzying theFuzzy.journal for the Scientific Study of Religion.vol.36(4).Pp;549-564.
- Kirishna kaumar, S & Neek. C.P (2002).the what and Hhy and now of Spirituality in the work place journal of masnagevial Psychology.17,3,PP:153-164
- Malforcet,Z.(1999), Philosophical foundations of Workplace Spirituality:A Critical Apprach. Journal of Business Ethics.78.Pp:575-600.
- Marsh.d.kenily.B.J.(1999).Organizational citizenship behavior and the spiritual employee.in R.A Giacalone & C.L.Jurkiewicz(Eds), Handbook of workplace spirituality and organizational performance.Pp:181-190.
- Mc cromix , J.p.(1994).The Effects of Self-Efficacy and Spirituality on the job Satisfaction and Motivation to Lead Among Redeploying Soliders as Moderated by Transformational Leadership, thesisforthedegree of Doctor, University School of Global Leadership & Entreprene urship UMI No.3447893.Pp:23-49.
- Metroph.d,denton.A.(1999).personal spirituality as a moderator between stressors and subjective well-being. J Psychol Theol.28(3).Pp:221-228.10.Geh,Z.Y.E.
- Neal.&.Bcnnett.R(2000).Descriptton And MeasurMent.Sted.Salvadcr:sisvan
- Turner, J.1999.’Spirituality in the Workplace.” CA Magazine 132:41-20 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 410 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 688 |
||
