تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 398 |
تعداد مقالات | 2,744 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,635,970 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,468,001 |
مقاله پژوهشی: بررسی و رتبهبندی توانمندسازهای مدیریت دانش مطالعه موردی: سامانه فرماندهی و واپایش یک سازمان دفاعی | ||
راهبرد دفاعی | ||
مقاله 3، دوره 13، شماره 2 - شماره پیاپی 50، تیر 1394، صفحه 63-85 اصل مقاله (788.78 K) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
پیمان اخوان1؛ مهران کشتکار2 | ||
1دانشیار گرایش مدیریت سیستم و بهرهوری، دانشگاه مالک اشتر | ||
2دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی دانش دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
چکیده | ||
بهمنظور دستیابی به شایستگیهای محوری، سازمانها نیازمند ایجاد ظرفیتهای لازم از جمله مدیریت دانش میباشند. در تحقیق حاضر که از نوع کاربردی و توسعهای است، با بهرهگیری از آمار توصیفی و استنباطی، تحلیل کمی و کیفی و ابزار گردآوری اطلاعات کتابخانهای و میدانی، توانمندسازهای مدیریت دانش سامانه فرماندهی و واپایش یک سازمان دفاعی رزمی، بررسی و رتبهبندی گردیدند. نمونه آماری تحقیق، 110 نفر در سه طیف «مدیریتی عالی»، «مدیریتی اجرایی»، و «کارکنان عملیاتی و فنی» است که بهصورت طبقهای تصادفی انتخاب شدهاند. برای تجزیهوتحلیل دادهها از نرمافزار SPSS استفاده شد. از طریق آزمون مقایسه میانگین «تی»، مؤلفههای مؤثر، شناسایی و از طریق آزمون «فریدمن»، میزان اهمیت آنها رتبهبندی گردید. نتایج نشان میدهد کارکنان، فناوری اطلاعات، راهبرد، ساختار، فرهنگ، فرایندها و رهبری، بهعنوان توانمندسازهای مدیریت دانش در سامانه پیشگفته میباشند. همچنین فرهنگ سازمانی، بیشترین و راهبرد، کمترین عامل تأثیرگذار است. در ادامه، تأثیر عوامل توانمندساز در هریک از مراحل چهارگانه الگوی مرسوم سامانه فرماندهی و واپایش بررسی شد. | ||
کلیدواژهها | ||
مدیریت دانش؛ توانمندسازها؛ سامانه فرماندهی و واپایش؛ فناوری اطلاعات؛ فرهنگ | ||
مراجع | ||
الف. منابع فارسی 1. آقامحمدی، داوود، دهقان، نبیاله (1391)، راهبردهای استقرار مدیریت دانش در سازمانهای نظامی جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال یازدهم، شماره 46. 2. اخوان، پیمان، کشتکار، مهران (1393)، بررسی تأثیر عوامل الگوی سهشاخگی بر مدیریت دانش، فصلنامه راهبرد دفاعی، تهران، سال دوازدهم، شماره 47. 3. حسنوی، رضا، اخوان، پیمان، سنجقی، محمدابراهیم (1391)، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، تهران، انتشارات آتینگر. 4. حمیدیزاده، محمدرضا (1389)، مدیریت دانش و دانایی، ساختار، فرایند و راهکارها، چاپ اول، قم، انتشارات یاقوت. 5. خلیلی شورینی، سیامک (1391)، روشهای پژوهش آمیخته، با تأکید بر بومیسازی، چاپ دوم، تهران، انتشارات یادواره کتاب. 6. سرلک، محمدعلی، مقدسان، محمدحسین، روستایی، محمد (1389)، فناوری اطلاعات تسهیلکنندهای برای ارتقای مهارتهای پویای سازمان با بهکارگیری مدیریت دانش، ارائهشده در: هشتمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، قابل دسترسی در وبگاه http://www.civilica.com 7. فیروزشاهی، محسن و همکاران (1391)، ارائه الگویی فرایندی عملیاتی بهمنظور اجرای نظام مدیریت دانش در سازمانها، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال دهم، شماره 36. 8. مهدینژاد نوری، محمد، ولوی، محمدرضا، محمودزاده، ابراهیم، خلیلی شورینی، سیاوش، طرهانی، فرزاد (1392)، طراحی الگوی انتقال دانش در بهبود فرایند نوآوری محصولات سازمانهای صنعتی دفاعی، دانش راهبردی، شماره 11. 9. ناظمی، جمشید و همکاران (1390)، الگوهای کارایی مدیریت دانش در زنجیره تأمین، پژوهشهای مدیریت، شماره 89.
ب. منابع انگلیسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 411 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 326 |